关于职业规划的一些所思所想。

最近手下有个小弟离职，由于一直是本身带的，因此也是想挽留，可是工做很难作通。闲暇之余也对每一个身边不一样人的选择，发展进行分析，回顾。

同时也回顾本身的职业生涯，是什么缘由和力量致使本身的职业走到当前的状态，同时思考后面的职业生涯应该如何走的问题。

因换行的选择范围太广，讨论意义不大，也没有能力去分析。以不考虑换行的前提下，在嵌入式软件这个小范围内讨论，或许仍是能够获得一些看法，或者说是规律。

首先职业发展有一个重要考虑因素是，让本身有亮点，具备不可替代性。

一、让本身有亮点，具备不可替代性：

这个网上有不少专家根据各行各业都有介绍，主要是能避免被竞争边沿化，并且随着科技的不断进步，和不一样行业、企业的须要，侧重点都有不同。

好比如今的射频、网络、wifi、USB、linux等。

我认为还有一点或许也很重要：

二、职业习惯对人的塑就是否符合本身的人生指望：

嵌入式软件分BSP和系统、应用几个方向。目前以我拙劣的认识，谈一点粗浅看法：

BSP方向：工做主要是编写驱动，尽早发现（挑出）驱动、芯片的问题，压迫供应商修复解决，不然就须要从新评估项目的风险，找替换方案。因此长期的工做习惯会让人养成当心翼翼、稳扎   稳打，吹毛求疵的习惯。

系统集成方向：工做主要是协调各方资源，同时对各方的模块，方案有一个大体的认识，对系统的性能，稳定性有较高的要求。

应用方向：这个方向的重点是需求和服务的态度。需求分析到位，对产品的定义很是明确，对新事物快速的学习能力，对客户支持的态度良好。

 

 下图是暂时拟定的职业发展纲要，后续再不断完善：