IBM收入揭秘

IBM的工资是这样几个部分组成的（非issc）：
 1.12个月的月基本工资（monthly basic salary）。
 2.china new year and spring bonus(2个月的mbs).
 3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几我的的，基本上是骗人的。
 4.每个月补助，700或者800。
 5.对于作sales的人来讲，若完成销售任务（commission）可获得你12个月mbs的141％，其余职务无此要求。
 6.housing?fund是公司除了住房公积金之外给的15％
 再来讲说ibm的定级。ibm给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。
 应届毕业生进去以后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生一般是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是同样的，可是band4有加班费。对于sales的band90来讲，band90的这一年是没有commission的。
 band90会持续一年的时间，而后转成band6，band6的基本工资是9000。
 band6至少要呆2－4年以后能升到band7。band7的基本工资是13000。
 band7至少要呆3－7年以后能升到band8。band8的基本工资是23000。
 band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。通常来讲，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层不少是日本人。


1，2，基本属实
 3，其实每一年都能拿到，基于我的的performence evaluation的结果，约0.7~2月工资不等；
 4，只有交通补贴，800人民币，已是多年不变了
 5，只有isu，industry?sales?unit,是这个算法，其余sales算法是不一样的;
 6,?是saving?fund，不是housing?fund,给那些服务满3年的员工，最大额度人民币10万元，但需扣税；
 关于ibm的级别，band?10以上还有abcd，henry?chow?是band?a。当前大陆人最高是c，范宇，大陆人的旗帜，一位极有感染里的大佬，在ibm已有20多年了。band?10已经有很多大陆人了。
 以前band6?是7400，band7是11000，band8是17000，最近可能跌了点。
 对于trainee而已，学历的差异基本没有，对公司而言都是白纸一张。
 对于没有工做经验的新手，ibm比较宽松，是个成长的好地方。
 －－－－－－一个前ibmer
纠正一下，isu=industry?solution?unit
 
 你的neo没上好啊，呵呵。
 
 band6的基本工资这两年跌了很多，band7以上基本没变。这年头，廉价劳动力多啊。
 
 8年的工做经验，看是哪里的工做经验了，若是是ibm的竞争对手，好比hp,sun,ms之类的，你直接要求band8好了。
 
 若是是国营单位出来的，试着跟老板谈band7吧。说到底，这全取决于你面试的老板。

band?6?6000-11000
 band?7?10000-17000
 band?8?16000-26000
 老资格的band8以上开始有stock?option
 
 每一年固定加薪时间是四月份(annual?salary?review)平均涨幅度为10%;若是是级别提拔也能够涨工资
 ibm工资哪有那么高的，我一个朋友是band6，不过属于stg，不是isu，税后6k（算上全部的补助，包括出差补助，他仍是加了一次薪水了，原来才5k税前），另一个是band7，igs部门，税前薪水10000，税后8k左右，两个都是sales，ibm的年度奖金很难拿到，得看运气，不过一旦拿到会很不错！
 ibm最近招女sales的趋势愈来愈明显啊！不过ibm的女职员好像个个都很自觉得是，收入很少但特别拽，让人感受不爽！


我在深圳issc
 band6?salary?7800+780，一年发13个月工资+bonus
 由于作美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右
 
 另外会有一些报销，好比家用的adsl宽带、上下班taxi费、手机费等等。
 
 你们能够参考一下。ibm的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。
 
 基本上ibm这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工做环境，在ibm，你一半的工做时间花在处理内部流程上，真正的工做到并非不少。并且ibm很是注意life/work?balance，认为生活和工做同等重要，比方说，若是你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，由于这些都会做为manager的考核指标的。一样，加班也是不鼓励的，由于公司要付给你不菲的加班费。原来我在gts的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:p
 
 并且在ibm会提供给你很是好的学习/培训环境，若是你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你能够从这里学到it行业中全部最好的和最早进的技术和知识。同时也能够积累丰富的经验。由于每一年，你的manager都会要求你给本身制定一个idp，你能够有针对性的规划你将来一年的成长和发展。年末的时候，你的manager会和你一块儿review这一年的成果总结。几年后，你就会发现本身的成长。这也是为何大多数从ibm出去的人会受到其余大外企重视的缘由之一。
 
 另外关于大陆人在ibm爬不高的问题其实我以为主要有两点，一、相对于其国家/地区，其实大陆的ibm业务的全面开展时间并不长，以前好多业务都是由ibm香港来代理的，真正的大陆ibm也不过就10来年的时间，而在ibm，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。二、大陆人的英语交流能力差，这个实际上是个蛮大的弱点，像英语系的印度的ibm高层就比较多。并且因为中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会天然就旁落。
 
 [关于薪水]
 
 若是想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通讯才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比ibm好的也挺多的。据我所知，sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中，最好的it外企固然是google，不过这个可不是通常人能够进得去的。
 
 另外把我说知道的几个外企的薪水状况做个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干很差的话，2q后就让你自动走人。
 
 juniper?40k/month
 nokia?20k/month
 ericsson?20k/month
 ms?12k/month
 sun?12k/month
 hp?7k/month
我在深圳issc
 band6?salary?7800+780，一年发13个月工资+bonus
 由于作美国项目，会有夜班补助，一个月大概1500左右
 
 另外会有一些报销，好比家用的adsl宽带、上下班taxi费、手机费等等。
 
 你们能够参考一下。ibm的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。
 
 基本上ibm这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工做环境，在ibm，你一半的工做时间花在处理内部流程上，真正的工做到并非不少。并且ibm很是注意life/work?balance，认为生活和工做同等重要，比方说，若是你长时间放弃休假的话，你的manager会找你谈话并建议你休假，由于这些都会做为manager的考核指标的。一样，加班也是不鼓励的，由于公司要付给你不菲的加班费。原来我在gts的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:p
 
 并且在ibm会提供给你很是好的学习/培训环境，若是你愿意静下心来，这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说，你能够从这里学到it行业中全部最好的和最早进的技术和知识。同时也能够积累丰富的经验。由于每一年，你的manager都会要求你给本身制定一个idp，你能够有针对性的规划你将来一年的成长和发展。年末的时候，你的manager会和你一块儿review这一年的成果总结。几年后，你就会发现本身的成长。这也是为何大多数从ibm出去的人会受到其余大外企重视的缘由之一。
 
 另外关于大陆人在ibm爬不高的问题其实我以为主要有两点，一、相对于其国家/地区，其实大陆的ibm业务的全面开展时间并不长，以前好多业务都是由ibm香港来代理的，真正的大陆ibm也不过就10来年的时间，而在ibm，想升band，熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。二、大陆人的英语交流能力差，这个实际上是个蛮大的弱点，像英语系的印度的ibm高层就比较多。并且因为中国人的性格比较含蓄，不太会show，这样机会天然就旁落。
 
 [关于薪水]
 
 若是想在薪水上面满意，在中国，没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通讯才是应该努力的方向。至于同等级别的外企，比ibm好的也挺多的。据我所知，sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中，最好的it外企固然是google，不过这个可不是通常人能够进得去的。
 
 另外把我说知道的几个外企的薪水状况做个介绍，都是技术类的，销售类的工资没什么好说的，主要看业绩，干的好的话，老板都要嫉妒，干很差的话，2q后就让你自动走人。
 
 juniper?40k/month
 nokia?20k/month
 ericsson?20k/month
 ms?12k/month
 sun?12k/month
 hp?7k/month

[关于进入ibm]
 
 通常来讲，应届本科生进入ibm是很难的，通常都是重点大学本科生经过蓝色之路计划做为intern进入ibm实习一段时间后，根据表现来决定是否给offer的。并且如今由于扩招，毕业生大大增长，目前彷佛门槛提到研究生的级别了。
 
 并且进入ibm，要留意是不是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是ibm员工，不事后者的合同不多签过1年的，通常以admin和hr居多。至于contractor就比较差了，通常不认为是ibm的员工，不享受ibm提供的各类福利和培训机会，只是外包服务公司外派到ibm干活的。不过也有例外的状况，当一个项目急需人的时候，有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。
 
 [关于面试]
 
 主要看好很差招人，通常老板选人有4个途径，1。内部推荐?2。总公司统招?3。猎头推荐?4。登广告
 
 其紧迫性和成本依次递增。因此在ibm比较鼓励员工都来推荐本身的朋友，由于成本低，因此成功后会给推荐人一笔奖金。你们对ibm兴趣的话，能够发简历给我。对我也有好处的。:d?个人社会邮箱：nocturne9999@tom.com
 
 面试会有大概3到4轮，大概持续1个月左右。一般长时间没给你消息也不要泄气，由于ibm是个大公司，会有不少候选人，基本上全部人都走一轮后，根据打分来决定谁能够进入下一轮。这个过程须要时间。
 
 至于面试内容，则根据你面试的职位不一样而不一样。看实力罗，不过通常来讲，我以为其实ibm仍是蛮好进的。
 
 [关于mm]
 
 相对于其余it企业，ibm的mm确实仍是挺多的。至于美女不美女，就见仁见智罗。不过有一点，ibm的员工福利是比较鼓励夫妻都是ibmer哦。之后生小孩子会有特别的福利哦。
 
 [关于出差]
 
 ibmer的出差标准都是住协议酒店，都是5星级。因此这一块到还使人满意，至于补助。不送早餐的话一天250，有送早餐的话一天200，这个标准都是同样的。
 
 [关于issc和igsc]
 
 目前ibm在中国有4个公司，ibm?china、igsc、issc、ibm?etc，这4个公司的员工都被认为是ibm的员工。通常来讲ibm?china待遇最好，不过基本上都是销售和顾问。而igsc和issc以服务为主，igsc侧重于国内技术和售后服务，issc侧重于国外it外包服务。从待赶上来看，由于igsc原来是ibm?china里面的igs部门，2007年1月1号才是正式算是独立的子公司，因此待遇要比issc稍好一点点，不过之后就很难说了，并且从发展来看，作国外account的issc前途要好一些。这个见仁见智了。至于iipc或是istc之类的，不算是ibm员工。
 
 [关于休假]
 
 ibm很注重员工的生活，因此休假也蛮多的。每一年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日，另外ibmer还有年假、探亲假、产假（女）、陪产假（男）、补偿假等等。另外还会休圣诞节，这个是不算年假的。
 
 [关于地区]
 

 ibm在中国实行同band同酬，不存在地区差别。因此同一band的话，中部地区生活天然要比在北京/上海等地要爽得多。

原文地址：http://blog.csdn.net/michael_zhu_2004/article/details/7648038