培训机构出来的程序员和科班比？看看这个科班毕业生怎么说~

来源： 蚂蚁开源社区

 

看着身边的同窗和朋友的状况，有感而发，打算从各方面角度说一说这件事。

 

近几年，互联网创业潮让IT技术人员的需求大大增长，各种IT培训机构风生水起，办得如火如荼。大多培训机构都是以保底工资nk，年薪轻松上10w，秒成高富帅，迎娶白富美，走上人生巅峰为嘘头。固然饱和的大多数应该是初级的，对于中高级开发，公司仍是很稀缺的。

到现在，一些公司却招聘网站上写着“没有上过培训班的优先”，已经开始排斥培训机构出来的。有一个笑话说，为何如今Android Ios工做这么难找，由于前几年培训出来的人如今当了面试官，他们知道本身以前写的代码有多烂。如今的招聘HR好比都会问你怎么学习的，是否是培训机构出来的呀。甚至在招聘要求上明确要求不要培训的，面试浪费时间相似这样的。

不少培训机构都会教学员假装两三年的，没有过工做经验培训4个月后指望薪资10k-20k，以致于不少咱们不少大学科班出身刚毕业的只能拿着4-6k的工资，还在指望什么月薪能上万，4年还不如人家4个月。

说实话，大部分去培训的人根本不是喜欢这个行业喜欢敲代码，只是看着这个行业热门，高薪，以致于想混进来讨口饭吃。来培训机构的最多的无非就一种人，对本身如今身处的这个行业不满意，对现状不满意，甚至找不到事情工做的人。好比211/985出来的硕士，读什么生物，历史，工资也就两三千。但是他学习能力并不差，学历也高，以为本身为何会混的这么差。且听我讲几个例子吧，都是我本身和朋友的真实经历。

 

好朋友A，大专船舶专业，毕业将近2年的时候，上过船，开过叉车(有叉车证，听到这个的时候我笑死了），当过信用卡催收员，按他说他以前只有3K左右的工资，过的很很差。他去培训Android，他属于资质平平甚至不好的，培训留级的人。以前找工做的时候，面了2个月没找到，后来运气好，一个外包公司缺人，就拉他进去了，10k。现在工做一年了，说实话，他更多的是被领导拉来打打杂，从刚入职搞什么语言国际化到一年后什么相机，dialog，popwindow。我能说什么，可能他不适合敲代码，可能他辞职也很难找到下家，可是他毕竟过得更好了不是么。

 

朋友B，同样培训Android，从入职被开除，兜兜转转换了几家公司，8K，有时候实在是作不出东西来，没办法被辞退。一年过去了，他仍是很挣扎，又转去作后台。哎，每次聊起来都很挣扎。

其实培训机构为了迎合市场的需求，有着本身的优点，培训机构相对学校学习而言确实是比较系统，确实讲的细。首先我要说明，并非科班就比非科班牛，我是科班的，可是我大学这几年说实话也是浪费了。培训机构也有优秀的人，他们只是以前没找对路，他们知道本身虽然培训出来了，基础薄弱，他们恶补基础，数据结构，设计模式，算法，这种人我很佩服。

 

可是并非全部人都适合去作程序员，由于培训机构他们只管收钱，你交了钱，无论你什么样，你均可以进去学。做为一名稍微合格的程序员，你必定要有钻研的进去的勇气和毅力，和自学能力吧，在这里我讲以前的一个同事C，他某马培训机构出来的，薪资11k，某三本学校。

 

他和我说：他在家啃老了大半年，他爸都以为他找不到工做，现在他找了工资这么高的工做。他以为本身很厉害，由于我坐在他旁边，他往往作出一点东西，都是和我炫耀一下，百度找到的什么code，而后和我提用了算法什么的。无语，虽然我很渣，可是我也是有和亚洲区ACM有名次的人作过同窗的。后来据说他辞职了，又去培训大数据去了，其实，编程就是大海，学无止境，你越深刻越可能不懂的越多。操做系统，数据结构，计算机网络，计算机组成原理，甚至英语等等。若是你不具有自学能力的话，可能你也不适合作程序员吧。更多的人我想只是为了混口饭吃吧。有一个没见过面的Q我他培训出来的，31岁了，现在在一家小小型公司，6k薪资，我挺为他担忧，都知道程序员吃年轻饭，因此30岁以前，但愿你们必定要找到职业的定位吧。

对于技术大牛或者面试官来讲，我想确定是很排斥培训出来的，我想起奇葩说奇葩大会有一期丁太升，讲这个策划草莓音乐节，他说他讨厌韩红和黄绮珊在飙高音，何炅问若是韩红来草莓节，你愿意么。他不说话。可能对于技术人专业人来讲，他们的角度都是毕竟苛刻。IT产业人力资源结构也在逐渐分层，并非人人都须要去作技术含量很高的开发工做，IT业总要成为普通行业的，人才的梯次配置也很必要，都要按照BAT的招聘标准和薪酬标准去招人小公司早就死光了。

 

再讲一个科班的，我大学同窗好基友，在厦门工做，他属于很老实的，他成绩中上，以前试用到手工资2000多，现在到手工资4000多。我也呵呵了，对于培训的费用，软件工程专业的费用你们相比知道，起步1w，4年下来。哎，怎么说呢，因此说人都是矛盾的，我相信他的水平和能力，我也以为他比不少培训出来的人优秀，但是他薪资还比不过人家零头。

 

说下我吧，(今年某一本今年科班应届生，我是属于学渣型的)，去年的时候据说他们找到薪资那么高的工做，我也去试试冒充两年工做经验虽然当时没有毕业证很虚，据说小公司有不看学历的，面了五六家吧，第四家我喊9k，hr有给我打电话，后来没消息了可能找到更合适的吧，后来去一家五百强外包面试，(朋友说大胆喊，你喊高了若是人家想要你，就会砍薪资，人家不要你，你喊多低也不要)，当时面的还不错，喊了12k，不知道怎么就过了，后来HR帮我冒充学历，砍了我挺多钱。不过我还没毕业，拿着这么多钱总比实习一两千好吧。后来就去了，当时自觉得很牛，以为就这么回事，以为月薪过w真简单。那半年我除了拿到几万快钱，说实话，技术一点都没有长进，基础仍是很薄弱。以致于今年校招春招失败的很惨，有很好的机会，却由于基础不扎实没进到大公司。

这个行业主要看能力的，科班不科班的学历不学历的，几年后都不那么重要了，那些非科班培训的，他们必定也是鼓足了很大的勇气，他们比科班的承受了更多的压力。放弃以前的工做，花一大笔钱， 赌几个月没薪水，拼这几个月努力的日子，若是这几个月能让他们入了行，他们后期努力补基础，有什么理由去排斥这一群人。

 

公司可能更加怕的是那一群，自觉得学了点皮毛，而后觉得就进了这个行业，以为本身很牛逼，对待加班和任务都很不屑的人。虽然本身是科班出身，可是也知道本身和那些优秀的同窗差距差了几百个日夜的代码量，拿什么补，用上班其余的时间补拿命补。我现在到了一个小公司，上班第二周了，导师制，有一个不错的总监作导师，其实我也能够像去年那样冒充两年工做经验去外包，拿到更多的薪资，可是这个公司正好给我了一个校招失败的应届生机会，包住宿舍离公司近，我想可能会给了我更多的时间学习成长。

 

这个时代是最好的时代，无论过去的学历，无论科班与非科班，每个不断在学习和改变的人都是值得尊重的，万般带不去，惟有业随身。学习自己并非在课堂那几年说了算，而是在人生的旅途中不间断的事情，坚持自己就是颇有意义的事，坚持作本身懒得作可是正确的事情，你就能获得别人得不到的东西。望接下来的日子能一块儿努力，一年后再说！

 

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