职业生涯规划设计-分析第二部分

最看中什么——职业价值观
测评得出以下结论：
自我实现取 8 （1）志愿取向： 志愿取向者富有同情心，把他人的痛苦视作自己的痛苦，乐于帮助别人，为大众服务。做事不计较报酬、回报，而更在意给他人是否有效的提供了帮助。 （2）自我实现取向： 自我实现者不关心人所共有的幸福和一般惯例，一心一意追求个性，探索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢想自己的能力及可能性的极限挑战。并把它看成生存的最大意义。 我的分析：我以帮助别人为快乐之源，愿意在别人遇到坎坷时伸出援助之手。喜欢和多数人打成一片进行沟通与交流，来完成自我实现价值取向。想做人事部门主管、团队首脑以及车间主任等。 适合干什么——个人特质 自我剖析： （1） 生理条件： ① 健康状况：饮食、作息时间规律。 ② 身体素质：能远走、爬山、跑步、少生病。 ③ 外貌：五官端正、面容较好、身高163cm。 ④ 体力：能跑步40分钟以上。 （2） 心理条件： ① 性格：随和、极富有同情心和正义感，有亲和力。有明显的双重性格：在陌生人前不语，在朋友面前很能说。有时想大多，有些优柔寡断，爱恨分明，个性鲜明、城市、心里藏不住事并有一定洞察力。 ② 价值观：不安于现状，不愿和别人一样。喜欢替他人着想并以帮助他人为自我实现的重要途径之一。喜欢做有意义的事，讨厌机械且无意义的工作。 ③ 兴趣特长：广泛与人交流、听歌、打球。 （3） 社会资本： 我是一个地道的农家子弟，从小受父母的熏陶，无论做什么事情都要脚踏实地一步一个脚印去完成。现在就读高职院校，自由的学习氛围为 我提供了广阔的发展空间并在学习期间吸收了不少社会资源