雇佣最优秀的开发者？培养可能是更好的选择

每年的金三银四招聘季是求职者最活跃的时候，开发者会花费大量的时间写简历、刷题、准备面试。同时这也是企业最忙碌的时候，大量高级职位被放出，希望通过招聘解决高端人才的短缺问题。 Eduards Sizovs 是 DevHub 的创始人，立志于为软件工程师群体提供专业的职业咨询服务，同时也是一位欧洲知名的技术布道师。 本文译自 Eduards Sizovs 的博客，标题：Great developers

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