其实提离职是3月底的事情了,为何到5月份才来写.前端
好吧,其实就是五一放假闲的.react
总结个人心路历程,还有一些面试的体会android
总的来讲就是感受发展到顶了,不论是技术仍是工资上.面试
2年半,这点也算是找工做的一个加分项吧算法
前端: react 小程序 2年redux
android: 直接来个图吧 6年 小程序
图里不说都会,基本都知道吧.promise
此次跳槽,几乎没准备.裸面的框架
你们其实最关心的就是这个吧oop
总共面了5家,都是视频面试
名字就不说了,基本也不是什么大公司.哈哈 面试题我凭印象写吧
当时想着能不能回老家发展算了,联系了一家远程面试.惋惜没过
这家是招RN的.
2个面试官一块儿面的.
1.react的生命周期
2.RN怎么和原生通讯互调
3.说说redux
4.使用RN时的一些坑点
5.有没有真正写过RN,而后上架过APP
6.你使用的路由框架是什么
7.说说promise
8.android各版本适配的问题(这个能扯,说了挺长时间)
大体就是这些,有点尴尬的是,我react写的都是erp系统,RN这块确实没真正去写过APP上架. 技术问题倒都不是很难.
虽然一面答的不咋地,仍是约我二面了
问题大体和一面差很少,我以为挺诧异的,多是让另外一个项目组来面我.
而后就没有而后了
这家公司面试,说真的我有不爽,哈 为啥不爽,看面试题就知道了
activity的启动模式
我面高级,你问这个?好吧,我说.
我犹豫了一会,由于我以为有点尴尬.上次被问这个问题,是4年前了.
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activity A-B的生命周期
没问题,继续说
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singleTop与singleTask的区别
好吧,我记不住,没想起来
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fragment可见时会调哪一个方法?
onResume?
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切换fragment的replace方法里面作了什么?
好吧,你赢了,说真的,我已经不想面下去了.
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如何实现一个fragment管理栈
这个还行,不过回答不是很满意的样子
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Toast能不能在子线程弹出来,算不算UI更新 我心想,你也就能问些这玩意了,这里很简单,Toast属于window层的逻辑,与activity同级别,所谓UI更新是指Activity的根布局的UI检查.不算UI更新.
而后就结束了,反正很无语,都是些搜一下,立马就有答案的问题,我能答出来除了能说明我记性好还能说明啥?
我:
电商,二手包
基本就这些吧,还有些记不太清了,基本都答上来了.
基本就是和CTO聊人生聊理想了.
电商,版权出售,这家挺其实想去的.最后仍是放弃了.
很简单,机试.直播写代码 远程啦会议,给你个需求,现场写.
具体需求就是这样的列表.
RecycleView+(ViewPager+RecycleView)嵌套
本身的环境写起来快,全程我就用本身的库写的,网页都没打开过.
仍是聊人生聊理想,之后的职业规划啥的.
提及来,这个offer拿的是最简单的
和华为的面试官面了一次.
从android聊到react,聊底层,聊快应用的编译器,如何打包,Weex怎么实现原生体验的,
RN怎么实现原生体验的.调试原理.大体就这些,编译器调试这块我几乎答不上来,没咋接触过.
看我简介就知道我去哪了.哈哈
为何会选择外包.
综合考虑,其实有几点:
为啥不面大厂?
其实我也想试试,看本身差在哪些地方,哈哈
找朋友内推头条,简历直接拒了
投了下几个大厂,也没个消息.
想一想仍是算了,裸面算法那块应该过不去.专业也是转行(学历的重要性)
我相信可能有些人会吐槽,你面试这么简单就有offer?假的吧
多是我运气好吧.
但个人理解是,面试不在于有多难多深,在于你对平常开发的东西的理解和累积.面试官须要的可能不是答案,是共鸣
老板关心的通常是你能给他带来什么,好比他们公司APP还有哪些不足,你能解决多少问题。最后看是否是真的想招人,因此面不上也不用灰心。
31号办离职(提离职了还不让我休息,写到最后一天还在提代码) 4月1号入职,又是无缝衔接
今年的金三银四也过去了,可能我确实遇上了.
以上你们乐呵乐呵吧.