联想集团面试历险记。。。

        长话短说。前些天猎头推荐了一个职位，是联想集团的。

 

        听说是大企业，听上去不错。因此也就没嫌麻烦，跑了几回。 通过笔试，初试，复试等几关。最终见到了HR。

 

        期间，猎头和以前面试过个人几个面试官，我曾屡次向他们确认，是不是与联想直接签定劳动合同，获得的答案均是确定的！

 

        见到HR时，问及待遇，答曰：三险都给上。我奇怪了，通常不都是四险么？并且，没有公积金吗？HR是这样解释的：因为联想的发展速度超过了预期，因此在人员编制上有些问题，因此这个职位是外包的，是和联想的一个下属公司签，因此目前只有三险。我奇怪为何猎头和以前面试个人人都告诉我是和联想直接签合同！他的答复很含糊，说是可能他们和他的沟通有些问题，但都不影响，如今知道也不晚。

 

        我气愤，去了三四次，来回的打车费多少？浪费的时间和精力多少？耽误的工做又有多少？居然说我如今知道也不晚！也许我早些知道，就不在这件事上浪费时间了！

 

        听说联想是全球执行力最高的企业，可是通过这件事，让我不得不怀疑，他们是否只是在裁人和克扣工资的执行力才是最高的！

顺便说一下，联想的笔试中，考卷居然是反复使用的，上面还有前一个笔试者圈圈点点的痕迹！而且，也没有为笔试者准备笔！固然，这能够理解为节省。可是否也体现了他们对企业形象和对面试者的不重视？

 

        去过yahoo面试，不只准备笔，咖啡，在面试以后还会送你一个小礼物作为记念！

 

        差距啊！！！