求职者和面试官如何作好电话面试

面试方式有不少种，其中电话面试是较为特殊性的，由于双方不是面对面，而是经过电话传声的，因此做为求职者和面试官如何作好电话面试呢？

应聘者应对电话面试？

一、主动选择通话时间

接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你能够主动要求另约时间再联系，如说：“对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否能够半个小时以后给您回电话？”，HR通常都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。

二、主动选择通话地点

主动选择你能够安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证大家双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也能够适当地记录回答的要点。

五、拿着准备好的简历

电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，所以，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用确定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。

六、电话面试时的语速没必要太快

不管对方在电话面试时是语速很快，仍是不紧不慢，应聘者的回答语速都没必要太快，主要是口齿清晰，语调轻松天然。若是你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使本身放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。

HR如何作好电话面试？

一、尽量多地先了解求职者

电话面试前多了解一下求职者，这会让电话面试更加平缓。由于你已经了解了对方的一些状况，彼此之间的陌生感会下降不少。了解求职者有不少种方式，求职者的博客或者网络上任何关于他(她)的报道。若是求职者没有博客和任何网络能够查到的报道，没有关系，多看一下他(她)的简历，了解一下此人的背景、经历等等。若是连简历都没有呢？那你能够把你须要了解的信息发一封电子邮件，让对方填写。

二、恰当地称呼对方

若是充分了解了对方的背景和当前状况，你将对电话面试有充分的自信。好比：你得知对方是博士学位，若是你称呼对方为某某博士，效果会不会比某某先生更好些？

三、提早准备好要问的问题

面试官固然都知道电话面试要问什么问题。这里指的提早准备好问题是指：把须要问的问题列表打印出来，电话面试时你就不至于有所遗漏。固然，这并不是让你对着问题毫无变化地一个个往下问。若是这样的话，这就和Email列出问题没什么区别了。电话面试的优点在于，面试官能够根据对方的回答及时调整问题的顺序、形式等等。

四、制电话面试的时间长度

即使面试官时间充足，电话面试的时间也不宜过长。被面试的求职者不喜欢听到你反复地说“再问一个问题”，结果又是10分钟……求职者会被这种不知道须要多长时间的电话面试，而感到心慌意乱。