分享几个面试题的回答思路

开发不认可bug怎么办? 开发不承认你的bug怎么办？

1、不少人会直接回答，先沟通，沟通不能达成一致就找上级或者产品肯定。但这样的回答有个问题：产品或者上级的意见就是正确的吗？若是有多年经验还这样回答，怎么让面试官感觉到本身比测试新手的区别？
2、能够先分析哪些类型bug会出现这个状况，而后根据每种状况进行针对性说明。分别从bug自己、环境因素、人等方面回答。体现本身的分析能力，处事方式。
3、数据的问题致使， 环境问题致使（偶发），优化体验类的。
4、不要轻易认同研发给的笼统模糊的观点
5、多维度验证（排查法），明确bug出现的条件，定位bug真正的缘由。 测试实际上就是提供信息。 好比APP出现闪退问题， 咱们能够在同一手机上验证不一样版本，或者不一样手机上验证同一版本，或者同一款手机，不一样操做系统版本上，验证同一APP版本。

给的测试时间特别短，怎么安排写用例和执行测试的时间？

考察（灵活性，轻重缓急）解决问题问题的能力---分析能力---概括总结。
具体状况具体分析，能够结合具体的实例，好比
是否须要写不少的用例？或者说是否须要作大量的测试分析？ 这个是不必定的，好比改几个bug。
用例是否能够从用例库中筛选？或者网上是否能够找到相似用例？
是新需求，也没有用例库可用。那能够考虑用思惟导图来替代用例
加班
若是是面试管理岗，这个问题也须要从其余方面回答，好比用什么样的人来执行这样任务比较合适？ 要考虑这个现象是暂时仍是常态， 是否须要/能够优化？

怎么开展测试工做？

考察（组织能力，计划能力）
1、把测试计划和质量控制的的知识说说便可。
2、大体是先了解项目的状况， 了解需求，肯定测试范围，测试环境，测试资源等等。
中间怎么安排测试，可能出现什么问题，能够用什么方式解决。怎么保证上线，上线后怎么作。
3、回答的时候尽可能有具体的“点”。 能够在回答这个问题的时候跟面试官确认，看看面试官更关注哪些方面。

要有有临时需求打断了如今的工做计划怎么办？

1、这个现象是常态仍是偶然？
2、出现这个状况时，先分析一下优先级，而后确认工做顺序
3、解决完以后，还要考虑一下之后怎么避免这个状况

登陆、注册怎么测试?

关注个人微信公众号“软件测试经验与教训” ，里面有具体说明。