百度运维社招面试记

最近感受技术遇到了瓶颈，因此有了换工做的想法。BOSS上勾搭了下百度的面试官，发了个简历。没想到隔天就接到了HR的电话。约面试。

面试前固然要准备准备啦，毕竟工做一段时间了，各类原理都有些遗忘了、

因而花了几天时间准备，什么排序算法啦，各类服务器的细节流程啦，各类原理啦。（好吧我认可我只是随便准备了下……）。

约得是下午五点，4点半我就到了百度科技园。而后坐了会，面试官就出来接我了，进去后找个地坐下，面试官拿了个本过来就开始面试啦

自我介绍

我以为就是随便让你说说，趁这个时间仔细看看你的简历（反正我面试别人的时候就这么干的）。

无非就是之前的工做经历，以及本身技能的一些归纳啦

感受说的时候面试官并无什么表情，只是在看个人简历。也没有什么想问的。通常公司都会问你为何想跳槽巴拉巴拉的，可是他们好像并不关注。

说说你最近在弄一个比较大的项目

这个固然是架构越大越好了，以及你在其中承担的角色啦。反正就是一顿说。说的间隙他会抽空问一些他认为比较关键的点，好比MySQL可用性监控啦，用户点击一次页面服务器所产生的消耗啦。

反正就是一些零碎的小点。

监控

谈谈对zabbix的底层理解，若是让你写一个监控你会怎么去构思。

脚本

当着面手写shell、py脚本。实现日志统计以及排序一类的

负载

LVS原理，后端realsever的存活性监控以及自动剔除一类的。

一万台服务器更新代码

这个我是真的蒙蔽，听说比较大型的公司都是用Bit流？？ 后来我也忘记问他这个了

谈谈对运维的理解

巴拉巴拉一顿说感受也没什么。

除了SHELL都用不到

问我说若是我来这须要从新不少东西我愿意吗（我艹，我固然愿意）

一些惯例问题

若是OK何时能入职啦巴拉巴拉的

我问他

问了下团队规模啦，团队里面应用运维、运维研发的分配比例啦，他对运维需不须要会开发的一些见解啦

 

 

面试官挺年轻的，应该是手机百度的运维负责人？89年的。说不上随和也谈不上装逼，反正还不错。面试聊了接近40分钟，以为通常般。可能没有什么太闪光的点？

其实基本就是看着简历问。

说过几天HR给答复。。。。。

懒得去想了。他们这种公司流程通常都很长。