HR黑话大全：那些残忍的潜台词！
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每一个初入社会的求职者，面试
都曾经有过找工做被坑的经历！ide
这本《HR黑话大全》，it
收录了你必定会在面试遇到的套路class
听懂了这些黑话，求职
你才能更好的闯荡江湖。。。互联网
咱们薪资全行业最高程序
——咱们加班全行业最狠im
咱们平均工资8000技术
——总监们月薪4万，你，4千
咱们工资面议
——低到吓死你
只要你干得好，两年翻番不是梦
——嗯不是梦，是饼~
咱们高提成，工资上不封顶
——底薪2千，其余你本身玩命挣呗
薪酬范围4000~8000
——很差意思，以你的能力咱们只能给到4千
绩效好能拿到8000
——固然通常只有4000
提供有竞争力的薪水
——提供和同行同样的薪水
公司效益好就有季度奖
——老板想给就给，不想给就不给
转正后可大幅涨薪
——试用期一满立刻踹掉你
虽然起薪不高，但咱们涨薪快
——起薪2千，每半年涨5%，
一年能涨200呢~
咱们公司有免费宵夜
——平常加班，没有加班费！
公司按绩效发放奖金
——反正扯上绩效就只有随缘
咱们公司包三餐
——别想在晚上11点前走人
给你期权激励
——咱们没钱发高薪
班车接送or提供宿舍
——公司很偏很远，没地铁的那种
房贷补助等超级福利
——满三年才能享受，前提你能忍够三年
还有各类隐形福利
——对不起，实在编不出来了
咱们并不鼓励加班
——因此咱们不会给加班费的！
若是加班能够调休
——反正你也休不到
入职以后能够转岗的
——作梦，老实待着吧
咱们扁平化管理
——公司不到20人，老板能够随！便！做！
工做节奏快
——下班前5分钟给你活，今天必须干完
给你自由发挥的空间
——公司也是刚起步，本身摸索着干吧
咱们欢迎毕业生
——嗯便宜，听话，肯加班
团队年轻有活力
——离职率过高没有老员工
团队都是90后
——起步不久前途未卜的创业公司
咱们晋升机制完善，升职快
——公司不到50人，起步就是经理title
咱们的工做充满挑战
——搞定客户爸爸！
咱们倡导狼性文化
——末位淘汰+默认加班+打鸡血+洗脑
你能够接触各类行业大佬
——你去求客户爸爸给单子
公司已经拿到一亿融资
——其实全是老板掏的腰包
咱们培养管培生
——你是一块砖，哪里须要哪里搬
咱们须要你能吃苦
——这个工做真的很苦，
能忍半年算你厉害
有上进心
——竞争很惨烈，可能末位淘汰
服从领导管理
——领导是个奇葩，忍着别哔哔
学历不是问题，能力最重要
——抢不到客户你敢跟我要钱？
但愿你能独立承担项目
——但愿你能独立背锅
咱们这个工做很锻炼人
——岂止是锻炼，简直千锤百炼哦
可适当加班者优先
——可疯狂加班者优先
但愿你热爱生活
——咱们工做状态很压抑
能承受高强度的工做
——7*24小时整年无休了解一下
愿和公司一同发展
——愿和公司一块儿吃苦
完
等！一！下！
感受好像漏了什么重要的东西。。。
若有缺漏，欢迎你们留言补充！