腾讯前端求职直播课——面试篇

主讲人：AlloyTeam@石小勇(腾讯高级前端工程师，AlloyTeam核心成员之一，现主要负责腾讯QQ兴趣部落的研发设计工做)

1.闲聊前端

• 从移动Web时代开始，先后端分离以后，前端这个岗位才开始慢慢火起来

• 一线城市前端需求量大，但合格前端不多

2.大话面试

• 面试如相亲，为何这么说?

• 五大要素

• "颜"王

①面试的第一印象：

守时(电话通畅，按时面试)；干净利落(着装整洁大方对面试官的基本尊重)

②简历的第一印象:

突出优点(公司或者工做室实习的经验/主导或参与的开源项目的经验/外部分享经验)；
清晰内容(描述在项目中的职责，而不是项目自己的简介/描述你解决的问题，而不是项目有多成功)；
摒弃无用信息(贴了空空的github帐号，贴了3年断更或没有文章的博客地址)

• 实力

①基础知识

JS,CSS,HTML等前端基础知识的考察；算法,网络等通用知识的考察
(闭包,本地存储,水平垂直居中,dom节点的原生操做,排序去重算法，跨域从缘由到解决方案)

②交流沟通

从面试者负责的项目出发，针对性的询问一些问题，可能包含架构设计，性能优化，安全防范等
回答时应：
自信从容(把你曾经学过作过的东西输出来就好，把面试官当朋友同事，畅快的聊天);
冷静思考(遇到问题没关系张，可进行适当思考,面试官更喜欢有条理的回答);
杜绝编造(不是全部的问题都须要回答的十分完美，没有作过或者真的不了解的要如实告知，瞎编会弄巧成拙)

• 潜力

前端职业规划，对问题的思考和总结，对问题的解决方式，知识的广度和深度，是否有造轮子....

• 情商

情商表明综合素质，是否能和团队长期的愉快的合做，主要看如下几个方面:①沟通理解能力②总结分享能力③积极主动带节奏的能力(思惟活跃)

• 运气

面试官的评价会很主观，回答是否符合预期？是否有潜力？是否会给团队带来好处？和你合做是否愉快？

3.常见问题回答

• 基础知识是否是狂刷前端经典面试题目就能够了？

能够刷，但未透彻理解，对面试帮助不大，要知其然知其因此然，要深刻到答案的底层原理,附两个常见面试题连接总结一、总结二

• 如何回答问题更出彩？

不要仅停留在概念上，可在回答时结合实践中遇到的问题，该知识点的适用场景去回答，总之学习时要深刻，不能仅停留在使用的层面

• 一个页面从输入URL到页面加载完成过程当中发生了什么？

面试官想听的不是你在网上找的流程图(2333333),他想听HTTP(S)原理,DNS解析优化,HTTP缓存,HTTP状态码,页面渲染过程,页面性能优化,首屏加速,调试......

• 考察项目常见的S(背景)T(任务)A(行动)R(结果)法则，如何回答？

面试官经过STAR法则主要是想考察面试者过往的经历以及在其中的一些思考和实践，故在平日的实践过程当中必定要注重项目以后的总结

• 精通React等....？

在简历上写精通的技术，不能仅停留在对其API的熟悉使用上,要知道其背后的原理，如React诞生的缘由？它的原理?它的虚拟dom是什么东西?

• 面试必定要有项目么？

不必定，但在简历评级上就会比别的同窗稍弱，那么你就须要在基础，算法，网络等广度知识上十分突出

• 进腾讯，敲黑板

校招会从笔试，面试等统一流程走，补录校招的话，是直接找简历，面试，基础要扎实，软技能很重要

• 交互设计,前端开发,页面重构？

这些岗在腾讯都有交互(设计),前端(Js),重构(CSS),但AlloyTeam团队前端和重构是不分的

• 腾讯的前端技术栈？

每一个团队都不太同样，具体可去各大团队的门户了解

• 项目不少但没有亮点？

每一个项目都会有但须要本身去挖掘,好比首屏渲染时间从几秒缩到几秒

• 仿站？

实在没项目了，能够仿，但仿站要仿精髓,好比仿淘宝，不在于仿网页，可仿作一个亮点组件

• 了解的技术能够写

4.面试官金句

• 再牛B的金子也可能沉到海底，到如今还不知所踪

• 再小的砖头也会碰到须要它填补的窟窿

• 保持本身的最佳状态，随时应战(必定要将准备拿出来讲的项目吃透，技术优化程度等要很清楚)

• 面试官都想找一个和本身很像的人，因此平时要多去了解你想去公司的技术栈

5.总结