咱们是谁?
- 咱们全称是,淘宝技术部-行业与智能运营-阿里拍卖-前端技术组,咱们属于大淘宝事业群,垂直支撑阿里拍卖业务。
阿里拍卖是什么样的业务?
- 拍卖业务的基本盘是司法拍卖,拥有统治级别的市场占有率。涉足行业以“独”,“特”,“大”为主。
- 大到高速公路,波音747大灰机,小到詹姆斯的签名球衣,既有法院背书的名表名车,也有1元起拍的真学区房。

- 高值资产,重型资产 好比:房产、债权、厂房(亚运村盘古大观知道不,数数几位数?)

- 收藏品,珍珠翡翠,玛瑙玉器,名玩子画,奢侈品,名酒 ... 若是你也是藏友,那你赚了,一块儿薅个茅台的羊毛?
- 玩法新颖,高要求的即时和精准性,参与拍卖,和豪哥大款pk,倾听落槌声。时下流行的直播带货,并且是法官带货,一小时带货一个亿,这样看李佳琪显得low多了!

- 总之,一句话,既有大致量,大流量的技术支撑能力,又顶得起阿里业务亿级kpi(真的能赚钱)!想更了解咱们的业务,请打开手机淘宝,点击“阿里拍卖”:

关于团队技术
淘系全链路技术,主流框架( weex, rax, react ), 搭建体系,源码体系,运营中台,工程套件,物料体系,前端智能化等都是咱们的法宝,解放了传统前端的时间和双手。
- 主流框架( weex, rax, react,支付宝小程序 ):各类跨端渲染解决方案,native渲染和h5兼顾的框架技术。
- nodejs 常见场景:工具、BFF 应用
团队的技术方向
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D2C 前端智能化方向前端
- 前端智能化:大家看到的天猫双十一80%的线上代码由前端智能化项目自动生成,你要作的只是把设计稿丢到一个容器里,出来就是高质量的前端页面,坐等12点秒杀抢货。
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工程体系方向node
- 搭建体系:体验乐高式的搭建,组件,模块,业务场景,把重复的工做丢给产品和运营,往左挪几像素让他们本身玩。
- 工程套件:建立,依赖,执行,测试,发布一把梭。全集团的标准化操做,发布上线再也不哆哆嗦嗦。
- 物料体系:前人植树,后人乘凉!通过多年双11,双12的各类大促的历练,优秀的组件,模块都已经有小伙伴都积累好了,等着你来认领。固然,只要你够厉害,重构也能够!
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serverless 方向react
- 这个时下最流行的构建和管理基于微服务架构的解决方案,19年的热点。可是如今面临的最大问题,如何落地,前端在什么场景应用最契合。背靠大淘宝,已经找到方向,先买个关子,来了你就知道了!
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房产体验解决方案git
- 房产衍生技术:阿里也卖房,你没看错,法院法房,特价房,直卖房。围绕这房产展开的各类体验技术,VR看房,地图找房, 房产指数可视化,自动识别户型图等等技术。
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用户增加技术体系方向程序员
- 运营中台:让数据服务支撑业务线,一切以数据推动商业决策。
- 用户链路导购体系:如何用技术和大数据提升,用户的增加率,留存率,跳失率,各类率,电商拍卖业务将来的领航员。
问答环节(内含招聘要求)
为了表示诚意,咱们此次推出Q&A环节,征集了过往候选人的疑问,解答你们疑惑,提升你们的经过率!
- 划重点:目前团队正在招聘 p6 和 p7,北京/杭州都有坑位,机会有限先到先得。
Q: 面试流程与速度?
共有四轮面试+1轮线上笔试,部门大老板已经发话,流程处理必须快,否则TL要被罚钱,每轮间隔在2-3天内。es6
Q: 淘宝的前端考基础考的得多“基础”? 须要对JS基础掌握到什么程度呢?
讲道理,基础咱们仍是很是看中的。固然,每一个部门的要求是不同的。从咱们而言,咱们更须要的是你的 JavaScript 的基础过关。对于基本的数据结构和算法、网络协议这些基础得具有,可是不是严格要求,不是让你手写红黑树可是至少能够判断链表闭环。至于考的多基础,这个真的很差一律而论。闭包?原型链?继承?es6 的语法糖?基本状态码这些都是考核对象。JavaScript 掌握到什么程度,其实你内心应该有答案。该会的,你都应该会。github
Q: 对于社招会有年龄限制么?
有,可是不硬性规定,好比一个 35 岁的面试 p6,那么就不行了。基本咱们对着工做经验来的,p6:2-5 年工做经验 p7:5-10 年工做经验。固然,有意外,可是很少。好比我。。。侥幸一年半进来的,可是也是差点挂载终面。
面试
Q: 算法的话要求多么?
算法要求不严苛,可是也有必定的要求。基本的考核也就是链表、二叉树、红黑树(较少),还有配合一些实际问题考核。记住,算法是修炼内功,而不是死记拳法。那样上不了战场,也很容易露馅
算法
Q:社招最低学历和年龄要求?
目前要求的学历是全日制本科。虽然咱们没有明确说必需要求211/985,可是不得不认可,这是一个加分项。
小程序
Q:技术栈有什么要求呢?
如今的招聘技术栈没有要求。虽然咱们这边侧重于 React,可是一样,团队里面有个大佬,以前只用过 VUE,可是如今React、Rax 玩的飞起。一样,咱们在筛选简历的时候,也没有对技术栈来作卡口
Q:p6-p7对工做年限有硬性要求吗?
有,可是不硬性规定,好比一个 35 岁的面试 p6,那么就不行了。基本咱们对着工做经验来的,p6:2-5 年工做经验 p7:5-10 年工做经验。固然,有意外,可是很少。
Q: 淘宝部门团队那么多,所说的团队的业务方向是? 算得上核心部门吗?若是进去了,将来的路将会是怎么走的?
阿里拍卖是阿里巴巴集团发展最为迅速、前景最为耀眼的创新业务之一,目前已经成为全球最大的网上商业拍卖和司法拍卖平台,支持包括珍品拍卖、奢侈品拍卖、二手车拍卖、房产拍卖、不良资产处置拍卖、司法拍卖等多个市场体量巨大的业务。咱们须要面对海量高价值用户,处理房产、飞机、土地等各种大额标的,承载多方参与的复杂合约。
阿里的总体工做氛围仍是很是不错的。就拿咱们团队来讲,很是活跃。较我上一家公司活跃太多了!办公室里面能喊的绝对不说。团队协做也都是比较积极的。
Q: 若是入职的话, 工做内容大概是那些?
工做的内容大概分为两部分。第一部分就是对拍卖业务的支撑,其中包括:司法、珍品、资产等业务。另外一部分就是淘宝技术体系的建设,一些共建的项目参与。
Q:面过程当中会现场写代码吗?
会有线上笔试环节,没有现场写代码。
关于团队生活
说(吹)了这么多,这么成熟的体系,又是自动化,又是智能的,前端是否是无事可作啊?
- 剩下的那么多时间,能够团建,写晋级ppt, 搞业余爱好啊,哈哈(别告诉咱们老板,你懂的, ?!
- 固然,解放出的天性仍是要回归技术的,提升自身能力,提升开发效率,提升应用性能,拓展技术视野,作行业创意,技术引领,要作的事多着呢。
- 无图无真相,你们请看:
咱们的双11和年会,全是前端er,团队人员稳定,不仅是“情绪”(图2 红衣服的妹子单身)!



团建,去哪忘了,次数太多,全是吃喝玩,🌊!!!


员工求婚现场,老板策划,老板掏钱!!!

阿里巴巴20周年庆现场

出国团建,公司掏钱!

双11庆功零食,都去抢老板红包了,都懒得动筷子。。。

阿里内部篮球场

外部篮球场,每周一次,老板掏钱!

拥有顶级程序员
团队每一个小伙伴都多才多艺。
IT江湖多年来一直流传着这样的一个段子:
三流程序员写UI
二流程序员写框架
一流程序员写算法
顶级程序员穿女装!!!
来自顶级程序员的召唤,笔芯❤️

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