00.一分钟经理人——共享动向

00.情景领导不是你为他人作事，而是你与人合做共事。post   01.绩效考核（绩效规划、平常辅导、绩效评估）blog 　　合做是绩效规划与开展平常辅导的组成部分。平常辅导与咨询也无非是对你监督的员工作出相应。ci   02.SMART原则class 　　S:表明明确性(Specific)和可衡量性(Measurable).它指目标应该确切代表谁是负责人。员工不只要知道本身承担哪些责任，还要知道

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