后备干部，究竟应该提拔什么样的员工？

近期团队扩张比较快，团队内的leader问我，该提拔什么样的成员成为小组长做为后备干部，除了“专业能力过硬”，我还分享一些我的的想法。学习 1. 认真负责spa 不把“出了问题谁负责”挂在嘴边，相反，“就这么干，出了事我负责”更具有leader的潜质ci 交给ta的任何事情，可以拿到结果，若是每件小事都能让人放心，就问你，你踏实不踏实class 不推三阻四，不多下意识的“找借口”，若是每次沟通都反

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