换工做最难的部分是什么？

无论你的背景怎样，工做早晚会对你而言变得十分重要。 做为猎头，若是你换工做，咱们可能会多一个能够推荐给招聘方的人选，可是咱们更建议你谨慎换工做。 你可能想经过换工做得到更好的工做内容、公司平台、薪资、职位、工做环境、同事、上班地点等等，你能想到的还有许多其余的方面。 可是你如何才能达到你换工做的这些目标呢？找到看起来符合本身要求的职位信息，而且投简历是很简单的，面试除了占用时间精力以外，也不是难事，以后你开始拿到offer，并且不止一家。 这时候才是换工做最困难的阶段，究竟接受哪家的offer？ 第一种情形是，无论接受哪家的offer，都是错的，由于这时候对你而言，最好的工做是你目前作的这个。 第二种情形是，你选了一家看起来和你的求职目标匹配度比较高的一家，好比钱多事儿少离家近。而后你从目前公司离职，入职了这家公司。工做了一段时间以后，你发现这份工做和预期仍是有点差距的。这也不算太坏。 第三种情形是，你选对了一家公司。你在这里如鱼得水，对这份工做特别满意。恭喜你！ 第四种情形是，你选错了，过个一年半载，要从新找工做。若是选其余家，也许状况就彻底两样了。

这么看来，换错工做的几率仍是蛮大的，即便如今看起来对了，10年后回过头来看，可能也不尽然了。这和咱们观察的结论一致。

为何换错工做的几率比较高呢？ 1.信息不对称。你可能对你将要入职的公司不够了解。从你投简历到offer下来，这段时间有时候长有时候短，在你作决定去这家公司以前，你所能收集到的信息有限，甚至有些信息是不许的。 2.你对你本身不够了解。你可能错误估计了本身的能力，或者某些东西对你的重要性。 3.时间压力。由于不可抗力你被迫从如今的公司离职，或者留给你换工做的时间有限，同时招聘方又要你尽快确认offer，这时候随便给本身找个理由就从了，好比这家薪资高2000。 4.没有解决不因工做环境改变而会改变的固有的问题。好比不擅长于处理协做部门关系，沟通水平不够，身体素质差等等。这些都是自身的问题，经过换工做大多数时候也不会改变的。

还有其余缘由，不一一列举。

咱们的假定是，一我的在适合他/她的位置，会发挥所长，创造更大的价值。 咱们也认为每一个人都有成就不凡事业的潜力。而阻碍一我的成就非凡的，有时候仅仅由于一又一次地选错工做。