如何写好简历，拿到大厂 offer 的敲门砖

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随着各大互联网公司的实习生招聘纷纷火热开展，如何拿到心仪的 offer 就成了摆在你们面前的一个现实问题。在招聘流程中，不管是对候选人的筛选，仍是面试，简历都是最基础的环节，就像是你的我的名片，好的简历可以让面试官眼前一亮，增长筛选经过和面试成功的几率。但从最近收到的一些简从来看，不少同窗没有特别重视简历这一环节，或者不清楚一份好的简历要怎么写，致使本身淹没在茫茫多的简历海里，不知道何时才能被捞上岸。前端

两年前参与校招的时候，曾经写过一篇对于简历的思考，但愿结合自身经历，对当初的思考进行补充，供你们借鉴。接下来我会分别展开解释：为何要准备一份好的简历、怎样准备一份这样的简历以及简历编排的注意事项。java

好的简历 = 好的第一印象

首先思考一个问题：为何你会投出这份简历？毫无疑问，投出简历之后，都是但愿可以经过层层筛选，获取面试机会，最终拿到心仪的 offer。对大多数人来讲，简历是整个流程的起点，会帮助 HR、面试官创建对你的第一印象。若是你的简历里信息有错漏，你们就会认为你多是个马虎的孩子，若是你的项目经验描述混乱、没有重点，你们会以为你可能抽象和总结的能力不够。所以，一份优秀的简历，可以帮助你创建起优秀的第一印象。面试官根据你提供的信息，可以更合理地的安排面试内容，最终经过筛选和面试的概率天然也会上升。要知道，面试本质上并非但愿了解你不会什么，而是在符合岗位基本要求的前提下挖掘你擅长的领域。面试

优秀的简历 = 精准信息 + 技能匹配 + 我的特色

一份优秀的校招简历，一般具有如下几个特征：小程序

提供精准的我的信息，便于和你及时沟通后端
具有和当前岗位匹配的技能，证实你有胜任这份工做的基本素养跨域
体现出你的我的特色，减小空洞无心义的套话和名词堆砌markdown

我的信息须要准确，保证顺畅的沟通

为了方便阅读简历的人迅速了解你的基本信息，一般咱们会在简历最前面花少许篇幅介绍本身，必备的内容有姓名、年龄、性别，比较重要的是学历以及联系方式，如电话和邮箱。我的信息最忌讳遗漏和错误，因此务必再三检查，确认无误后再投递。 联系方式是最重要的，大部分互联网公司会采用远程面试的方式，若是不能顺利联系到你或者收不到通知，等于白白浪费了此次机会。电话是沟通的直接方式，在招聘季期间，不要随便挂断陌生电话，保证工做时间内电话畅通，注意不是你在学校的做息时间，提早充好话费。邮箱一般会用于发送通知，好比面试邀请等等。要及时查阅本身的邮件，至因而用 Gmail 仍是 QQ 邮箱并不重要，慎用但愿体现技术逼格使用本身搭建的邮箱服务，保持信息的顺畅才是第一要务。学历是校招中的硬通货，优秀的学校背书可以大大增长简历筛选的经过率。好比筛选一个技术岗位的简历，985/211 或者理工类特点学校中计算机相关专业就能够占据有利位置。一般也能找到你的学长学姐，来和你进行前期的沟通，下降紧张感。但并非说学历通常的同窗就没有机会，对于这部分同窗来讲，须要在岗位匹配的技能和我的特色这两方面下更深的功夫。cookie

技能和岗位匹配

以技术岗为例，一份好的简历中，你的技能或项目经历都应该是和计算机相关的，要不断强化说明本身技术的能力，让面试官阅读简历后产生对你的兴趣。但每一个人的简历不是一成不变的，须要充分了解被投递方的信息，突出匹配度更高的能力。随着岗位职能的不断细分，以及公司/部门的业务不一样，对员工能力的指望也是不一样的，但校招 JD 中的标准每每较为模糊，这时须要咱们对要投递的公司/部门有充分的了解，好比该部门的业务偏向无线场景，那你就能够把跨端或者小程序的开发经验着重阐述一下，尽量精准地匹配对方的指望。接下来我针对前端岗位，进行一些具体的阐述。闭包

基础知识

对于前端来讲，最基础的依然是三剑客：HTML、CSS、Javascript。但随着前端领域不断发展，出现不少更加细分的领域，好比数据可视化、语言 Typescript、框架 Vue、React 以及 Node.js 等等，也但愿候选人可以具有对技术潮流的思考和实践。在描述具体的掌握状况时，切忌没有重点，堆砌名词。避免出现技术性错误，如对我的技能描述分类不清晰，框架和库、工具混淆不清。简历中频繁出现“熟练、精通”等字眼，而在项目经历/实习经历中没有有力的证据可以体现。好比：

熟练掌握 HTML/CSS/JavaScript
熟练掌握 Git、Webpack，了解 Node.js

这样没有办法给阅读简历的人提供直观清晰的信息，每一个人均可以这么写，缺少辨识度，能够针对本身擅长的领域和岗位的要求，提供更加细节的描述，面试官会更倾向于考察你擅长的东西，帮助你在面试内容中得到主动权。好比：

可以语义化的编写HTML文档
熟悉 CSS2.1 规范，了解外边距折叠等特性
熟悉 ES5/ES6，对原型、闭包、继承等有本身的理解

项目经历/实习经历

这部分旨在说明你对于技术实际的实践，是最能体现我的能力广度和深度的部分，须要仔细斟酌。推荐一种比较通用的 STAR 表述法：

S 表明 situation，即在什么样的业务背景下
T 表明 task，即承担了什么样的任务
A 表明 action，即采起了什么行动
R 表明 result，即事情的反馈，获得了什么成果，解决了什么问题

说的通俗一点就是：

对项目的背景进行一个简单的介绍
描述在这个过程当中遇到的难点或问题
经过怎样的思考解决了这个问题，最终效果如何

下面是两个示例。

**错误示例：**在某项目中，请求后端接口时没有获取到帐户登陆须要的 cookie，谷歌查询后，发现是跨域问题致使，须要增长特殊配置。
**优化后的示例：**在某项目中，须要获取用户 Cookie 换取登陆状态，但后端接口始终没法正常获取，经过学习跨域和相关知识，使用 CORS 的方式跨域，成功解决了这个问题。

经过这种方式描述，面试官能够很方便的对你的技术和抽象总结等能力进行初步的评估，在面试的时候也能够有的放矢。而你也能够经过这种方式放大本身的一个优点，在面试中掌握主动权。叙述时一般采起按时间倒叙的方式，由近及远地讲述本身的经历。在说明过程当中，尽量多地用数据加以支撑，增长可信度，避免使用过多模棱两可的描述。

我的特色是让你脱颖而出的法宝

除了上面提到的每一个人都须要具有的基础信息和匹配技能之外，想要脱颖而出，最重要的是你有哪些突出或擅长的领域。思考的时候，能够问一问本身，我有哪些优秀的特质会让这个公司录用我？以技术岗位举一些常见的简历加分项，供你们参考。

Github

能够包括本身业余时间的做品，不限于小工具、学习记录等，有比较完善的开源项目或持续维护的业余项目更佳。面试官但愿看到的是你对技术的热情和代码能力，是实打实的 Code 而不是 Github 网站的帐户。若是只有一些练习 Git 或者没法对你的能力产生正面印象的 demo，不建议放在简历上。Github 上的内容可以较好地反映出对技术的理解和投入，是技术岗简历一个重要加分项。

我的博客/社区分享

博客反映了一我的对技术的热情和对知识的积累和总结能力。有一些对前沿知识的理解或实践，有持续学习和关注技术动态的习惯，这样的同窗也会更容易受到青睐。持续更新原创内容的、有干货的博客颇有可能会让面试官眼前一亮，在对你博客内容进行了解时，又会带回到本身的主场，在面试过程当中掌握主动权。

获奖经历

若是你有过参加过 ACM 的经历或者拿到了大型竞赛的好名次，毫无疑问是很是加分的。另外会有一些面向大学生举办的比赛，可能会优先考虑得到好名次的同窗进行面试和择优录取。

实习经历

实习经历能够展现出你在真实工做中的状态和解决问题的能力，也可让面试官更好的了解你是否具有快速学习和上手工做的能力。注意在实习经历中花更大篇幅去描述在实习过程当中掌握的技术和解决过的问题，不要过多堆砌项目的具体功能等内容，面试官要了解的是你这我的，而不是项目。

学习成绩/奖学金

这一项内容是锦上添花，若是是计算机专业的专业成绩不错会有加分，但不要篇幅过长，挑选最有表明性的成绩来讲明，能够放在我的信息里简单说明。

自我评价

这一项是可选项，建议对本身的能力进行有亮点的补充，语言尽量的精练。好比：坚持翻译国外技术文章，翻译字数 20000+。热爱分享，掘金发表 6 篇原创文章，收获 1000+ 收藏和 30000+ 阅读量。这些内容会对你的总体形象有一个更立体的勾画。自我评价的目的是表现出你和其它人不同凡响的一面，因此不要为了凑篇幅写一些过于主观的描述，可能会拔苗助长。

简历的编排

再说几点简历编排时常见的注意事项，细节决定成败。注意专业名词单词的拼写，如 javascript => JavaScript

注意排版，重要信息要突出，类目要有层次感，长篇文字谁也看不下去
不要出现错别字，例如「前端」写成「前段」
尽量精简至一页，挑选最核心最有表明性的内容

结语

简历是公司了解你的第一道工序，第一印象很重要，必定要重视起来，认真准备。最后作一下小结：

简历只是自身能力的一种外化形式，打铁还需自身硬，加强自身能力才是最重要的
简历可以让面试官初步认识你，利用本身擅长的领域，掌握面试的主动权
简历上的内容要实事求是，避免夸大和造假，写本身不熟悉的内容是给本身的面试挖坑

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