应届毕业程序员找工做，企业最看重大家这些地方

这篇文章来谈一下应届生找工做的问题，最近有不少在校大学生跟我咨询不少企业不少工做要求有工做经验，那这样没工做经验的人都去哪学经验，要求工做经验真的有必要吗？

应届生毕业找工做，一直有一个困惑是什么，刚毕业没有工做经验，可是呢，企业又须要你有工做经验，可是你刚毕业找不到工做不可能有工做经验，好像陷入了一个死循环。其实这种状况企业是不可能不知道的，因此工做经验对于应届生来讲不是硬性的考察标准。

那企业须要考察哪些东西来选择应届生呢？

第一，你是否参加过一些重要的比赛或者是校内竞争，好比说编程比赛，数学建模比赛这些，你在其中有没有拿过奖励，若是你没有得奖，那么也无所谓，重在参与，只要你参与了，就说明你有这个能力，因此只要有机会，我建议全部在校大学生多去参加这样的比赛或者是活动，这些东西对于你将来找工做实际上是很重要的，大学里面的一些比赛其实并无那么难，只要你多动动脑子，你会发现基本能够得到一个名次。这个名词对于你将来找工做是很重要的。

第二，专业很重要，这就是所谓的科班出生，科班出生指的是和计算机行相关专业，好比说计算机科学与技术，软件工程，大数据等等。这表明着你有很好的基础，好比说汇编原理，数据结构与算法操做系统，数据库等等，这表明你通过系统化正规化的学习你在着方面有过很好的培训和了解，最重要的是有娘好的逻辑思惟。

第三，项目经验，项目经验一直都是应届生的一个硬伤，因此这个时候实习机会和毕业设计就显得相当重要了，那应届生在实习的时候若是是在一些稍微有名气的公司，或者说你在实习的时候参加过公司的某些大型的活动或者是项目开发，这个会为你增长不少的分数。

那写毕业设计呢最忌讳的一点就是，千万不雅写不少的学习管理系统，什么进销存库存管理系统，什么销售管理系统，这些东西呢在我工做的时候我毕业的时候就是这一套，也就是说十年前就是这些系统，那如今看十年后仍是这些东西，并且几乎没有什么变化。

毕业设计因该尽可能和咱们的时代要相结合，就是说当时咱们的技术和老旧，仍是jsp这些东西，咱们固然能够作这些东西，可是对于如今新时代的大学生来讲，建议和社会上的一些主流要靠边，你的毕业设计能够和一些算法有关，和一些人工智能有关，和一些大数据一些小程序一些互联网有关。固然这并非说表明有多难，而是要让你的毕业设计往这个思想上靠，往这个主流的技术方向去靠。这样会让你的毕业设计增长不少分数。

除了以上这些就是你对学习成绩了，经过你的学习成绩单看你有没有挂科，挂了多少科，每科的成绩是多少，基本就可以判断出来你是否是一个品学兼优的学生，若是你学习很好而且得到过奖学金，固然这是一个巨大的加分。因此刚毕业的同窗，企业没法考量你的工做经验有多少，可是企业最起码能够看你在大学的时间是否在认真的学习，是否在努力的学习，是否具备前瞻性，是否有活力，是否有创新，那么企业经过什么来观察呢，就是你得到的奖项，你的学习成绩明你参加的课程，以及你作出毕业设计。

因此，若是你尚未参加工做，但愿看到文章的在校大学生可以好好学习，当你走向社会的时候，你会发现，没有一技之长，社会不是那么好混的。