一段失败的管理经历，养成爱加班低效率工做习惯的人管理真的很累

    四年之前，我来到杭州，很不幸的进入一个拥有超级加班文化的公司，我任部门负责人，也就三五我的，至关于小组长。     加班在中国大多数企业都会存在，但像这样的加班文化我只能说郁闷，事情不是不少，但就是要每天熬时间，对当时的我也好，如今的我也好，是不想作，也不想熬的。因此我想着改变团队，尽可能把工做量规划的更合适，有些强制性的让他们早点下班，效果也是明显的，工做效率提高也很是明显，但其中有一个

>>阅读原文<<