揭秘 | Akuna工做体验大揭秘

Q：在Akuna工做是一种什么样的体验？

员工A：

Akuna是一家颇有意思的公司，咱们没有6个月以上的规划，须要根据市场快速的调整。公司里面奉行敏捷开发，小步快跑，不求尽善尽美，但求尽快上线模。

员工B：

Akuna是一家新公司，可是发展很是快，很短期就能在竞争激烈的美国市场占据领先地位，于是公司对选人用人的要求较高，但愿用优秀的人才来维持高速的发展

员工C：

天天要解决的之前没见过的问题不少。有任何问题，同事们都很乐于帮助。各类各样的技术问题常常不重样的出现

员工D：

同事很是友好，公司常年潜伏各类名校PhD，竞赛金牌得到者，亦有按期组织的knowledge sharing讲座，可以从其身上学到不少

Q：和以前就任的公司相比，Akuna特别的地方是什么？

员工A：

公司对于市场竞争的应对很是快速灵活，一旦发现咱们被竞争对手赶超，就会马上调整以免损失，比较年轻，没有什么技术债，可以积极用更新的技术去重构旧代码，处处都是优秀的同事，相互间的沟通成本低。每每是你刚提出一个点的想法，对方就能顺着这个点想到一个面的内容。

员工B：

公司领导层比较有能力和担当，可以理解项目面临的取舍和风险，可以积极作出决策，不拖延。公司反馈网络较为完善，在行政上从每双周的1对1交流到每个月的职业发展交流，可以及时反馈我的想法。在项目上，同事也能第一时间停下手头工做，响应协做事宜，及时给与评论和建议。会议比较少，准时而且高效。对于招募人才很是热忱，每一年要花大量人力物力来筛选候选人。公司的层级结构比较扁平，流行工程师文化。

员工C：

技术上的挑战更多。这里工做一个月遇到的问题，能顶前公司半年。由于公司比较小，不像大公司每人负责很小的一块。处理的问题的种类更丰富。晚上开会比前公司少多了。如今平均一周一次。之前一周四次。

员工D：

Akuna倡导的是精英文化，工做高效且精准

Q：在Akuna作工程师，你以为挑战和有趣的地方是什么？

员工A：

想要深刻的了解，须要你有跨学科的学习和实践能力，包括计算机科学专业知识，还须要数学，数据分析/处理，统计学，硬件知识，金融交易，衍生品的知识。

员工B：

对整个系统包括软件硬件以及协同工做的把控。几乎不会感到乏味，几乎每一个项目都涉及不一样的领域，须要学习新的业务及技术知识来完成。

员工C：

有趣的地方在于可以从开发中得到成就感而且设计的代码可以对公司的利润产生立竿见影的效果

Q：你会用哪三个词语形容Akuna的工做氛围？

员工A：

同事友好，技术丰富，琐事很少

员工B：

激情，活泼，合做

员工C：

友好，高效，聪明

员工D：

不加班，不加班，不加班

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