工做中最重要的我的品质--独立

本文记录本身所想，但愿再接再砺。    

工做所需的各项我的品质中，我我的认为，最重要的品质是独立。

• 独立是独立的人格、独立思考、工做、解决问题的能力

• 独立是有效沟通的保障

• 独立是协做的前提和基础

• 独立不是孤立、孤独、孤芳自赏、刚愎自用、标新立异

• 独立是并发、是效率

• 独立不是不可或缺

       独立的人格保证了"自我实现"需求，才会衍生出主动的独立思考、工做和解决出现的问题；能力的培训、练习、实践会贯穿整个职业生涯。

        工做中的沟通是得到良好成果的前提；通常的过程都是先给出问题的域和近似解；而后对于问题域进行确认，再讨论(近似)解的优化。独立的思考使得对于问题，有明确的贯穿始终的规则、原则和连贯的逻辑，在解的优化中，该特性有着很是重要的做用-保证一致性；并且只有独立思考能够保证不惟上，不附势。工做必须经过多人协做完成，不具有独立思考、独立工做能力的人必然须要依赖他人的指示、安排--虽然协做必定有分工，可是分工是为了更有效率的完成工做，其目的不是为了带徒弟；依靠别人扶着才能行走，那不是真正的行走。

        经过协做，单位生产效率提升了，放大了每一个人的能力，明白这个道理的人不会是孤立的、孤独的，他的思考不会带来孤芳自赏、刚愎自用，由于，他不是为了坚持本身的想法而坚持，而是为了完善本身的想法并最终实现它。特别说明：独立的思考、工做不是标新立异，不是为了显示本身存在的特立独行；若是"标新立异"、“特立独行”是采用独特视角对问题域及解进行的系统的诠释，在问题讨论阶段是鼓励的。

        经过将本身的想法融入到一个基本达成共识、切实可行的方案中，并经过协做将其实现，变成有价值的产品、系统的过程当中，每一个独立的个体都是一个独立的线程，一个并发的系统在绝大多数状况下是更有效率的。

        保持独立思考、工做的能力不是为了使本身成为工做中"不可或缺"的人--没有人是不可或缺的。现实中有不少"不可或缺"，其缘由除了管理上的问题以外，还有我的私心；这些都是债务，是限制你不断前进（更高的岗位、更好的工做机会、更多的薪水）的阻力。

        若是不能独立的存在，就不要奢谈岗位晋升、职业规划。