面试怎么谈薪资——让自己利益最大化

                                                聪明人知道怎么做哟！！！  当面试双方已经进入谈薪阶段，就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。 一、应聘者在谈薪酬时常见以下问题 1、面试者“防范意识”不强 有些不规范的企业往往在面试过程中钻薪酬体系的“空子”，对面试者只谈总收入，让有些不明就里的面试者误认为这是基本工资，等拿到工资时才发现远低于最初

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