为何我强烈推荐你必定尽早的进入大厂

你们都知道寒冬来了，咱们要储备足够的粮食才能过冬。我经历了国企、外企、创业和 BAT，经过本身的亲身体会告诉你们，若是你想要在国内长期发展，请尽早进入大厂。我简单的把本身的体会概括为以下几点，但愿对金三银四准备跳槽的你有一些帮助：

公平

咱们你们都知道一线城市比二线城市更公平，更开放。大厂也是同样的，大厂有更多的包容，即使是最近的寒冬零星的大厂分别裁人，总体大厂的环境仍是不错的。
若是是小公司会有更多的良莠不齐，各类裙带关系，各类克扣军饷。只要能 8k 招聘你绝对不会给你 9k，只要能经过避税节省开销绝对不会给你多上一分公积金，若是业务不景气立刻就会开掉你，若是业务不明朗在试水，会考虑多招聘几个 70% 试用期的人作完就开除来解决成本，固然不是全部的小公司都这样，可是他确实是一个真实存在的现象。
大公司就大相径庭，即使是某团要裁人他也会优先内部竞岗，即使是某滴裁人力度很大，可是也以为会留住本身的主业务和裁人补偿，即使是某东高喝 10% 的裁人，也是按照优胜劣汰来评估，这给了你更多的选择。

成长

有人说我在某某公司独立负责 3 个 App 的开发和运维工做，已是技术负责人了。那么这才是很是严重的问题，由于你如今解决问题基本靠本身了，没有产入。遇到问题你的解决方案即是最右的，那么你就失去了一双能够看到美和好的眼睛，一叶障目。若是是大公司则否则，天天的技术分享、每一个项目的技术沉淀、集团中间件的沉淀、身边的激情小伙儿都是你学习的方向。固然有人以为大公司勾心斗角，压力太大，而后没有竞争的公司人类又该是会多么的堕落呢？

格局

以前看过一篇文章，大概的内容讲的是不要逃离北上广。是的，一个环境给你的不只仅是知识，成长空间，更多的是环境给你造就的不一样格局。从技术上讲从小公司你可能着眼于实现功能，优化性能？可是大公司更强有力的臂膀让你能够思考团队合做、业务发展、行业现状。由于自己大厂势必是一个领域的领头，在这里你看到的不只仅是垂类的精粹，还能看到不一样体量、不一样层次、不一样使命下面的不一样的出发点。

价值

一我的的成长并非成长，放到大环境中的成长才让一我的变得有价值。你在一个小公司可能年轻40w+，也很多，可是你不能很好的给本身一个定位。大厂以前的评级就是一个清晰的衡量，每个级别的待遇和能力在任何一个大厂都是被社会承认的。你一个百度的T6去了阿里绝对不会给你 P5，亚马逊的 SDE2 去了阿里也绝对不会给你一个 P6。大厂给你的定位和价值不只仅是你的待遇，而是社会承认的一个价值。

圈子

我以为 MBA 并非那么重要，重要的是你攻读 MBA 过程当中结识的圈子。近朱者赤近墨者黑，这个道理一直都不会错。你身边若是都是高手，天然你也不会差到哪里去。这个圈子不只仅逼着你前行，让本身更强大，同时更是本身的一面镜子，大厂的体量有多大你的镜子就有多少扇。扇面多了天然也就多方面检测了本身，时间长了天然而然就“抄袭”了不少优势。你回想一下你工做的方式、职场的技巧哪一个是一本书就能解决的？不一样的圈子编制了你不一样的梦。

附加

附加实际上是最物质的也是最不重要的。值得一说的是大厂确实给力你不少附加。好比在社区上你们愿意为你买单，在亲戚朋友中有面子，在朋友圈里面自信等等。这些附加并非一个炫耀的资本，而是一个开放性做文，得等着你本身写……