你们好，我是高胜寒，本文是过关斩将的第2篇文章，过关斩将系列主要讨论面试中那些常被问到的高频问题，胜寒将会从面试官的角度来带你们一块儿分析，避免踩坑。web
指挥若定之中，决胜千里以外，我是高胜寒，今天咱们一块儿聊聊“自我介绍”这个话题。面试
自我介绍已经成了面试必问的题目，只要开始一场面试，面试官就必定让你作下自我介绍。docker
你去面试的时候有时候会紧张，悄悄告诉你，有些面试官也会紧张。服务器
咱们来看看咱们的主人公小王做为面试官的经历吧。运维
小王是公司的技术骨干，这天他正在本身的电脑面前埋头写着bug,偶尔在QQ上跟新认识的女孩子聊聊天。svg
忽然小王的老大过来，拍了下小王的肩膀，并递给小王一份简历，“来了个面试的，你去面试一下”。 老大说完扔下简历就走了。学习
小王还沉浸在刚才跟女孩子聊天的甜蜜，以及写bug的痛苦之中不能自拔，这让老大又吓了一跳，内心多少有些不高兴，可是老大安排的工做也不敢怠慢。 拿着简历就超会客厅走去。xml
小王一边走，一边翻看简历，其实也看不进去，只注意到了几个信息，刘强，男，年龄25岁，找运维的岗位。资源
靠，让我一个开发去面试运维，我该问啥呢，总不能问开发的问题吧。正想着，已经到了会客厅。开发
面试者： “你好，我是来面试的”
小王：“坐吧”
小王的大脑飞速运转，我该问啥问题呢，我先看看简历吧，过来的路上也没来的及看，我直接看简历，让对方晾着也很差，哦，对，先让他作自我介绍，我好尽快看一下简历上有没有我会的。
小王不紧不慢的（内心慌得要命）说： “你先作个自我介绍把”
面试者：“面试官好，我叫XX，毕业于XXX大学…”
小王的心里活动：“我也没工夫听你作自我介绍，我得先看简历啊，否则一会作完自我介绍了我该问啥，找找简历上有没有我熟悉的，专业技能，对这一块我看看，刚刚他自我介绍的时候提到了zabbix，我一会能够问关于zabbix的，天呢，自我介绍完了，时间好快，最后说的啥，熟悉docker好像，那就问docker吧”
小王： “你刚刚自我介绍说你用过docker，那大家公司里都是怎么用的，用来作过什么？”
小王的心理活动，其实就是不少面试官的心理活动，你做为面试者在想面试官会问啥的时候，面试官也在内心问本身这个问题。
为何要让面试者作自我介绍？
面试官好，我是XXX，我上家公司主要负责zabbix，但就只熟悉个部署安装，其余的也没怎么作过
面试官好，我叫XXX，毕业于XX大学，学校不怎么好，并且也没多少经验，但我作事认真可靠，吃苦耐劳，擅长加班。
面试就跟相亲同样，你上来就说本身的劣势，对方是个好姑娘也被你吓跑了。
好比： 你好，我叫XXX，张大爷介绍我过来跟你认识，我这我的比较懒，又穷，作事拖拖拉拉，第一次谈恋爱也没有经验。
你觉得这样说很坦诚，你说完后，对方说不定已经在内心把张大爷骂了一通。
我特别喜欢学习，但愿公司能给我此次机会，我到我们公司以后必定要多学习
拜托，公司招聘你是为了解决问题，不是让你到公司学习的， 想学习去培训班，去学校啊，来公司学什么劲。
因此即便你真的是抱着学习的目的去的，也必定得有本身擅长的一面，学习只是顺带的事情，而不能把去公司学习当成目的说给别人听，尤为是不能说给面试官听。
要否则，面试官一会怎么跟老大汇报啊。 老大说，让你招聘的运维岗的人怎么样招聘来了吗，立刻项目开始了。 你跟老大说， 我今天招聘的这个还行，如今还啥也不会，打算来我们公司学习下。
你老大下一句就是，你本身学习下干吧，还不用多发一份工资。
面试是相互的，你要观察公司，公司观察你，两我的都以为合适，才会最终下offer，因此不要把本身放在一个很低的位置上。
我以前常常说一句话：“公司就是拼命的压低薪资，同时尽量的延长你的工做时间，让你没有时间学习成长，而且不敢辞职。”
工资低的攒不下钱，辞职就面临房租，吃饭的问题，那还有心思辞职。
面试官好，我叫XXX，从XXX大学毕业，大一我主要作了XXX，大二我又学习了，大三我学习了XXX，大四XXX，我曾经作过一些实习，好比大一的暑假我作过XXX，天天的工做内容是XXX
面试官内心想的是： “你是把你的日记本带过来了吗？”
自我介绍，要精练，提炼出本身的优点，在讲述的时候把优点展现给面试官就能够了。
这里要说一个MTV模型， 所谓的MTV模型指的是M（me）,T(Tsak），V（value)
| 标签 | 解释 |
|---|---|
| M（me） | 我是谁， 可以让面试官了解你 |
| T（Task） | 介绍本身的能力，你有什么资源，取得过什么成就 |
| V（value） | 介绍本身的价值，你的能力能为对方提供什么价值 |
你能够根据上面所说的MTV模型把本身的每一个点都搞清楚。
技能： 你能完成某项工做和或者任务的能力
知识： 你对你所从事的领域知识有多少了解
培训： 在职业生涯中是否接受过特定的培训
角色定位： 你要作的岗位和将来要作的岗位是怎样的。
价值观： 你对事物的是非，重要性等等的价值取向
品质： 可以让你从事这个行业的特定品质
说简单吧，文绉绉的不是个人风格，说白了就是
有工做经验版：
范例： 面试官您好，我叫XXX，毕业于XX大学，XX专业，大学以后一直在XXX公司工做了3年，担任运维工程师一职， 在这家公司，我主要负责维护公司服务器的平常运行，独立负责过多个项目，也担任过组长带领团队，其中主导负责公司的devops体系建设，得到团队加薪两级。 昨天从boss上看到我们公司的招聘JD，与我我的掌握的技能匹配度很高，因此我投递了简历，今天很荣幸能跟你面对面交流，但愿有机会能够一块儿共事。
应届生版：
范例： 你好，我是小王，毕业于XX大学，在校期间曾从事过XX工做，我了解到这个岗位的工做内容主要包含XX 等，我认为要把这些工做作好，须要XXX方面的能力，在我之前的学习过往中，对这届方面都有必定的积累，而且这也是我将来计划发展的方向，但愿有机会能够加入公司工做。
在自我介绍中：
不要说得太全面，不少与岗位无关的经历，不要写在简历里，也不要在自我介绍里体现。
不要喊口号，口号喊多了也没用，关键仍是要拿出证据证实本身的能力和经验。
要控制自我介绍的时间，不要过短，给面试官看简历的时间。 可是也不能太长，不要一个自我介绍超过了5分钟。
任何面试都须要精心准备，通常自我介绍须要准备四个，一分钟的，两分钟的个两个。
为何是两个？
一个应对HR的，一个应对技术面试官的。
不少时候，即便面试官本身在闷头看简历，你也应该主动作自我介绍。
你能够说，面试官好，这样缓和一下尴尬的气氛，我先自我介绍一下把，要不我容易紧张。
记住：适度调侃，是缓解压力，拉近与面试者关系的最好方法。
切记： 不要跟HR聊技术