优秀工程师必备的十大能力！

“平庸的人老是类似，优秀的人却各不相同。在这各不相同的特性里，掩藏着怎样的共性？听说这十大能力，是通往优秀工程师之路的必备资质。

你们好！我是黄勇，目前在特赞（Tezign.com）担任 C++TO。特赞有一支强悍的技术团队，以及浓厚的工程师文化，同时也培养了一批优秀工程师。 

几天前，我在本身的微信朋友圈中连载了十篇关于优秀工程师的文章，获得了不少朋友们的认同，很是感谢各位的关注和支持！今天我把这个系列整理成一篇文章，分享给一路努力拼搏的工程师们，但愿对你们有所帮助。

1

预备工做的能力

常言道“一日之计在于晨”，一天的工做效率，其实取决于早晨的工做状态。咱们的工程师天天早晨来到公司，都会这么作： 

1. 主动与身边的同事打招呼，面带微笑。

2. 清理本身的办公桌，保持干净整洁。

3. 打开电脑，顺即可以去倒一杯水。

4. 打开钉钉、微信、邮件等工具的电脑客户端（同时保持手机客户端也开启）。

5. 查看本身的今日待办任务，开始完成本身最重要的工做（一切遵循“要事第一”原则）。

「一个优秀的团队，须要高效的作事方式，才能把对的事情作对。」

2

把事情作对的能力

若是说产品经理的目标是“作对的事情”，那么工程师的目标就是“把事情作对”。前者当然重要，但后者也影响着产品最终的成败。对于工程师而言，我认为有些重要环节须要在平时工做中加以关注，好比： 

1. 收到产品经理的需求宣讲会议邀请时，能合理安排好本身的工做时间，确保本身不会缺席此次会议。

2. 在需求宣讲会议中，认真思考，积极主动地提出本身对产品的见解和建议，并能制造轻松活泼的会议氛围。

3. 拿到产品需求文档后，仔细阅读文档中的每一个细节，对于疑惑的问题，汇总下来以后，私下找产品经理逐个确认。

4. 充分理解需求后，快速设计技术解决方案，并主动找技术主管探讨方案的合理性，确保此方案行之有效。

5. 动手编码以前，首先定义接口及其文档，并主动找接口调用者确认接口的合理性，确保后续双方能够并行开发。

6. 每一个接口都有对应的单元测试，确保接口实现变动后，可当即执行单元测试，以判断接口的稳定性。

7. 代码中包含关键性注释，且注释内容作到言简意赅，确保让他人可经过注释快速了解本身的代码逻辑。

8. 对数据库的变动都有对应的执行脚本，脚本中能清晰地看到每次变动的内容与时间，便于上线前数据更新。

9. 交付集成测试前，本身能反复测试，确保集成后功能的稳定性，以帮助测试工程师节省更多的时间。 

10. 每次产品发布后，记录代码变动日志，以便让其余工程师知晓代码的变动细节，后续能更加方便地在此基础上作扩展。

「打造一个优秀的团队，先从优秀的我的开始。」

3

与队友协做共事的能力

软件开发这项工做充分体现了团队协做精神，优秀的工程师必须学会怎样与队友共事。缺少团队协做技巧，不只对团队发展不利，并且本身也会变得孤立，离这个行业愈来愈远。我给你们分享几点关于团队协做方面的我的观点： 

1. 充分理解本身的职责，以及队友的职责。

2. 不怀疑队友，相信队友必定能胜任。

3. 不抱怨队友，帮助队友快速进步。

4. 学会赞赏队友，让对方充满激情。

5. 走进队友生活，和他成为朋友。

「人生有缘才相聚，须要珍重在一块儿共事的缘分。」

4

与同事快乐相处的能力

在其余部门同事眼中的工程师，每每是棱角分明，有些人性格内向，沉默寡言，甚至一开口说话就得罪人，本身还不知道。想成为一名与其余同事快乐共事的工程师，我以为有几个方面须要高度重视，好比： 

1. 与其余部门同事对话时，能面带微笑，说话风趣幽默，会换位思考，站在对方立场说话，让对方很想和你聊天。

2. 其余部门同事找你帮忙时，无论本身有多忙，此时心情有多糟糕，都能心平气和地倾听对方到底想要什么帮助。

3. 遇到业务上不太清楚的问题时，能及时并主动地找到懂这方面的同事，客气地咨询对方，请对方给予本身帮助。

4. 抓住每一次能展现本身的机会，学会在公司内部分享本身的工做成果，让其余同事了解本身以及本身所在的团队。

5. 时常主动约其余部门同事一块儿吃饭，加强同事之间感情，上班是战友，下班是朋友，珍惜彼此在一块儿共事的缘分。

「以为本身优秀还不够，还须要别人也以为本身也优秀才行。」

5

与领导融洽沟通的能力

在企业中，咱们都在谈“领导力”，每每却忽略了“被领导力”。对于工程师而言，咱们要先学会“被人领导”，才能学会“领导别人”，所谓“被人领导”就是与领导处好关系。在与领导共事过程当中，我也有几点心得，能够给你们分享一下： 

1. 不当众拍领导马屁，只是让领导感受有面子。

2. 领会领导真实意图，学会站在领导的立场上来思考。

3. 及时向领导汇报，懂得哪些必须汇报，哪些不应汇报。

4. 协助领导管理团队，把团队的事当成本身的事。

5. 不越权，不跨级，与领导共同成长，共同进步。

「与领导处好关系，让本身优秀，让团队卓越。 」

6

快速学习新技术的能力

互联网是一个飞速发展的行业，做为软件工程师，咱们必须掌握快速学习新技术的能力。我能够给你们介绍一个很奏效的学习方法： 

1. 经过官方网站学习新技术，先看首页功能介绍，再看新手入门教程，先了解该技术能够作什么。

2. 按照官方教程的步骤，亲自动手作一个 Hello World，目的是让本身快速上手，为后续的学习打好基础。

3. 阅读官方技术文档，学习本身所需技术的使用方法，必定要用心去学，亲自动手，不能只是看文档。

4. 一边学习，一边动手，一边作笔记，可用“印象笔记”等工具来记录，建议将本身的学习笔记发布到博客中。

5. 在团队中分享本身的学习成果和经验，使团队充满学习和探讨的氛围。

「学习、总结、分享、探讨，让学习有动力，有目标，有价值。」

7

锻炼产品思惟的能力

做为一名优秀的工程师，不只对技术要有追求，还要对产品有所认识。技术服务产品，技术驱动产品，不懂产品的技术人员不是优秀的工程师。我认为产品思惟是能够训练出来的，好比： 

1. 训练用户视角，把本身想象成真实用户去体验产品。

2. 学习产品业务，本身动手画业务流程图，写功能列表。

3. 研究竞争产品，思考哪些作得好，为何要这么作。

4. 以数据为驱动，收集并分析数据，经过数据来量化产品。

5. 关注行业趋势，了解行业生态圈，多与产品人交流探讨。

「没有技术，就没有产品；没有产品，技术啥也不是。」

8

锻炼演讲技能的能力

工程师每每沉默寡言，聊技术口若悬河，但让他上台演讲却扭扭捏捏。可见，我们不是不能说，而是不想说，不肯在公开场合下表现本身而已。其实这是工程师不自信的一种表现，我以为应该突破这层障碍，习惯演讲，喜欢演讲。一样，演讲技能也是能够训练出来的，好比： 

1. 平时多思考、多体会、多总结，必定要找机会去分享。

2. 不要惧怕演讲，把每次演讲当成是对本身的一种锻炼。

3. 不要追求完美，只要此次比上次有一点点进步就行。

4. 观看出色的演讲视频，学习优秀的幻灯片制做技巧。

5. 参加 QC++on 技术大会，观察大牛们怎样作现场演讲。

「演讲让本身更加自信，让别人爱上本身。」

9

拓展本身人脉的能力

工程师们上班坐公司，下班宅家里，人际圈除了同事就是同窗，不多会关心社交，除了被家长逼着去相亲之外。我认为“交朋友”也是工程师的综合能力之一，关于交朋友的话题，我简单提几点：

1. 保持性格阳光，活泼开朗，幽默风趣。

2. 进微信群，发点红包，多加好友，记得点赞。

3. 参加线下交流会，主动和参会的朋友聊天。

4. 想办法结交大牛，向他们虚心请教。

5. 给本身一个任务，每月认识几位新朋友。

「优秀工程师毫不是“技术宅”，人际关系让他们变得更加优秀。」

10

总结工做的能力

所谓“有始有终”，好的开头很重要，好的结尾也一样须要重视。优秀的工程师毫不会草草告终本身天天的工做，他们必定会总结，会检讨，会想尽办法让本身变得更加优秀，更加卓越。其实结束本身天天的工做也能够养成一种习惯，好比： 

1. 查看“任务清单”中哪些事情没有完成，并注明延误缘由（任务清单软件，首推“奇妙清单）。

2. 将今天学到的东西以及犯下的错误，记录到“工做笔记”中（工做笔记软件，首推“印象笔记”）。

3. 对于须要系统性学习的东西，统一安排到本身的双休日中。

4. 将明天打算作的事情加入到“任务清单”中，并标明优先级。

5. 思考：怎样让本身的明天比今天更加优秀？

「从平凡到优秀，从优秀到卓越，须要方法，更须要坚持。」

 

 

 

 

 

 

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