面试中问到的遇到什么困难的问题，如何解决？ 方法论借鉴

注：本人是一个拿来主义者，好的工具，好的方法，以及一些大神的总结，都拿过来分享： 面试 面试回答问题，“1 + 1 = 2”，这么回答确实没啥问题，那么有没有想过为啥面试官会为“1 + 1”这样的问题，他须要的答案是否仅仅就是2这么简单，你们都知道“换位思考”，那为何面试的时候就把“换位”给忘了？为啥很少想一步从面试官的角度去看看他到底想要知道什么？架构 就拿“有什么难点”这个问题来讲，面试官是想

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