是的，我离职了

终于能够敞开说这件事情了，年后的这一个月，我完全停更了，并非偷懒了，而是我要找工做。你们也都知道18年的寒冬，不少大厂开始裁人，因此我要更加认真的学习，毕竟跟大厂出来的相比，本身没有什么优点。

如今工做这件事情终于尘埃落定，我也能够继续更文了。

至于我为何要找工做呢？主要缘由有二：

1.由于钱。咱们并非老一辈的人，认为公司就是本身的所有，本身要把时间彻底投入工做。咱们95后（其实我是94的，可是以为思想观念更接近于95后）认为工做就是工做，生活就是生活，不要谈什么理想，光画大饼有什么用。而工做的惟一目的就只是钱。咱们并非为了多高的理想来工做的，咱们都只是凡夫俗子，只是想要本身过得更好点，想要父母有事的时候本身能够帮忙，想要实现奶茶自由，车厘子自由。（不得不说，车厘子真贵，居然要100多一斤）

2.由于平台。老实说，如今这家公司（由于离职有交接工做，因此我还没真正的离开原来的公司，但其实也差很少了）也还能够，就是属于高不高，低不低的状态，他也不是那种初创的公司，就几十人，但也不是那种大厂。他是作新零售的，emmm，不能透露太多了，如今的确新零售已经成为电商争夺的第二战场了。毕竟电商行业的线上能够作烂了，线下仍是很大的一块蛋糕。整个工做环境仍是比较温馨的，生活环境也比较好，同事，领导都还行，很适合刚毕业的人。可是我如今已经工做接近两年了，仍是指望多去更大的平台，想趁着年轻，多多尝试一下不一样的工做氛围。以前有看过一则报告，说95后的平均跳槽时间为9个月，不少“老人”都说咱们沉不下心来，其实咱们很清楚的知道本身想要什么，不要在错误的事情上面越走越远，要作到及时止损，亡羊补牢。

有了离职的想法，我就开始了几回面试。由于还在职的缘由，因此没有像以前找实习的同样海投简历，一天能够两场面试，而是有选择的投递简历，有所取舍。经过此次跳槽的经历，我总结了两点经验：

1.千万千万不要深究业务代码，除非你想在这家公司干一生。我没找工做以前，以为本身对如今公司的项目很了解，能够对我找工做有必定的帮助。结果面试官要经过那短短的一个小时就对我两年的工做有一个清晰的把握，还能经过业务逻辑考察我是否是真的清楚，这一点真的很难。并且不多的概率能作到两家公司的主营业务是高重合的。去了新的公司，原来的业务逻辑就彻底没用了。

2.必定要多投资本身。不管是工做，仍是生活。工做上就好好理解咱们平时使用的框架，不要只停留在使用方面，这样真的很low。生活上就开心点，多运动（划重点，否则真的能够完成一年胖10斤的目标的，emmmm，不要问我咋知道的）。

至于面试会提问啥问题，就是接下来的更文系列的。哈哈哈，赶忙夸我，面试的时候，我就在想，这个不错，记下来，要更文，咦咦咦，那个也不错，也记下来。面试完，赶忙拿本子记下问题，就是为了更文的时候提供素材。真是个小机灵鬼。

好了好了，坐等明天的更文吧。

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