决策树算法简介

应用场景： 公司正在招聘董事长助理一职。须先通过电话面试，了解应聘者基本情况，再决定是否发面试邀请，进行现场面试。 以下为通过初步电话面试之后，发出面试邀请的情况： 现有一位应聘者的属性为：学历不高（0）,工作经验丰富（1）,外语不好（0）， 问：是否应该向他发送面试邀请？ 基本原理： 通过历史电话面试数据确定决策树的结构，再将新的应聘者的数据“放”到这棵“树”中，确定最后是否发面试邀请。 基本原

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