7年，从“游戏少年”到大厂技术总监的逆袭之路

成长&认知 丨 做者 / 袁吴范

这是pointers公众号分享的第21篇原创文章

写了20篇原创文章，一直没有正式的介绍过本身，一方面粉丝太少，另外一方面确实没有时间写。

算一算在杭州已经有11个年头了。算是一个彻头彻尾的杭漂，如今已经在杭州安家立业。

大学当了四年游戏少年，到刚毕业时的到处碰壁，再到大厂的技术总监，这一路走来有太多的心酸。

但愿你们看过个人经历，可以给到北漂、深漂和杭漂们一些鼓励。

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做者简介：

大厂技术总监，分享职业发展、技术管理、职场晋升、技术成长等我的多年经验和心得。一块儿成长！关注公众号pointers，回复：【网盘】，还可得到pandownload复活版，下载速度60M/S。

01无知

我是浙江人，出生在浙北的一个普通农村家庭，按照我老婆的话说是自带土气，这恐怕是农村人与生俱来的气质了吧。

从小家里条件不是很好，在我模糊的印象中，冬天家里老是断电，父亲就会肩扛竹竿，在竹林里寻找断开的电线，再用竹竿把两头断线接上。

当时年小的我还不知道这个小小操做是如此的危险，就是以为父亲老是什么都能搞定。

应该是“开窍”晚的缘由吧，直到一年级前，还不会从1数到10，别人家的娃已经能够加减乘除了。

在小学期间，个人成绩表现的能够用糟糕来形容。

小学的成绩一直排名垫底，行动表现上，一直后知后觉，呆头呆脑，用我妈的话说就是傻傻的。

从那个时候开始就被我妈一直用别人家娃来激励我。

你看别人芳芳又拿三好学生了

你看别人优优又考试第一名了。

不过还好，我有一点还能够的，就是体育。

在四年级的时候还得到镇上同年级200米和50米短跑比赛的第一名。

为此学校的领导还在国旗前给我了奖状。

这个奖状也就成为我小学期间惟一的奖状，有点心酸。

因此我一直认为在小学期间，体育是最重要的。

通常体育好的学生，文化课都不会差，就算如今差，之后也会追上来的。

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02懵懂

初中的时候，进入到了镇上的中心学校，这所学校在县里应该算是最差的那种了吧。

在学校里，我第一次看到了电脑，当时看这个屁股大大的东西，看着很高科技感受。

当时并不知道，这还只是个显示器，主机是在桌子下面的。

初一开始有了电脑课，当时的电脑课的机房是这样的。

用的已是xp系统了。

01年xp系统发布，03年我初一，如今想一想当时用的仍是挺先进的。

最开始学习的就是word，而后还学了flash制做动画，我也不知道学校为何让学这个。

以前对电脑只是存在脑海中的一个静态画面，当我第一次看到电脑可以经过笨拙的鼠标控制，我被震撼了，还能够这样用？

我就被这个样子看起来怪怪的东西，深深的吸引了。

快速发展20年的互联网，让人感到唏嘘，新技术层出不穷，微软仍是那么的能打，从pc时代到移动互联时代，强者恒强，office套件已经家喻户晓，而flash逐渐快被淘汰。

扯远了，话题拉回来。

在当时，电脑课是我最喜欢的课程，由于我学的很快，每次课堂做业，都是第一个完成。

就由于接受的比较快，还常常被老师在课堂上，点名表扬。

这在其余课上还不可能存在的。不被老师抓到办公室批评就不错了。

在那时，就是比较简单的想法，下定决心，必定要熟练的操做电脑。

就由于对电脑的热爱，心中的火苗完全被点燃，学会了同样对我以后的发展影响极大的技能，就是盲打字的习惯。

高中

进入高中后，学习成绩日新月异，一直在前十的状态，在县里的排名一直在前100名。按照之前的经验，前60名，就能够进入浙大了。因此高中阶段，一直是把浙大当作个人大学目标。

但是高考成绩完全将个人梦击碎，个人成绩只高出一本线20分。

那段时间，情绪一直比较低迷，感受世界都要崩塌，又来通过家人、朋友和老师的辅导下，渐渐缓了过来。

填报志愿时候，没有选择离开浙江，仍是填报了杭州的一所双非学校。

浙江只有一所98五、211高校，你们都懂了吧，浙江的学生难啊。

大学

进入大学以后，下定决定刻苦学习，发誓要考上浙大研究生，去实现本身未完成的梦。

可个人毅力弱的性格，再一次击败了我。

整个大学四年，都沉迷在dota这款游戏当中。就是下图这个，你们好好看看，是否是很熟悉？

最疯狂的一次，在天梯平台上，为了冲分数，从早上的八点，一直打到次日的晚上的八点。整整36个小时，除了上厕所没有离开过凳子。

整个大学生涯中，除了必需要签到的课，其余的基本没有参加过。不过还好，我没有挂科，我老是能最后时间内，完成临时抱佛脚，考试经过。顺利完成了毕业。

心心念念的考研，去浙大上学，在颓废中，逐渐的放弃了。

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03初露锋芒

个人人生转折点，是在毕业找工做的那段时间。

找了好几个月，都是产线普工的岗位，或者是须要常常出差的技术支持岗，又或者是销售岗位。

根本不是我想要作的研发岗。

在一次和我妈妈电话的过程当中，我哭了。这是我大学四年来第一次流泪。

男儿有泪不轻弹啊

感谢残酷而又现实的社会，让我感觉到了可能会饿死的危机感和城市中没法生存的绝望感。

这一会儿就把我迷迷糊糊的脑子，完全打醒了。

心灰意冷的我，我静下心想了一个星期，下定决心，给本身定了一个小目标**：一周以内把常见的面试题所有刷了一遍，先找一个小厂，干几年学到技术以后，最终跳槽去大厂。**

为了实现这个目标，我近乎疯狂的学习，天天睡4个小时。

终于功夫不负有心人，有一家新成立的创业公司，面试期间，我表现出的基础能力获得了面试官的承认，顺利拿到了研发岗的offer。不知道那天晚上多开心，当即给我妈打电话报喜。

那家创业公司是要开发一款智能机器人，带队的是浙大航天学院的一个副教授，擅长机器视觉。

这是我实现目标过程当中的选择，我到如今都以为是一个正确的选择，也感谢当时给我机会。

这里的氛围是科研氛围，感受可以学到东西（虽然工资很低，可是当时没有考虑薪资方面，有自知之明，管饱就行）。

接下来就是没日没夜的看书，弥补本身的大学欠下的债。

晚上9点下班，骑车回家，洗漱好，10点钟看书到12点睡觉。

早上6点起床，看书到9点，骑车上班。

甚至不放过吃饭时间——边吃饭边看书，这样的状态一直持续了2年。

这是我毕业后，工做前期这个阶段，我以为须要作到3点：

1.深蹲&积累

这个阶段，认知收益和认知成本的比值很是小。

好在我本身深知能力积累的“非线性增加”规律，因此也并无过于气馁和急躁，一直积攒着能量。

我以为，形成咱们和优秀同事之间的能力巨大鸿沟的决定性因素实际上是“知识能力”积累到必定程度带来的自身增值速度。

只有深蹲，积攒强大的能量，在某个时刻能瞬间打通了任督二脉，厚积薄发，职场中一路飙升。

2.整合&创建认知连接

我认识到了积累的重要性了。

可是对不起，即使是日以继夜的积累，也可能达不到能力提高的目的。

最好还差一步，就是须要系统性思惟。

经过长期积累的知识并无归入到你本身的知识体系中去，他们还只是单纯的孤立的知识点。

咱们的记忆本质就是记忆逻辑，也就是记忆关联。

咱们须要将新知识和已有的认知进行链接。

这样才能达到融会贯通，才能达到信手拈来的程度。

那如何培养本身的系统思惟呢？

我本身的学习方式是每当我学习到一个全新知识的时候，我会去思考这个知识点与我脑中现有的知识系统有何联系。而后再去想，我该去如何使用这些知识。

打一个比方。

我学习数据结构的时候，其中有链表，二叉树等等，这时候你就要去想，这些数据结构是怎么使用的？在你的工做中哪些地方能够用到。跟你脑中的已经学习到的例如Linux内核有关系吗？是否是Linux内核中也使用这些数据结构？内核中为何要这样使用的？

经过这一番深度思考以后，是否是对知识的理解更加深入，也就真正成为了我本身的东西了。

仔细想一想为何经常咱们道理都明白，却很难作到？

其实不少时候咱们都犯了一个巨大的错误，那就是误把“知道”看成“明白”或者“感悟”。

想知道，道理很容易，那些祖训你们都耳熟能详，但每每真正明白并内化到本身的骨子里却须要付出很多的精力。

再看极少数身边优秀的人，在年轻时就能把这些有价值的道理真正内化到了本身的行动上，不得不说这才是他们身上一直被人们忽略的最大的天赋。

3.起跳&突破

不要知足于当前的得过且过状态，你身边的同事们正在暗暗较劲，拼劲学习，努力积累经验。

此时将大家进行横向对比，确实差异不大。正所谓逆水行舟不进则退，假若再过几年呢？

在认知收益和认知成本比值不断增大的状况下，在温水煮青蛙的状态下，在你尚未意识到时，对方能力的已经把你甩的老远。

此时，对方已经开始崭露头角，领导的资源就慢慢向他倾斜。那时，你该如何是好呢？

不要在本该奋斗的年纪选择安逸，那样之后的路愈来愈难走。天底下没有速成的秘诀，没有捷径可走。

时刻保持危机感，设立高标准，严格要求本身。

你要相信，能力是存在跃升，只是时间未到，多点耐心。

你要相信，认知收益和成本会急剧的增大，要多积累。

你要对本身的认知进行整合，创建认知连接，打造本身的知识体系。

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04披荆斩棘

在这小厂的2年时间内，我就像井底的青蛙，虽然练就了“一身武艺”，但并不知道外面大厂的流程制度规范，技术能力究竟是怎样的状况。

因此，我决定跳出这个小圈子，去外面看一看、闯一闯。

后来你们也知道了，我进入了海康。

1.赢得好印象

进入海康，第一件事情就是，赢得好印象。怎么作呢？

刚来第一个月里，通常状况下就是熟悉团队氛围和公司制度、文化的阶段，而我发现代码中的兼容性、扩展性都比较差，并且耦合特别大。

就强制要求本身天天早上很是早的就来公司，晚上几乎十一、12点下班，在一个月时间内就输出了一份软件架构方案，递到了领导的手上。

最后虽然方案仍是有漏洞，可是大的问题没有，在第二年就慢慢切换使用我设计的架构。

经过这件事情，我得到了什么？

在领导、同事内心：“能力强”，“有拼劲”，“执行力强”的标签，就一直伴随着我。

获取正面的标签，这还不够，还须要作一件事情，持续增长曝光。

好印象=好的第一印象＋持续增长曝光

当时做为新员工进来，一直很是的拼，在别人的印象中就是有拼劲，同时能力很是强，并且这种状态一直保持了5年，这就是持续地曝光。

凡是都是有因果的，没有平白无故的成功，只是不少的“因”因为自身的认知局限而被忽视了。

这个阶段，我已经完成了领导心中的好印象。

我要成功真正的管理者，必需要完成管理跃升。

2.完成管理跃升

此次的跃升，是我真正叩开了管理的大门。

虽然只是叩开了大门，但这对我来讲，是整个能力系统的改变。

当我仍是我的贡献者时，个人能力是这样的：

发现问题、解决问题、总结和反思

而我是基层管理者时，个人能力要求，彻底发生了变化：

本身的工做发生了完全的变化，要求变成了协调、组织、反馈。

因此下面这4个升级必定要作到。

第一个升级，叫责任升级

在我的贡献者的时候，我是对任务负责，领导交给我一件事情，把任务的细节和deadline告诉我。

我只须要在deadline以前，把这件事干好，就OK了。

例如：领导让我开发一个界面，开发一个测试工具等等。

而如今我须要对这个事情的结果负责。

也就是，一样是同样事情，不是由我亲自去干，而是由我分配任务给到下属，教练指导下属去完成这个任务，

这个任务的结果好坏都是由我本身来承担。

切记中间多坎坷，做为基层管理者，都须要千方百计的达成目标，由于这是你的责任。

第二个升级，叫作行动升级

如今从单打独斗，成为了一个团队的管理者。

做为一个新经理，老是会犯的一个错误，就是“老是以为别人作的很差，本身亲自来”。

这个想法是很是愚蠢的。

一我的能力再强，也干不过一个有组织的团队。

例如：有一次一个系统崩溃问题，我并无亲自去解决，而是安排好计划，定好合适的责任人，下达任务命令。

记住，千万不要替代他们解决问题。

第三个升级，叫作协做升级

在我的贡献者时，个人工做关系，比较简单，组内同事和领导。

当成为管理者时，工做关系，会变得复杂，领导、下属、兄弟同事、外部客户等。

这时候的协做方式就须要发生大的变化，我不只仅须要考虑下属和领导，还须要考虑其余外部关系。

在这期间我组织完成了一件重大的技术方案落地的项目，项目人员涉及到全公司各个领域，公共项目人员在100+人。关系变得复杂，工做的协做方式也须要升级。

从单纯的组内同事之间的技术协做，升级为组间的配合协做和技术协做的混合模式。

从封闭的协做范围，升级为开发的协做范围。

关注的不只仅是组内的工做，还须要考虑其余部门的工做状况。

正如数学概念中的面升级到立体三维空间，协做方式也须要进行全新的升级。

第四个升级，叫作成就升级

我从我的成就，升级到团队成就。

经过个人管理，个人下属持续成长，团队能力愈来愈强，这就是团队成就。

做为基层管理者，只是单单作到我的成就，不注重成就下属，咱们的团队是很难作强的。

一个团队的不强，想一想你还能晋升吗？

做为一个团队的老大，须要有成就下属的胸怀，才能走的更远。

就这样，3年时间，我完成了责任升级，行动升级，协做升级，成就升级，这个阶段也算真正的一名管理者了。

最终，事实也证实了，3年后，也就是2018年，我成功晋升为技术经理，带领着10+人的团队。

05笑傲江湖

2018年至2020年，这段时间是个人另外一次的自我进化。

我称之为领导跃升。

我从技术经理晋升到了技术总监。

此次跃升，是从基层管理者，跃升到团队的领导者。

成为领导者须要从局部把控，变为对全局的掌握，领导团队指挥若定，披荆斩棘，以弱胜强，最终走向胜利。

我是从下面2个升级，完成了这个跃升。

第一个就是战略升级。

战略相对于战术，而战术只为实现战略的手段之一，基层管理者作的就是战术。

争一时之长短，用战术就能够达到！若是是“争一世之雌雄”，就须要从全局出发去规划，这就是战略！

什么意思？

运用到企业管理上就是要”作正确的事情“。

而团队领导者，最重要的职责，是制定部门的战略目标、组织文化建设。

要完成什么目标，怎么和供应商合做？规划将来3到5年作什么。

团队须要怎样的组织架构，须要怎样的文化氛围等等。

第二个就是影响力升级

影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。

影响力，是一个很是重要的武器。

我经过影响力，创建了部门内的文化价值观，愿景，而且以身做则，激励团队，能够产生巨大的凝聚力。

咱们的团队正在破釜沉舟，越战越勇，期待咱们部门分拆，独立上市的一天到来。

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06最后

咱们职场生涯就是一次次对本身能力重构的过程，保持持续突破。

当你学会了走路，就要想学着跑步，当你学会了跑步，就要想着到水里，学着游泳。

一直在不断的超越自个人路上，终生学习。

我是袁吴范，帮助你提高认知和能力提高。

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