究竟是什么定义了程序员的价值，个人价值我说了算~

怎样作一个有价值的程序员？

从一段代码提及

package com.jeff.study.jdk8.stream;




import java.lang.reflect.Modifier;

import java.util.Arrays;




/**

 * @Description 迭代常量类中的某些属性

 * @Date 2021/1/16 2:38 下午

 */

public class TestConstantStream {

    public static void main(String[] args) {

        Arrays.stream(Numbers.class.getDeclaredFields()).map(field -> {

            int mod = field.getModifiers();

            if (Modifier.isPublic(mod) && Modifier.isStatic(mod) && Modifier.isFinal(mod))

                return field;

            else

                return null;

        }).forEach(System.out::println);

    }

}




enum Numbers {

    ONE(1),

    TWO(2),

    THREE(3),

    FOUR(4),

    FIVE(5);

    private int value;

    Numbers(int Value) {

        this.value = value;

    }

}

jdk8 之后函数式编程流行起来，lambda 表达式、Stream API 开始被程序员们使用。

然而也总有一些程序员以为，这些技术的升级换代并无足够的理由让他们去重构他们的代码，已有的业务足够稳定，不必去运用这些所谓的“骚操做”。

这些想法并非没法理解，由于他们即使使用最原始、最 lowB 的写法同样能够实现功能，好比 foreach 和 for 两种写法均可以，我就喜欢用 for，有何不可？这些想法的人同样能够在企业中混得风生水起，只手遮天。

因此，在这些地方，技术的更新迭代并不能让掌握了它们的程序员获得什么利益和机会。那这些程序员的价值由什么决定呢？

对于程序员来说，价值怎么体现？一个程序员的价值，就体如今他的稀缺性上。物以稀为贵么，亘古不变的道理。

“闻道有前后，术业有专攻”这句话很适用于程序员，直白点说，技术的精湛不是以年龄来评判的，有的朋友在上学时的技术水平已经比工做十来年的高了，有工做十年的水平不如工做三年的，固然也有不少程序员的技术水平是正比于年龄增加的。

做为一个老程序员，只有你的技术能力正比于年龄，才是合格的，不然就必然越走越慢，慢慢掉队，最终就只能面临被年轻人挤兑、淘汰的窘况，结果就是被迫离开程序员的队伍。

程序员要想让本身的价值持续增加，有这么几个方向可供参考。

（一）选行业

在一个行业内持续积累，对行业的理解到位，积累深厚，你的价值是巨大的。不信你去浏览招聘网站上的岗位需求，99%都要求相关行业背景。

因此，选择一个靠谱的、前景好的行业很是重要，只要这个行业可以不断发展、前进，你的积累就是有价值的，你本身就是不断增值的。

（二）技术

程序员，业务积累是屠龙刀，技术积累是倚天剑，两个都有，那就逢山开路遇水搭桥没有走不通的路了，你必定是先锋部队尖刀兵，到哪里都具备超强的攻击性。

技术上最起码的要求??/术水平和视野对得起年龄，若是有超越年龄的积累和犀利，那就没话说了，地球人已经阻挡不了你前进的步伐了。

就技术来说，假如你掌握了一门很难又很重要的技术，那单单是这一点，就颇有价值。

好比你熟悉 Windows 内核或 Android 内核，可以熟练撰写各类驱动，那找个月薪五六十K的工做不成问题。再好比你图像处理算法很牛，再好比你视频解码算法很牛，……像这些特定领域的算法，咱们也叫它技术吧。若是你懂相似的算法并能实现之，恭喜你，你已经超越了 90% 的程序员了，你的重要性和价值将不可估量。

（三）产品意识

作产品也是讲感受的，固然有时咱们以为对产品的把握是产品经理的事儿，这么讲对，也不对。产品经理虽然是不挂衔的 CEO ，但产品的最终实现，是要靠程序员的，假如你对产品没有热情、没有感受，无所谓好无所谓坏，那很难作到出色了。

个人结论是：程序员的价值与年龄没有直接关系，价值不会反比于年龄。做为软件开发人员，本身不要给本身在年龄上设限，不少事情咱们没作成，不少时候咱们没能取得更大的成就，都是由于咱们先给本身设置了限制，用这个限制禁锢了本身。

下面这张图来自文章“2014年中国程序员调查报告”，说明了国内程序员的年龄分布状况：

谁说程序员干不过三十岁呢，数据代表，30岁以上的程序员占比高达 48.62%，占整个程序员群里的将近一半。

2015年1月22日，我去参加 Qt 西安开发应用研讨会，有一哥们就是老程序员，40多了，宝刀正锋利呢。

王江民30多岁写软件，43岁搞出横扫杀软市场的江民杀毒。

个人老上司，40来岁了写直播流媒体协议，P2P的，传输效率高且稳定。
……

年龄只是一个天然现象，而咱们的经验、认知、能力、心智成熟度，在合理的状况下，都是随着年龄增加的，廉颇不老，黄忠能战，只要你走在正确的方向上有值得称道的积累，缘何不能横刀立马顾盼自雄也。

为何没有价值？

我一直在想，一个努力学习的人，怎么可能会没有价值？

后来由于某些机缘，我忽然明白，不是你没有价值，是你的创造没有价值，是这些创造不须要你的能力。

对于程序员来讲，咱们都在创造代码，代码就是咱们的产品或者输出。可是代码有好坏之分，即使是微信或者 QQ 这样用户规模的系统，代码也必定有好有坏。但关键是那些代码创造的是微信、QQ，因此写代码的人也就创造出了价值，有了价值就势必会获得膜拜，获得承认。

工做这么多年，待过的公司也有许多，见过对代码有洁癖的人，也见过毫无追求瞎写的，他们都在创造不一样的价值。但瞎写的反而会更受到重视，会更被确定价值。

那么价值由谁决定？不是应该由你的实力决定的吗？就好像一个杯子，材质不一样价值也就不一样，难道价值跟使用他们的人还有什么关系。

直观讲，技术人的价值体现为技术人的技术实力，技术实力体如今技术的输出与创造。然而你的输出与创造即便让人以为你有两把刷子，也没法真的决定你的价值！

谁才是这场竞赛的裁判？

你又将你的技术输出在了什么地方？有人承认吗？

有几个时间点可能会是技术被承认的绝佳时机。

• 面试：面试官直接面对你的技术，经过各类方式考察你的技术。
• 工做：工做中完成大佬布置的具备难度的任何要求，给任务提出解决思路。
• 会议：技术会议中提出本身的看法和思路，让别人了解你的技术。好比代码走读中以本身的技术敏锐观察力发现问题和提出解决方案。
• 除此以外，可否被承认还取决于你本身的表达意愿和大佬对你是否感冒，这这两点我认为起了 80%的做用。

技术没有裁判，你要本身寻找公平的平台。

你可否获得机会，你可否获得匹配你本身实力的平台，真的须要本身的追逐。不要在一个不承认你价值的地方停留过久，那样只是会浪费本身的时间。

固然，你能够在不被承认的时候持续蓄力，加强本身的能力，闪闪发光，让大佬看到你的价值。你也能够鲤鱼跃龙门，去往更高的阶梯。

开源时代，别让内卷耽误了你？

庄子说：吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！

究竟路在何方？

有的时候，我也会陷入迷茫的痛苦之中，明明本身一直很努力，已经持续了不少年，不停地学习，为何而今仍是混成这个模样？后来出现了一个词顿时让我明白了------内卷。

搞私单、学大数据、学 AI，泛泛地学了不少，走了不少弯路，浪费了不少时间，最后才有了那么一点感悟。有个认识的哥们说，他到快 30 岁才明白如何去学习。其实，许多人未尝不是呢？

技术大爆炸的开源时代，行业不断兴起，技术层出不穷，咱们老是以为本身这也不懂，那也不会，总想什么都去了解一下，总想一口吃个胖子！但现实是，咱们的精力和时间都是有限的，咱们只能把有限的时间和精力用在最有价值的地方。那么何为最后价值的地方？

做为码农，我以为就是要搭建本身的技术体系，用小马哥的话来讲就是“一精多专”，不须要什么都会。

如何搭建本身的知识体系？

万丈高楼平地起，不积跬步无以致千里。

基础是很重要的，c/c++基础包括C语言基础知识、数据结构与算法、MySQL 数据库和指针等等。除此以外，基础还包括一些架构设计的基本原则、基本思想，软件工程的基本素养如知道什么是瀑布模型、敏捷开发等。善于利用工具提升开发效率，有改善项目开发流程，提升开发效率的意识。甚至是一些沟通的技巧和必定程度的技术影响力。

最后，想送上几个字给本身和你们------内求于己，宁静致远！

若是你想的你的编程之路快人一步，若是你也但愿提高你的编程能力，了解C/C++更多知识，+Q群：1151395975，接受牛人大牛们的指导，听听他们对写代码的建议，一块儿快乐学习，共同进步~