倾听心里的声音

"浮躁病"出现的根本缘由是缺少安全感，将来不可预期。当安全感这种基础性的需求得不到知足时，咱们固然会很是着急，想尽各类办法，尝试各类出路，甚至不惜剑走偏锋。试想，当安全受到威胁时，咱们还能端坐在书桌旁专心地研究算法吗？恐怕只有阿基米德这样的伟人才能作到。

缺少安全感，有外在的缘由，也有内在的缘由。

外因是整个社会的大环境。二方面，如今社会已经物质化，一切向钱看，精神信仰缺失；而社会、政治、经济形势变幻莫测，过去30年变化太多，将来30年……不敢想象；信息产业高速发展，一切追求速度和效率，知识更新过快，没有哪一个行业须要像软件行业这样不断更新本身的知识体系，程序员不堪重负。另外一方面，贫富差距拉大、房价飞涨、经济压力大，而社会保障体系还没有完善。这一切，让几乎全部的人心里都蠢蠢欲动。

内因则是我的心态的问题，不知道本身想要什么，没有人生的目标和方向，就好像河中浮萍同样，只能随波逐流。

外在的因素，咱们没法改变，但咱们能够改变本身的心态。俗话说，命好不如心态好，改变心态的第一步是--静心。心静则清，心清则明，心明则眼亮，就不会被纷纷扰扰的世界万象所蒙蔽，迷失了自我。

美国做家布里安·戴森在其名做《让生活之泉涓涓不息》中写道："不要匆匆忙忙地过一辈子，以致于忘记本身从哪里来，要到哪里去。生命不是一场速度赛跑，而是一步一个脚印走过来的旅程。"是的，没有人和咱们赛跑，咱们该放慢本身的脚步了，听听本身心里的声音，我究竟想要去哪里？

 

最近有两个关于程序员的新闻让很多IT人都欢乐了一把，一是原新浪微博某PHP程序员改行卖水果后，不但眼镜摘了，人变白了，连头发都长出来了；还有一个就是原某网游公司的程序员离职卖起了"程序猿烧饼"，收入可观，不但买房买车，还娶了漂亮的"烧饼西施"，让人好生羡慕！

程序员们读到这两则新闻，估计内心就像打翻了五味瓶同样，不知是个啥滋味。难道咱们都要去摆摊卖水果和烧饼吗？显然不现实。大部分程序员还得在IT领域继续耕耘、打拼。

上例说明，不是每一个程序员都须要当项目经理，也不是每一个程序员都想当项目经理，更不是每一个程序员都能当项目经理。所以，当不当项目经理，能够说是一个"要不要、想不想、能不能"的问题。

想不想，是一个意愿的问题。这是前提，毕竟强扭的瓜不甜嘛。显然，富二代通常是不想当项目经理的，由于他们想直接当总裁。还有些人，只想钻研技术，不想钻研人，他们也是不会想当项目经理的。若是你没有意愿当项目经理，也就没有讨论的必要了。什么，你不知道想不想？呃，那就继续往下读吧，也许读着读着，你就想明白了。

能不能，是能力的问题。这不是关键，由于只要有意愿，能力是能够培养的。程序员连复杂得让人琢磨不透的软件都能搞定，还有什么搞不定的？

所以最后落实在需不须要这个问题上。这个问题很棘手，须要从程序员自身以及外部环境等方面进行分析。要讨论这个问题，就要弄清楚它和想不想的关系。想和须要是紧密相关的，但并非一回事。想不想，主要是感情的因素，而需不须要则要进行理智的分析了。理智与感情，并不老是一致的。有些东西，是你须要的，但你未必想要。好比，被困沙漠的时候，有时被逼喝本身的尿液，这是理智打败了感情。电影《色戒》中的汤惟，则是感情打败了理智，爱上了敌人，最后形成了悲剧的结局。所以，咱们仍是少说气话了，不要冲动，冷静地分析本身的处境吧。

那程序员到了30岁，怎样提升本身的不可替代性呢？咱们打算作一生程序员吗？敢问路在何方？

做为一个过来人、一个资深程序员，我以为有几个方向能够选择。

1、成为技术大拿

其实，作一生程序员并无什么问题，重要的是，你必须成为一个不可替代的程序员，也就是说，你要成为技术大拿，可以解决普通程序员所不能解决的问题。技术大拿有两个版本。

一是程序员增强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。从汇编到Java，你样样精通。你在乎数据结构和算法，对系统的优化有独到看法，对设计模式如数家珍，你还有完备的工具箱和本身的专用类库。其实，增强版程序员有很是独特的价值，惋惜的是，在现实中却不多见，由于对任何一个公司而言，人才老是很稀缺的。老板的眼睛是雪亮的，他怎么会对你这种技术大牛视而不见呢，在你尚未成为真正的大拿以前，早已经被任命为系统架构师、项目经理或者更高的职位了。所以，你想守住本身的一亩三分地，清闲地作本身的大拿，每每是不可能的。

二是程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。这是很是天然和现实的选择。程序员与系统分析师或架构师之间并设有鸿沟，只需一步而已，你就能够从崎岖山路驶向宽阔的大马路。但跨越这一步却并不容易，须要几年的时间不断思考、学习、实践，才能化蛹成蝶。

2、成为行业专家

行业专家也是一个公司不可或缺的角色，他们对公司的行业知识、业务流程和细节都了如指掌。行业专家通常并非从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人，而每每是从程序员通过多年的摸爬滚打成长起来的。做为从程序员成长起来的行业专家，你每每还肩负着系统分析师之职。在公司里，对业务有通常了解的人不少，但专家级别的每每不多，为了后30年的职业生涯，你必须成为专家。

3、朝管理方向发展

向管理方向发展的第一步，通常是被任命为项目经理。在大部分IT公司里，项目经理是最小的管理岗位了，可能你不会以为有太多惊喜，工资也可能并无大的提高，但这个转变，能够说会成为你一辈子中最重要的转变之一。

不要小看了项目经理。有人说，项目经理是一个古老的职业。也有人说，21世纪是项目管理的世纪。事实上，从有人类以来，就一直有项目管理。原始社会的项目经理多是部落首领，一次集体打猎、一次攻城拔寨，均可以视为一个项目。项目管理的知识能够应用到咱们生活的方方面面，大至登月计划的实施，小至家庭聚会的组织，都离不开项目管理。

一个优秀的项目经理，不只须要高智商，并且还须要高情商。能够不夸张地说，若是你能胜任项目管理，你就能够胜任战术层的全部管理岗位，甚至你的家庭生活质量，也会提升到新的层次。

然而，要成为一名优秀的项目经理，并非一件容易的事情，甚至须要必定的天分，有些人无师自通，有些人却怎么也学不会。程序员属于高智商人群，情商却每每存在不足，这注定了只有少数程序员可以成长为项目经理；成为优秀的项目经理的，就更加稀少了。

若是你以为这几方面都不合适，那你还有几条出路。

一是塌塌实实混日子。说老实话，作老实人，办老实事，拿老实的工资，这种员工公司也是很是须要的，通常不会遭遇炒鱿鱼的命运。

二是转行或者创业。由于这个行业已经再也不适合你，已经没有更大的发展前途，只能转行。若是能够转行，未必是坏事，也许在新的环境中，能够激发出更强的能量，创造出一番事业来。至于创业，那就更具备挑战性了，建议你在创业以前，已经成为了一名优秀的项目经理。试想，若是转不动一个项目，如何能转动一个公司？