前言
写了好几篇面试文章了,好多人好奇我究竟是干什么，其实个人简介上说的很清楚了，摊开了讲就是一个随随便便的hr，有人就会问了，为何你一个hr能够收集到总监面试的面试题，这个就和我的经历有关了，说来也话长，就很少赘述了面试
这篇文章就简单的和你们说一下，测开岗位该如何面试，才能拿到高于本身当前水平的工资。
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追求高工资的缘由
这个问题你们内心也清楚，工做嘛，无非就是挣钱框架
虽然这并不符合每一个人的本意，就像我当初报考计算机专业同样，想着本身作款游戏，可毕业后只能在幕后敲敲代码，改改bug，原来表如今人眼前的游戏那是设计的事，那是策划的事工具
在本心以后，就是现实，一个月3000工资会让人饿死街头嘛，这确定不会，本身但五十岁后六十岁后呢，本身的家人本身的孩子，这些都是很残酷的现实post
人啊，眼前须要花钱的地方并很少，可是到了一段年龄，钱和身体就似水流，如山倒
咳咳，说多了，就想告诫一下你们不要在一个公司里浑浑噩噩的安逸下去，把眼光放长远一点，对于当前的你来讲，最实际的就是拿到更高的工资，在IT行业，提高工资最好的方法就是提高技术
测试
简历有多重要？
你们能够站在hr的角度想一想，公司对你一无所知，惟一了解你的途径就是你的一纸简历，若是不能从你的简历表现出你的竞争力，又怎么能争取到一次面试的机会呢？spa
可能你一表人才、落落大方、技术娴熟，是每一个公司理想型的人才，没给你office的公司是他们瞎了眼
可是，你要知道，见面的机会只能靠你的简历争取，因此你们在写简历的过程当中必定要认真对待。
设计
简历要怎么写？
既然是别人了解本身的惟一途径，那就要把本身的优点表达清楚，无非是强化本身的优点弱化本身的弱势，这方面hr都是心知肚明的，只要不捏造事实，你就能够尽量的扩大本身的优点3d
其实我以为抛开出身，每一个人都是平等的，所谓弱势就是拿着时间去作了优点的事罢了code
基本信息
基本信息就是你们的姓名、年龄之类的信息，可是千万无论什么都往上写，你要知作别人每多看你一条信息就会修正一次对你的评价，你把信息一股脑地丢上去，最后给你的评价只能是“还行吧”。你想在一群“还行吧”的人里得到面试机会，你以为你录取的但愿还大吗？
因此要有选择的写，好比说你不是本科毕业，那你在本身的基本信息里就不要先写本身的学历不就好了吗？把教育经历放到简历后面
就我到目前为止的面试经验来讲，只要前面对你的评价好，即便到后面他看到了你不是本科，那时候他已经不在意这点了，由于你已经给他留下了“这我的挺好的”印象。
【这不是让你造假，蜻蜓点水也没有造假，只是换了一种表达的方式而已。】
PS：不过和广大学子说清楚，学历真的很重要，虽然不至于网上流传的看见不是本科的简历就丢垃圾桶，至少在我如今的公司，进过筛选后基本见不到非本科学历的简历
职业技能
职业技能就是你会的技术。这里你们要尽可能写出技术点，好比你们都知道postman、Jmeter这些工具
若是你写：会使用postman、Jmeter等测试工具
你这样写有什么意义呢？要知道每一个公司用的工具都不同的，你会的这些工具可能人家公司历来就没用过，那你写这个是否是和没写同样了。
你们要加上技术点：熟悉接口测试，能用使用postman、Jmeter等工具完成接口测试
接口测试如今基本每一个公司都要作，你写上了接口测试就证实你有接口测试的经验，工具的使用就像你刚学怎么样用电脑，过程都是死的，只要用两次天然就会了。面试官会抓住你会接口测试这个点，也就是说在他的内心会马上有一个“这我的会接口测试”的印象，这无疑是给你加分的。
还要记住就是，把本身会的、熟练的东西写在前面，不精通的写在后面，由于面试官提问会按着你写的职业技能的顺序，第一印象很重要，至少写在前面的技能、你可以对答入流。
这里我作了几份自认为完美的简历模板，有须要的能够点击并输入暗号：CSDN
面试
简历能作到的就是给你争取一次面试机会，至于能不能拿到office，还得看你的面试。
我喜欢把面试能够当场每一个人的临场发挥，临场发挥考验的不是技术而是逻辑，这也就是不少人面试多了，天然而然就能拿到office，由于他已经摸清了面试官提问的逻辑，回答的问题都是面试官想听的答案
你们想一下，若是对于一个问题
你是如何作selenium自动化的？
这个问题交给你，你要怎么回答？若是你的回答是千篇一概的，和其余人的回答没有任何特殊的地方，又怎么能表现出你的“不同”呢？
问题的答案你们都知道，无非是定位、集成乱七八糟的，但是若是你和别人的回答同样，人家为何要选择你呢？
因此，面试最重要的就是——把简单的知识说的复杂。
你们可能会问知识点就那点，怎么才能复杂化？
我只能说多谈过程，少谈结果
咱们来看一下下面两个回答的对比：
回答一
把写好的自动化测试用例经过selenium代码的方式实现，而后经过Jenkins进行集成，天天都在线上环境执行，若是有问题就提bug。
回答二
把写好的自动化测试用例经过selenium代码实现，这期间用到了定位、页面下拉、切换窗口等操做
定位的时候我主要使用的是xpath，由于这个在页面上能够经过Chrome浏览器的开发者工具进行查看，若是有id会考虑使用id进行定位。
若是遇到有iframe的状况可能须要本身写一下xpath。
写好测试用例之后我选择的是用unittest和HTMLTestRunner进行封装，这样在用Jenkins集成的时候能够运行一个文件就能够执行全部的测试用例，并且若是遇到报错会自动发送邮件到咱们测试组的邮箱，让咱们能够及时的对页面状况进行监控。
整个测试框架写好之后用Jenkins进行集成，设置一下执行时间，这样就会天天都按时执行，保证用例天天都会跑一次。
这么样是否是详细多了，面试官要的不是百度一下就能知道的答案，而是你对这个答案掌握多少，要不是时间不够，巴不得每个问题都要你实操码代码
并且第一个回答，也会引出他的一系列关于selenium的问题，你敢保证你都会吗？至少我不敢保证。
要知道问你的问题越多，你回答不上来的可能性越大。
若是用回答二的方式回答，面试官接下来最多问你Jenkins是怎么集成的，你就说用的最简单的方式，或者百度学的，这些都不会影响你前一个对面试官的印象的。由于你的回答已经证实你知道selenium是怎么回事、工做中是怎么使用的了。
知道了吧，面试最重要的就是把简单的知识回答的很复杂，你把面试官忽悠住了，他就以为你的技术水平很高了。
对了，面试题，我这里收集了许多，须要哪一个大厂能够点击并输入暗号：CSDN
最后也是最重要的——工资
在HR面里，谈及工资的时候必定要说本身以为满意的工资
你要记住，一个公司不会由于你要的工资高拒绝你，只会由于你的技术水平不符合对方要求而拒绝你。
若是你要的工资高了，对方会让HR和你谈，谈好薪酬和福利，这就是HR的本职工做
在可以到HR面，也就意味这你的技术和理念已经达到了技术面和总监面的要求
而若是你不符合人家的要求，你要3000块钱他们都不会要你。
因此大胆的去要吧，固然了，去面试以前你们都要提早了解下对方的薪资范围，只要别超出范围太多就好。
祝你们能拿到心仪的office