随着人口和流量红利的降低,互联网行业必然会朝着精益化运营的方向发展。数据分析在不少互联网人的工做中愈加显得重要,而对于产品经理来讲,更是如此。本文将为产品经理介绍数据分析的基本思路,并基于此,衍生出 2 个常见方法和 7 个应用手段,但愿在数据分析的实际应用中能给你们带来帮助。算法
数据分析应该以业务场景为起始思考点,以业务决策做为终点。
基本思路为 5 步,首先要挖掘业务含义、制定分析计划、从分析计划中拆分出须要的数据、再根据数据分析的手段提炼业务洞察,最终产出商业决策。网络
某国内 P2P 借贷类网站,市场部在百度和 hao123 上都有持续的广告投放,吸引网页端流量;最近内部同事建议尝试投放 Google 的 SEM;另外,也须要评估是否加入金山网络联盟进行深度广告投放。在这种多渠道的投放场景下,产品经理该如何进行深度决策? 工具
1.挖掘业务含义
首先要了解市场部想优化什么,并以此为核心的 KPI 去衡量。
渠道效果的评估,最重要的是业务转化:对P2P类网站来讲,是否『发起借贷』远远比『用户数量』重要。
因此不管是 Google 仍是金山渠道,都要根据用户群体的不一样,优化相应用户的落地页,提高转化。测试
2.制定分析计划
以『发起借贷』为核心转化点,分配必定的预算进行流量测试,观察对比注册数量及 ROI 效果,能够持续观察这部分用户的后续价值。优化
3.拆分查询数据
根据各个渠道追踪流量、落地页停留时间、落地页跳出率、网站访问深度以及订单类型数据,进行用户分群。网站
4.提炼业务洞察
在不一样渠道进行投放时,要根据 KPI 的变化,推测业务含义。好比谷歌渠道的效果很差,可能由于谷歌大部分的流量在海外,可能会形成转化率低。而金山网络联盟有不少展现位置,要持续监测不一样位置的效果,作出最后判断。设计
5.产出商业决策
最后根据数据洞察,指导渠道的投放决策制。好比中止谷歌渠道的投放,继续跟进金山网络联盟进行评估,而落地页要根据数据指标持续地进行优化。3d
内外因素分解法是把问题拆成四部分,包括内部因素、外部因素、可控和不可控,而后再一步步解决每个问题。cdn
社交招聘类网站,通常分为求职者端和企业端,向企业端收费方式之一是购买职位的广告位。业务端人员发现『发布职位』数量在过去的6个月里有缓慢降低的趋势。对于这类某一数据降低的问题,从产品经理的角度来讲,能够如何拆解?视频
根据内外因素分解法,『内部可控因素』:产品近期上线更新、市场投放渠道变化、产品粘性、新老用户留存问题、核心目标的转化;
『外部可控因素』:市场竞争对手近期行为、用户使用习惯的变化、招聘需求随时间的变化;
『内部不可控因素』:产品策略(移动端/PC端)、公司总体战略、公司客户群定位(好比只作医疗行业招聘);
『外部不可控因素』:互联网招聘行业趋势、总体经济形势、季节性变化;
DOSS 是从一个具体问题拆分到总体影响,从单一的解决方案找到一个规模化解决方案的方式。
某在线教育平台,提供免费课程视频,同时售卖付费会员,为付费会员提供更多高阶课程内容。若是我想将一套计算机技术的付费课程,推送给一群持续在看C++免费课程的用户,产品经理应该如何辅助分析?
按DOSS的思路分解以下:
『具体问题』:预测是否有可能帮助某一群组客户购买课程。
『总体』:首先根据这类人群的免费课程的使用状况进行数据分析,以后进行延伸,好比对总体的影响,除了计算机类,对其余类型的课程都进行关注。
『单一回答』:针对该群用户进行建模,监控该模型对于最终转化的影响。
『规模化』:以后推出规模化的解决方案,对符合某种行为轨迹和特征的行为进行建模,将课程推荐模型加入到产品设计中。
根据基本分析思路,常见的有7种数据分析的手段。
画像分群是聚合符合某中特定行为的用户,进行特定的优化和分析。
经过漏斗分析能够从先到后的顺序还原某一用户的路径,分析每个转化节点的转化数据;
留存是了解行为或行为组与回访之间的关联,留存老用户的成本要远远低于获取新用户,因此分析中的留存是很是重要的指标之一;
A/B测试是对比不一样产品设计/算法对结果的影响。
当一个商业目标与多种行为、画像等信息有关联性时,咱们一般会使用数据挖掘的手段进行建模,预测该商业结果的产生;
注:以上全部数据分析工具截图均来源于硅谷新一代用户行为数据分析工具 GrowingIO