近几日，在大厂作招聘的朋友跟我说，如今招测试工程师太难了：简历上都写的漂漂亮亮，可一问到一些技术就支支吾吾，有的甚至连简单原理都解释不清楚，HRM定的KPI也达不到…面试
后来，我经过和一些测试经理进行沟通，也都是认为如今不少的测试工程师都不及格，要么是只会点点点，要么是会一点自动化。20%-30%的人懂一点最基础的自动化，自动化的能力也是属于一个很薄弱的环节，既解决不了公司里面深层次的问题，又没有办法帮公司支撑和搭建更高的平台，完善更好的一套测试流程，因此也会致使这一类人也不太及格。微信
综上所述，就是既有技术达不到公司自动化测试工程师的要求，而自动化测试工程师的的高薪资又吸引着人员不断流入测试行业，致使虽然面试的人不少却出现招人困难的局面。框架
我们来看一看测试的薪资水平：编辑器
确实会让不少人心动，但全部的报酬须要努力去得到。技术欠缺那就须要去补足技术和知识。学习
趁此机会，在这里我给你们推荐一个技术大牛虚竹老师的课程《自动化API测试框架训练营》：经过接口测试带你捋清企业级自动化测试框架全方位设计思路！！测试
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