Google率先宣布取消部分offer，新一轮裁人潮真的来了？

目前美国累计确诊病例数已超过33万，天天2万+的新增病例，还不知什么时候能减缓。受此影响，本该offer满天飞的季节，却面临着“裁人降薪、冻结offer”的境遇。

早前，Google就已经率先宣布取消部分在match阶段的实习pending offer，众多科技公司汇集的北美，新一轮的裁人潮真的来了吗？

撤回offer、冻结岗位，今年求职真的难

老员工短期内居家办公影响不大，但对那些尚待入职的同窗来讲，入职即work from home彷佛有些难以实现。

因此，这几天很多公司开始改变招聘节奏，纷纷选择取消原定招人计划，有的公司甚至开始裁人。

Google已经对match阶段的部分offer选择收回，已经发出的Intern Offer也在考虑是否撤销；微软已经取消了多场hiring events；Salesforce也取消了NYC总部远程实习offer；Yelp连summer实习都取消了。

大量Offer被撤回，随之而来的天然就是Freeze hiring。Oracle已经Freeze了正在进行的全职onsite，理由是VO面试不理想；Bird的virtual onsite也已经hiring freeze；Uber一些已经改为video onsite的岗位也宣布暂停招聘，决定reopen后再考虑...

对于不那么急缺的岗位来讲，先暂停招聘确实是上上策。接下来，恐怕会有更多的小伙伴会被公司无情放鸽子...

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layoff不停，移民加急暂停，H1B身份快哭了

在大面积hiring freeze的严峻形式下，持有H1B身份者要面临的就是迫在眉睫的grace period到期问题。

本觉得在家找工已经够难了，移民局却忽然宣布：今年H1B transfer的加急处理服务（PP）都已暂停。

忽然被“雷”，从新找工做的难度本就远大于在职跳槽，H1B PP transfer一旦暂停，在grace period结束前没能完成境内身份转换的同窗，就只能选择回国签B2，再到美国找工做。一来一回，损失的不仅是金钱还有求职机会。

裁人潮下，哪些公司能上岸？

疫情虽然影响了招聘，但仍是有很多公司仍在努力招聘！

面试流程从线下转到线上之后，不少HR都缩减了面试的流程，电面+视频面试就能够直接发offer。受到疫情影响比较大的公司会裁人，而影响不大的公司基本都还在继续招人，如今上岸不是没有可能！

Google虽然取消了部分intern offer，但对full time员工的招聘却从未中止。从招聘网站上依然能够看到Google在不断增长招聘岗位，只不过期间相对来讲都比较短，此刻投递倒还来得及~

据爆料，Github目前正在积极招聘，而且对彻底远程工做很是友好。Microsoft，CrowdStrike和apple目前也都在正常招聘，尚无冻结招聘的迹象。

另外因为新冠肺炎致使业务飙升，亚麻近日表示将在全美扩招技术相关职位，包括new grad。亚麻官网显示，仅西雅图地区，软件开发岗空缺就高达5000个以上。面对这些仍在开放的岗位，此时你还能够行动争取。

被困家中，刷题突击

疫情之下，每一个人都被困在了家中，不少外出计划都要暂时搁置，但这并不意味着求职准备也要暂时搁置。LinkedIn大佬最近都纷纷出动刷题了，再不许备你就真的要失业了啦！

若是你但愿近期能上岸，必定要利用WFH突击一些算法题。视频面试对算法水平的要求极高，没有时间让你跟面试官面对面的探讨，这个时候算法题目作的越好就越容易过关，甚至还会缩减面试流程。

秋招或提早，争取趁如今

另外，找工和留学同样，“时刻关注、有坑就投”是不变的真理。在家刷题作项目的同时，不要忘了时刻关注招聘咨询，岗位开放时间越短的岗位竞争天然会越小，看到这种岗位投就是了！

若是你寄但愿于秋招，那么一些高逼格的项目必须如今就作起来了。受疫情影响今年春招几乎全部岗位的招聘都受到了必定程度的影响，实习岗位的空缺尤为大，因此今年秋招大几率会提早半个月-一个月，如今作的项目恰好能够用在秋招的简历中。

居家隔离期间，你能为求职面试作的事情还有不少，咱们也会时刻关注美国招聘的动态，及时送上求职干货，和你一块儿你共度难关。