【原创】讲讲本身试用期被劝退的经历！

引言

看到这个标题，你们是否是很诧异！想不到，人称玉树临风、风流倜傥、英俊潇洒、才高八斗、学富五车,号称一枝梨花压海棠、正能量小王子的烟哥，竟然试用期直接被劝退！没错，这是真的，并且就是校招的第一家公司。并且only三个月就。。。就。。。
这简直是" 灭绝人性"、"惨绝人寰"，烟哥至今回想起来，老是会在夜间里默默的流泪，已经不知道哭湿了多少枕头！
好啦，其实之因此写这个话题。是由于近期收到一些朋友来信，可能今年形势很差吧，不少朋友都彷佛不是太理想，例如企业发了offer，却又不认可。其实嘛，这不是最惨的，毕竟还有春招嘛！最惨的是烟哥这种，试用期都不过的。
所以，烟哥决定自揭悲惨过往，给你们分享一段校招试用期都没过的故事！

正文

自我介绍:16年毕业的渣本渣硕一枚，福建福州人，颜值1分(满分10分)。

或许是由于是福建本地人的缘由，因此校招想找福建本地的公司，固然福州的最好啦！。所以，校招并无留意外省的企业，最终就去了本市的一家路由器为主要业务的公司(说到这里，可能某些朋友猜出来是哪家了，请略过)，岗位就是java开发啦！

话说那年正直2016年的3月份，烟哥意气风发的进入该公司实习了(本地的应届毕业生毕业前都须要实习)。这里须要说明一下计算机的硕士有两类

• 一类是两年半毕业的，约1月份毕业。
• 一类是三年毕业的，约7月份毕业。

所以呢，当时入职的时候有两类人。一类应届生直接是试用期(二年半毕业的)。还有一类是实习期(三年毕业的)。
那么，当时分到那个部门的人一共有五个，四个试用期，一个实习期。很天然的啦，烟哥就是那个实习期的小孩，那个人导师呢就是该组的组长。如今回想起来他，我都以为是噩梦，一言难尽！

说说实习期的小插曲
之因此说这个事情，是由于这个事情和后面有点关联。因此先说这个小插曲，至于其中发生的事情熟是熟非，你们本身内心有个底就行。
当时呢，烟哥手上负责的活是:某产品的国际化工做，说通俗点就是给产品加入一个可以根据系统语言，动态选择显示语言的功能。若是是中国用户打开，那产品显示的就是中文。若是是外国用户打开，显示的就是英文。
这份工做有几个难点:

• 中英文长度不同。若是纯粹直接替换，会致使样式畸形！
• 此产品工程十分巨大，约八九个工程。开发时间约三年，先后投入人力至少有是几十号人。每一个页面让我去作双语支持，你们能够想一想工做量是多少！

坦白说，这两点我均可以默默解决，加加班都能搞定。另外，惟独一点是我以为困难，我所没法解决的。

• 新人对业务不熟，不少功能是不知道，都多页面是点不出来的。

固然，当时并无所谓的产品说明书。由于是公司本身的产品，你是没法百度到的，你遇到不懂的只能拼命的问其余的老员工。不要质疑烟哥为啥不问组长本人，由于问完之后，被他狠狠的瞪着，因此我都是问其余看起来比较好说话的员工。因而，烟哥是个水货的形象，已经悄然而走。
曾记得，我和某老员工说:"xxx,这个功能模块作完，能不能帮我验一下？"此时，恰巧个人组长听到了，他一阵冷笑，对我说:"哪有期望别人帮你验证的！"最后，我只能默默在那呵呵。

因而乎，我一我的吭哧吭哧的把这个项目弄的差很少了。而后交给另外一个部门的同事A，在部门内部聊天工具上对他说:"目前完成状况是这样这样，你本身先看看，我组长交待了我其余事情，我先去忙其余了！"
而后呢，同事A就不乐意了，问:"你组长是否是xx，要不我和他说说，让你全人力投入国际化这个事？"
结果，我立刻吓坏了，我再三强调不要去说！然而，就在当天下午，我突然被组长拉到小黑屋里，对我说:"你怎么能，处处吐槽抱怨呢？有什么问题要反馈！"
喵！
我吐槽什么了，我一脸懵逼。
喵！
我没反馈么。就算反馈了，你也无视好么。

固然，这都是个人心里活动。为了留下来，我默默的和组长道歉。其实当时聊天记录还在那，只要把聊天记录甩出来，就能证实个人清白。可是，我知道就算甩出来了，只是让本身接下来的日子更难过而已。

至于当时的实习那三个月，后面怎么熬过去的，我忘记了。只知道5月份结束实习的时候，我心里就彻底不想去入职了。

转眼到了毕业入职
岁月如梭，转眼到了七月，烟哥拿到毕业证啦，因而入职算是试用期。此时又多加了两个应届生。也就是说，算上3月份入职的四个应届生，加上我，一共是七个应届生在该部门，且全是研发。
先说一下最后的结果，最后是七我的中，没有一我的留下来。其中五我的离开，另一我的转去其余部门作测试，另一我的转去其余部门作技术支持。
如今开始说烟哥试用期的生活，先说一下试用期是半年哈，然而，烟哥三个月就！！！

前两个月，烟哥以为不对劲，由于手上工做不饱和，基本上给啥作啥。大部分时间在帮老员工测试，包括我如今的自测能力就是那会偷师出来的。把整个产品的测试用例从头至尾过了一遍，就大概知道正反测试，边界测试是怎么回事了，也就是说，基本的功能测试我也懂，还发散测出一些之前的测试没测出的Bug,好像还有一个老员工夸我有测试的潜质，开森！

曾记得，当时好像比较焦虑，毕竟没作啥正事，因此烟哥跑去问去年的老员工，他们说:"不要紧，他们那年也这样！"
到第三个月，注意了，在这个时间，3月份入职的那批试用期的人，转正时间到了，应该要进行转正考核了！
接下来，神奇的一幕要上演了，各位看官看好了！
The First day
进行转正考核，组长表示经过，部门长也表示经过。组长还对个人同事说：”这下转正了，要好好干！“
The Second day
HR忽然来支会昨天答辩的人:"说转正不经过，改延期，缘由是作的东西太low了。"
喵！
作的东西都是领导定的，最后你嫌太low？
The Third day
昨天的说法是改延期，今天又变了，忽然变为:"大家本身去找其余部门收留把！"

烟哥在旁边看的也是一脸懵逼。
我只知道，当时烟哥手上的活，原本只是crud这种级别的活。忽然间，忽然间，变成千万级别的数据优化，这种高大上的题目。
喵！
我要是这么牛逼，能作这种架构师级别的活，我还不如直接去BAT，还来这!

固然，这也只是想一想。我以为，我仍是能够挣扎一下。可是慢慢的，我发现了不对劲的地方。

• 千万级别的数据优化，数据呢？我亲爱的数据呢？
• 服务器资源呢？好歹给台服务器让我测试吧？

然而，一个礼拜过去了，啥动静也木有！并且在这个份上，个人组长路过我身边都伪装没看见偶，当时的心里活动简直是

上班如上坟

谁知道就算作出来，会不会换个理由让我走！
因而，当时就上班看看pdf电子书准备再次面试。果不其然，不到五天，就接到HR的电话，让我直接提离职！我猜应该是:个人组长和HR说了什么，因此我才会接到HR的电话！
因而烟哥就。。。。

很搞笑的事情来了，原本离职日期是定周四。我和组长说，能不能多给一天，凑满一周。
他很得瑟的说:"我已经很给你面子了！你本身看你实习期那会，处处抱怨，吧啦吧啦。。"
而后，我当时气不打一出来，翻了翻聊天记录，还好四个月前的聊天记录还在。果断一截图，甩过去，反问他:"哪里抱怨了？"
最后很搞笑的是，他不回了！最后我就多了一天离职时间！

结局

这个事情致使了接下来找工做的悲剧。你想啊，你那时才毕业三个月就去找其余工做了。其余公司的用人单位会怎么想:

• 这人是否是试用期不过？
• 这人是否是人品有问题？

基本上能给你面试机会的都是中小型公司，因而当时历经坎坷。。。。(省略1000字)。。。。