我们公司也实行了OKR

最近我们公司采用OKR管理，之前都是kPI考核，现在突然换了管理方式，就去学习了一下，把一些心得感悟和大家分享： 什么是OKR？ O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，被谷歌成功使用，现在逐渐也被很多国内的公司采用。 O（Objectives）：目

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