爱立信实习总结

　　自2014年4月中旬参与爱立信上海研发中心的招聘，并拿到实习offer以后，于2014年6月7号入职，期间参与爱立信夏季实习生项目MultiScreen TV Client，即多终端下的App，咱们的产品须要在PC端，IPAD，IPHONE等不一样的分辨率屏幕下进行测试。实习主要接触的内容是IPTV方面的，包括网络协议的学习，流媒体的学习。另外还接触到了部门比较核心的框架，包括javascript sdk和java sdk。

　　咱们平常使用javascript和java语言，配合使用一些Html5里面的视频音频、绘图等技术进行开发。开发工具使用sublime，eclipse，git，maven，tomcat，apache，google chrome等。版本控制使用的gerrit服务器。感觉最深的就是，咱们写代码的时候不要依赖框架，多去思考语言底层的原理，以及那样设计的意义。

　　下面谈一下爱立信的会议制度，咱们天天都有一个晨会，通常是在10点左右，晨会用的是白板，晨会持续的时间为15分钟。由每一个人轮流讲，先总结一下过去的一天里你都作了些什么，任务有没有定期完成，若是没有完成，那么遇到了哪些困难，这个时候，其它的团队成员会给你提一些建议。以后会领取今天的任务。而后是技术交流会议，这个类别有多种，多是部门内部的，也多是整个公司层面上的，交流的内容多种多样，能够讲讲语言的基础，应用场景，或者新技术。记忆最深的应该是那次HTML5的交流了，那次也让我真正的感觉到了HTML5的强大之处，我看到了HTML5里面canvas绘图，2D和3D，这个是之前不能想象的事情，让物体在浏览器里面旋转变换。HTML5操做device API，离线存储和webgl。我看到了HTML5里面调用摄像头进行拍摄，看到了javascript和光传感器的交互过程，也深深的感觉到了three.js的强大。

　　有一点，来外企的人都不得不谈，那就是英语水平的提升。咱们平常会议交流，文档所有采用英文。爱立信的老外仍是很是多的，有各个国家的，好比瑞典，日本，印度，美国。他们的对问题的想法和中国人有很大不一样，这多是由于成长的外界环境不同所致，有些老外是工做狂，事情没办完，就赖在办公室不走，很拼命。有些老外很喜欢吃辣椒，超辣的那种。感受，在外企想要取得比较好的成绩，英语是一个坎，你须要有熟练的英语口语表达技巧，须要有良好的书写能力。固然，最重要的是你须要一颗乐于和他人沟通的心。

　　爱立信的工做氛围是很是轻松的。可能这是欧美的企业文化了，做为有一百多年的老牌企业，我不敢对这种企业文化提出质疑。不过，感受这种文化不适合我这种喜欢拼搏的年轻人。天天的任务量固然是不多的，基本上没有加班，每周都有一些健身活动，两周一次团队建设。

　　在爱立信实习的几个月，感受本身的编程水平有了很大的提升，视野也变得开阔了起来，固然学到的更多的是与人的沟通。和人沟通真的很重要，不管是和部门经理，团队成员，仍是其余部门的人。当你和别人的意见产生分歧的时候怎么处理，当你的建议未被采纳的时候，你如何调整本身的心态。做为职场的新人，我感受咱们缺的不是技术实力，更多的和他人的相处。不少时候，遇到问题，大多数人都是选择抱怨。但抱怨只能让问题变得更严重，咱们须要思考，为何出现这个问题，须要考虑问题的解决方案。去改善问题，这是一种积极的工做态度，也是一种生活态度。

　　虽然目前我已经拿到了阿里巴巴的offer了，可是我依然选择继续完成爱立信的实习，毕竟这是一次难忘的工做经历。我会珍惜这段时光，但愿若干年后回想起来，依然对心灵有所触动吧。