一位年轻而优秀的.NET开发者的成长点滴

一，社区的小圈子

今年3月的一次技术交流活动上，那是咱们.NET技术社区第一次组织线下活动，因为没什么经验，因此活动组织得比较仓促，内容也比较通常，效果仍是有点欠缺。固然，活动自己是必要的，此次活动上有幸认识了许多长沙的优秀开发者，这让我很是的高兴。

事实上搞技术活动，与其说是交流技术，倒不如说是扩大圈子，交流感情，认识更多的朋友。毕竟每一个职场人每每圈子都是固定的，哪怕是在大公司，真正常常来往的朋友其实也不过三两人而已。可是在北上广深的大城市，每每有时候刚刚认识几个朋友，对方可能就离开了，这也是一种遗憾。相对而言，在小城市或许也相对容易造成更加稳定的精准小圈子，这也是我认为一个社区存在的最大价值。

小城市的职业发展方向大概都是同样的，从入门级小程序员出发，而后到高级程序员，再到项目经理，而后逐渐脱离技术的主航道，直到被技术抛弃。有朋友戏谑道，长沙的程序员大几率都是同样的，靠经验的简单复制、依靠人际关系技巧或者靠资历，而真正钻研技术的很是少。

哪怕有许多开发者得以突破转到了项目管理或其余方向，也很难可以在专业领域可以进一步的发展。毕竟首先企业大环境决定了我的的职业选择，其次就是不多有开发者可以明白的看清本身的职业发展规划，为了钱而生存无可厚非，而后整个职业生涯都迷迷茫茫，只能致使最终到了必定的年纪，就开始原地踏步了。

2、周杰的成长历程

而公众号DotNet骚操做的做者周杰是参加了咱们第一次活动的三十位开发者中的一位，也是小城市中少有的对技术始终保持热心的优秀开发者。

事实上不少年前（三年前）我就对他的名字有所耳闻，个人好几个朋友都说他的生活除了工做，家庭，剩下的就都是技术，是一个彻彻底底的.NET技术狂。

不过因为当时我主要是沉浸于小行业应用的泥坑之中，还不能体会.NET技术做为基础技术的巨大价值，天然而然相对来讲比较无感。直到从泥坑中出来才能深深体会到技术的无穷魅力，也才真正理解在长沙这座城市，可以踏踏实实的以.NET技术做为本身的核心竞争力的开发者是何其的珍贵。

当时的他的公众号【DotNet骚操做】还没开，之前他常常作开源项目。与许多内地城市的开源项目参与者热衷于刷开源项目，以fork了哪些项目贡献了多少文档的形式相比，他更倾向于本身造轮子。在他的github仓库（https://github.com/sdcb）中还有许多各类各样的开源项目，这些都是他一点一滴的积累，几乎每一个方法都会认真考虑代码背后的实现逻辑和性能优化，这些小巧玲珑、性能完美、代码整洁的小轮子，既让他在技能方面获得了积累，更是让其余人能从中获益。

当时他还不多写博客，我就撺掇他写博客，他也说干就干，很快就写完一篇，那篇文章的具体内容我不太记得了，我只记得他对于技术问题的专一和专业，令我很是钦佩。

这个时候就体现了他过去那么多年积累的价值，一旦开始写博客，就产量特别高。到如今短短五个月时间已经写了二十篇，并且素材越写越多，质量也愈来愈好，几乎每一篇都会成为博客园的推荐文章。他立下了一个flag，要写五十篇精品博客，让你们看到DotNet技术的美妙与精彩。

咱们偶尔会讨论.NET开发者的焦虑，许多.NET开发者都以本身选择了.NET为耻，总以为是这个技术让本身的路越走越窄，常常在各类技术群里吐槽，说本身人生最大的错误就是选择了.Net。

咱们都对这种人以为可惜。他说，程序员只有由于本身没能努力学习而感到焦虑，真正掌握了一种开发技术，必定也能适应其余语言和技术。优秀开发者根本没时间焦虑，毕竟要学习的技能点随着年龄的增加愈来愈多，恨不能天天有48个小时来学习技术，哪里还有其余闲心去思考工做，家庭，技术以外的其余事情？只要本身技术过硬，哪里还须要担忧什么将来前途不保？

咱们也常常讨论招人难的问题。尤为是对于基于.NET技术栈的企业来讲，都遇到了这样的问题。一方面，确实愈来愈少的开发者使用.NET技术栈，一方面许多使用.NET技术栈的开发者都在从事边缘业务的开发者，很难触及底层技术或核心的技术。这并不是企业行为，而是兴趣爱好驱动的。

也必须认可，过去十年借助于互联网取得财富自由的.NET开发者几乎很是罕见，许多之前致力于研究.NET技术的开发者的出路都只能选择出国。这样的前提让功利的中国社会，愈来愈少人选择.NET技术。可是这也是.NET开发者最大的机会，好好学习技术、努力跳出本身的圈子，看看世界，选择将让你成长。

我深觉得然。程序员，不只仅是.NET程序员或java程序员，可以用心学好技术，努力提升本身的技能，并时刻保持学习的精神，才是程序员的最大的价值。

周杰正是按照这样的节奏在坚持本身的方向，他深入的明白贪多嚼不烂的道理、没有追求一蹴而就，而是一步一个脚印，每一步都踏得严严实实。这种严于律己的优秀开发者的自我进取，也正是开发者所应该具有的自我刷新的精神。

他使我明白，不管是什么岗位，在什么环境下，都应该清楚本身的职业发展方向，并努力提升本身的硬技能和软实力，这是开发者得以利足于时代永不淘汰的光辉色彩。

（ps，大概须要减肥了。。）

3、环境造人才

在互联网技术飞速发展的今天，越是优秀的企业也每每最能凝聚最优秀的人才，正是这种人才间相互吸引的魅力，让企业更加优秀，也让人才得以借助企业提供的平台取得了更好的发展。

而优秀人才并不是偶然天成、每每也得益于兴趣和团队氛围的培养，关注于结果，一样也要关注于过程，既关注于人才的保健因素（例如工做条件，上下级关系，同事关系，工资，职位，安全），也一样关注于人才的激励因素（工做中的成就感，获得的承认与奖励，自己的挑战与兴趣，职务的责任感，工做的发展前途，我的成长的晋升的机会等），才更能实现人才的价值提高。

人才、人才、人才，这正是在互联网大时代最宝贵的财富。

结语

欢迎你们关注他的公众号，【DotNet骚操做】。也请你们记住他，一位年轻而充满激情的开发者。

让咱们一块儿跟随他的步伐，看看DotNet的一系列骚操做将如何给咱们的生活带来更多精彩。

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