架构及架构师的理解

如下是在工做过程学习和总结，部分来自前辈的教导。

一、企业架构的组成

业务架构 : 定义业务战略、治理、组织和关键业务流程。
数据架构 : 描述组织的逻辑与物理数据资产及数据管理资源的结构。
应用架构 : 应用之间结构和交互的描述。
技术架构 : 描述支持业务、数据和应用服务部署所需的逻辑的软件与硬件能力，包括 IT 基础设施、中间件、网络、通讯、处理和标准等。

二、架构师须要的能力

三、技术人的成长之路

•第一个阶段，是打基本功的阶段。对应就是职业生涯的前三年，语言、数据结构、算法、设计模式、研发工具、调试工具等，基本功没打好，其余的一切都是空谈

•第二个阶段，是业务积累或技术深度积累。对应业务深刻，在所在领域打拼。业务的深度决定了进入一家公司的时候你的身价，一个公司要解决某个业务问题，就必须有针对性的招相关人才，若是你能够解决这个业务领域内的大部分问题，这就是你的核心竞争力

•第三个阶段，培养通用素质，就是你的责任心、执行力、推进能力、沟通表达能力、项目管理****能力，这些会让别人以为你是靠谱的。在技术能力你们都差很少的状况下，一个事情为何交给你来作，你们有没有想过？由于公司以为你是靠谱的，靠谱这个评价很高