踏入职场后，差距来自哪里

混迹职场多年后，免不了要跟之前的同窗或同事聚上一聚，聊一聊职场人生，感悟一下时光匆匆，顺便怀念一下当年。这时候一个尴尬或者拉仇恨的话题可能会摆上桌面「这几年混的怎么样？」，为何尴尬，混的好的固然不存在，主要是对混的通常没什么成就的人来讲，就略显尬尴。一样的年纪，一样的学历，一样的起点，几年后，为什么我的能力、贫富差距，眼界格局差距如此之大 ? 这些年到底发生了什么，何以带来如此的差距 ？今天就来讲一说这个事情。

 

1、环境

还记得之前的本身在关于环境这个问题上一直认为，若是没打算在一线这种城市扎根，那就不要出去，回来后须要从头积累，并且一线生活成本较高，税后收入刨去生活成本跟在二线其实差不了太多，我相信不少人都听过相似的话。后来我就认为这就是正确的。后来的后来我发现，我错了，搞IT有机会仍是得去一线，去大厂。

做为it行业从业人员，平台过重要了，信息也过重要了，有时候不是能力的问题，而是知不知道的问题，知不知道这是眼界和见识决定的，这种平台和机会一线城市显然要优于二三线城市，那二三线也不是彻底没机会，只是相对小不少，咱们固然应该去搏大几率事件。

拿个技术问题举例来讲，「分布式事务」，微服务架构中很典型的一个问题，解决的方案也不止一种，假如你所在的公司的产品或项目的体量就是日活几万，高峰也就一两百的访问量，这时候相信微服务架构可能都不是必要的，ALL-IN-ONE彻底能够知足，那么「分布式事务」这个技术可能会长久以来会成为你的盲区，而一线大厂的平台和项目环境会促使你接触到前沿的解决方案和经验，长期浸泡在这样的环境中，即便学个一两成，那也是实打实的经验和积累。出去也比没干过的有那么一些优点。

真正掌握一个技术必定是理论 + 技能 + 实践经验，缺一不可，理论、技能相对容易获取，只要肯努力，问题倒不是太大，实践经验可就不是那么容易获取的一件事，没有相应的平台和问题场景支撑，很可贵到相应的实践经验。

假如如今没有大厂的工做机会和条件，怎么办？好在如今大厂的一些经验有公开的文章和专栏包括一些技术也是开源的，网上都有相应的资料和公开课可借鉴学习，只要有心，也是能学的一些东西的。但仅仅是能学习到一些技术和经验，这个过程不会有感同身受的感受，由于没经历过这个真实的场景，理解确定不会那么深入。

全部，有机会（没机会也努力创造机会），去一线，进大厂。你获得的不光是技术的应用场景，还能学习到成熟的管理制度、工做模式，接触更优秀的人和圈子等等，跟优秀的人在一块儿能让你更优秀，让你涨见识的同时还能镀金，要知道，如今很多企业招聘要求大厂工做经验。

 

2、好奇心

都听过一句话叫「好奇害死猫」，但做为程序员在这个问题上缺偏偏相反，我以为程序员面对技术正须要这种好奇心。好奇才能让你产生学习和进步的动力，才可能让你对一件事产生兴趣。能让你在技术上保持持续学习和进步。遇到问题才有刨根问底的决心，职场中的不少人缺乏这份好奇心，遇到问题，不想着刨根问底，遇到陌生的专业术语和名词不想着找找资料解惑一下，得过且过，本身应付本身。而知识信息的差别就在平时的工做中这么一点一点累积，几年以后，这个信息差就很是恐怖了。差到一个能够作架构师，一个只能作搬运工。就是这样。

而这仅仅是工做时间，业余时间也是如此，有好奇心的人喜欢研究新东西，喜欢解决未知的问题，提高本身，固然不只仅是技术领域，我以为适用每一个行业每一个人，每个有成就的人必定是一个喜欢学习和接收新东西的人。他们时刻保持敏感，保持好奇心。咱们只看到他们代表的光鲜，却没看到他们背后的付出，每一个人的向上的路都不轻松，而正是这一点一滴的积累逐步就会将人与人之间的差距拉大，最终产生了两类人：富有的人、贫穷的人。

 

3、自我定位
我曾经面试过不少刚毕业的求职者，特别是校招这种环境下，学生过来看着招聘岗位看半天不递简历，也没有问题。这种状况我都会主动询问一下。

我问：“同窗想看那个岗位？”。

学生：“我看大家招java, 但java我会一点"。

我答：“那可能不太合适，咱们须要有一些项目经验”。

学生：“我看大家还招测试，我应聘测试能够吗 ？”

我答：“有了解过测试吗？”

学生：”没有。“

这时候我通常都会给学生一些建议让他们先想清楚本身想干什么，而后差的地方抓紧补，假若有公司要工资低一点也不要紧，先入了这个门再说，固然，我也理解他们的压力，临近毕业，就业压力很大，能找到一份工做干什么都行。但显然这是不可取的。没有找到本身的定位。

还记得当年那会我是拿到了一个java和一个android的offer，并且android的薪资比java的高出1000快，我是比较坚定的选择了java，没有看在1000块的面子上选择android。由于我清楚本身想作的是java，当时的我感受作java能接触的面更多一些，如今看来当初的这个选择没有错。

踏入职场后，工做那么两三年后，固然越早越好，咱们就应该清楚本身的方向和目标，走技术？走管理？走产品？换赛道？

早一些找到本身的位置，早一些找到努力的方向，早一些投入精力，取得好结果的几率就会大那么一些。提早准备，不要等到机会摆在那，能力却跟不上，只能眼看机会溜走，剩下的只有焦虑。

以前写过一篇文章<骄傲的技术人，技术是你的所有吗>，说的就是定位的问题，说的直白一点就是找到适合本身的那条路。选择比努力重要，这句话不无道理，咱们每每被生活，被现状所束缚，好像天天除了工做就是工做，根本没有时间思考其余的事情，可是咱们有时间刷抖音，追剧，玩游戏。这说明潜意识里面或者认知里面这些事情比本身的提高更重要，比思考本身的事情更重要。

咱们宁愿花时间去为别人的成功助力，也不肯意花时间思考本身的将来，却不知，你在刷抖音的同时，抖音视频的做者正在享受你的这份流量赚到了一份收益。你在追剧的同时，演员们已经开始了下一部剧的拍摄，你在花时间看别人的成果，别人在花时间实现自身的价值。

固然说这些，并非要反对追剧，刷抖音什么的，只是说咱们应该给本身留一些时间，想一想本身的事情，找找本身的定位，仅此而已。

 

4、思考

这个时代，听的比较多的词，焦虑，迷茫。都是负面的情绪，好像没点焦虑什么的，反倒显的不太正常，焦虑的原由应该是两点：一，少壮不努力，老大徒伤悲的结果，二，闲的。缺少思考，更缺少深度思考。

善于思考的人无论是职场仍是生活，相对来讲更容易得到更高的成就。

咱们应该有本身的主见，有本身独立的思想。有本身对一个事情的判断和认知。无论男人、女人，不能否认这样的人都是有魅力的。

之前看到一句话叫学历决定下限，能力决定上限，后来又看到一句能力决定你的下限，思惟认知决定你的上限。这两句在我看来都没什么错，只是人在不一样认知阶段的不一样感悟罢了，但显而后者高度更高，格局更大。这种感悟本身悟到跟别人告诉你彻底是两个性质，为何这么说，本身悟到是发自心里的认同，别人告诉你你可能接受或不接受又或者不理解，致使的结果就是不一样的，当你明显感觉到一我的发生变化的时候，毋庸置疑，他必定是思惟认知发生了变化，这种变化会影响他的行为举止，谈吐，作事方式等等。

因此说，一我的的思惟认知变了才能真正的发生质的变化。往好往坏都是如此，固然咱们都是愿意往好的一面去发展去努力。而这种思惟认知的变化只有思考能带给你。因此，实在没什么事干，就多看看书吧，多少能带给你一些思考。

思考能让咱们更清晰的认识本身，能让咱们的眼界变的更广阔，能让咱们的思惟更发散。能力仅仅能让咱们生活的很好，思惟眼界才可能让咱们走向人生巅峰。

 

5、运气&机会

这里就很少说什么了，不是说不重要，并且还至关重要。既然说了是运气，那就是只有极少数人才能享受到的，跟买彩票同样，因此随遇而安就好，出现了就争取一下，不用强求。能作的就是提高自我，时刻作好准备，运气爆表机会来临时，可以抓住，一击必中就好。

最后，职场中最重要的两个东西，一个是生存技能，一个是思惟认知，技能上的差距最多差个几年，思惟认知的差距能够差几个时代。一点都不夸张。从古到今皆如此，无论时代怎么变，社会生存法则不变，富有的很富有，贫穷的很贫穷。关键在于咱们愿不肯意变成那个精神和物质都富有的人，并以此为目标奋斗不息。

你不肯改变，那就不要抱怨，接受这份现实，接受那份差距。