无聊的时候常常在想，怎么样的团队才算是一个好的团队？从一开始工做到如今其实经历的的团队很少，但也不算少，随便总结总结。事件
先说是领导，每每什么样的领导决定了会产生什么样的团队，团队中领导常常是资历最老的，或者在某个方面有特长的，这我的必须是团队稳定的基石。什么样的领导是好领导，才是手下乐于追随，大老板欣赏的呢？工作流
首先从大老板的观点来看：总结
1. 得能按时，高质量的完成任务，这是毋庸置疑的。生活
2. 对团队有清晰的规划。工作
2. 搞好团队气氛。
3. 处理突发事件
4. 你的绩效天然也就是大老板的绩效
5. 你的团队应该是高效，稳定，相对不是太花钱的。
6. 清晰，高效的工做流程，而且持续完善。
手下的观点：
1. 跟着领导有前途，本身能进步。
2. 处事公平，不至于上班就窝火。
3. 有钱途，这很重要。
4. 勇于收拾恶人小人。
5. 可以平衡工做和生活。
6. 有晋升的机会。
7. 被承认，尊重的感受。
领导者本人来看
1. 工做有成就感，自我实现。
2. 大老板的信任。
3. 手下的高度配合。
4. 目标达成
5. 晋升的机会。
下来看看，好的员工。
1. 按时，高质量的完成所分配的工做。
2. 坦诚，有话敢说。
3. 上进心
4. 责任心
5. 享受本身的工做
6. 工做生活的平衡
7. 不要让抱怨成为口头禅。
其实，这些都是理想的状态，实际中每一个人能作到的不会有太多，但凡能覆盖到大部分其实就很了不得了