职场三妙招:轻松捍卫你的高薪高职

时间 2020-01-24

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职场三妙招:轻松捍卫你的高薪高职

[url]http://fellow.51cto.com[/url] 2008-10-09 21:55 佚名牛津管理评论

摘要：根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据代表36%的中高层白领由于不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟得到不成正比，错失高职高薪。固然这里的政治手段并不是尔虞我诈，不择手段，在职场中须要利用一些政治技巧来捍卫本身的高薪高职。
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快到年末了，不想跳槽的人也纷纷沉静下来，为年末的红包添砖加瓦，为高薪而努力。然而根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据代表36%的中高层白领由于不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟得到不成正比，错失高职高薪。固然这里的政治手段并不是尔虞我诈，不择手段，在职场中须要利用一些政治技巧来捍卫本身的高薪高职。

案例：

JOE由于忍受不了在一家大型公司的工做毫无创新，所以即便作了两年，专业对口，待遇也很不错，他依然在周围朋友认为的傻中条到一家民营企业作然间工程师。这里他找到了工做的激情，也找到了成就感。通过三年的努力他也从纯粹的技术人员过分到管理的工做岗位上，成为部门经理，客户的好评让不只让他获得快乐更是让领导认识到他的能力，虽然正式文件没有下来，可是领导早已透出口风，副总经理的职位早已看好他，过阵子就会任命。然而突如其来，由于一些缘由，公司牵涉到一场恶意的诽谤当中，致使业务没法正常进展，公司陷入危机当中，高层部门为此头疼不已。JOE为此也非常伤心，看到本身辛勤的付出依然没法获得客户的理解与支持，多年维护的形象在客户中倒塌，本身也是无能为力。就在你们一筹莫展的时候，JOE的同事KALE主动的站出来献谋献策，让公司化被动为主动，通过积极的努力，负面情绪终于低头，媒体也开始转换方向，报纸上的公开道歉让危机圆满结束，并且借助此次危机，公司的声誉反而获得提高。KALE的出色表现获得公司嘉奖，而且本来属于JOE的副总经理的位子也给了KALE.借助此次危机，本来并不出色的KALE脱颖而出，破格被提高。JOE虽心有不甘，却无从辩驳。

分析及建议：

危机之中显身手，主动参与

当危机到来是难题，也是机遇。职业人与企业是一体的。不少职业人虽然不但愿企业遭遇风波危及到本身的工做，可是也没有可以承担起与企业共患难的使命。危机来临虽然也不肯意，可是依然以旁观者的角度来面对，可以度过难关天然好，若是不能度过，那是企业的事情，本身作好本职工做就能够了。如此不可以积极主动的参与，贡献本身的策略，每每也是让高薪高职的机遇拱手相让的时刻。JOE就是如此，虽然本身依然要苦口婆心的维护好客户，可是没有从企业主人翁的角度来积极的面对事情，如何处理与解决。对于企业来讲，做为高层管理者，必须具有处理危机的能力，可以积极主动的站起来化解危机，可是让企业失望的是JOE没有可以在此时表现出本身的能力，而让KALE抓住了机会。

战略目标一手抓，跻身其中

通常状况下，公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心，可否参与到其中，对于你在公司中的位置有着举足轻重的影响，同时主动积极的占据企业的核心岗位职能也是加快晋升的重要因素。主动积极的参与到公司的大环境之中，占据核心的要素，才能真正体现出你的份量，成为不可替代的人，才会被高层列入关键员工名单，拥有不可代替的价值。JOE虽在公司多年，但依然没有可以把握住企业的核心，只知道作好本身的分内的工做，没有站在企业的战略角度来全盘考虑。危机来临重要的是可以解公司于水火，而不是固守原有的工做职能。所以KALE虽然本来的职位与工做并不高，可是却可以主动的参与进来，把握住了危机时候企业的关键，而且立下汗马功劳，所以他的晋升也是情理之中。

跨越权限作猎手，巧取晋升机会

权限的跨越是职场中比较忌讳的，明哲保身是众多职场人事的座右铭，各人自扫门前雪，岂管他人瓦上霜。如此来讲并无什么错误，若是越级行动每每会招致领导的反感，可是也是如此降临到你身上的机遇也会悄悄的溜走。对于中低层员工来讲，“作事”最重要，要脚踏实地。可是要当职位上升到高层，就要学会“作人”，要作一个猎手，眼观六路，八面玲珑。JOE与KALE就是典型的例子。危机来临，KALE虽然本不是高层，可是却巧妙的抓住危机当中企业的核心问题是解除负面影响，而不要固守职责的范围，巧妙的突破权限的限制，提出解决之策，从而得到晋级成功。而JOE虽然也是作出了努力，维护客户的关系，然而在负面的影响之下倒是收效甚微，没有在危机中表现出本身的重要性。其实，在高层管理不因“责任”而工做。企业中讲究职责分明，权限清晰，可是在危机处理过程当中，最忌讳把责任分的清清楚楚。

专家认为：

对公司的发展作出了多少价值与贡献是决定你可以获得提高的核心。不少职业人抱怨本身为了公司付出了不少，本身也颇有才华，也是加班加点，放弃本身的私人时间，积极工做等，可是就是得不到承认。其实，要有效的将才华与抱负实际转化为企业可以体现的价值才是关键。职场政治在其中起着微妙的做用。善于把握与运用，将大大提高此生的速度。不懂职场政治，而只是作一头勤奋的老黄牛，你依然会与晋升失之交臂。

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