浅谈程序猿简历的写法，你会如何写你的简历呢。（转）

引言

 

　　简历的重要性相信就不须要LZ来灌输这个思想了，一份好的简历和一份差的简历，能够直接左右HR最终选择的结果。LZ在公司虽然如今还不参与面试，可是偶尔闲的时候也会看看投递的简历，看完之后也会给出一点本身的粗浅看法，给负责招聘的技术人员提供一些参考，所以LZ尽管还没参与过面试，但也算是看过了很多应聘者的简历，也就是所谓的没吃过猪肉，但见过跑着的猪。

　　从大部分的状况下来看，在挑选简历的时候，不少负责招聘的技术人员或者HR都有这样的一个习惯，那就是只要简历当中有一点能够在当前的几个简历当中脱颖而出，那么最终的面试权利就归谁全部了。从这点就不难看出，在本身的简历中突出一个亮点，是得到面试机会很好的手段。

　　接下来，LZ就和各位猿友探讨一下简历的相关细节，不过标题上也说了，这是针对的程序猿的简历，所以若是不是应聘程序猿的话，那么就可能不太适合此篇博文了。

 

程序猿简历的大忌

 

　　简历的制做是有不少大忌的，一旦触犯了这种大忌，基本上你就等于在简历上写上“不要找我”。所以对于这些大忌，LZ以为仍是有必要提一下的。接下来，LZ就以我的的经验，以及我的挑选简历的几点体会，来谈一下这几个大忌。

　　一、一眼望去，N（N>=2）个精通，此类简历基本上看到的时候就能够过了，由于这么多精通的人还来应聘程序猿，估计公司会惧怕委屈了你的。

　　二、简历过长，基本能够写成我的自传的简历，有的简历中稀稀拉拉介绍了本身从再也不尿床开始，到目前的状态，其中包括了初中XX奖，高中XX奖等数个奖项。这样的简历，实在是惊天地泣鬼神，不看成者真是惋惜了这位才子。

　　三、简历上明显错别字满地爬的，这基本上已经表明了你就是一个bug王子。

　　四、时间杂乱。有的简历上描述的是时间倒着过的青年，从2013年往2010年这样生活过来的。不过这也就罢了，还能勉强说的过去，可是更有甚者，是时间交叉着过来的，好似一部穿越剧。这基本已经说明，你是一个条理十分不清晰的人，是一个充满了嵌套if/else的家伙，容易把人跳转的晕头转向。

　　五、太短的简历也一样使人头疼，有的简历每个项目的描述基本均可以控制在10个字之内，实在是惜字如金，这究竟是该说文字功底好仍是差呢，居然这么短就能描述一个项目。

　　六、简历上工整的阿拉伯数字刺激着看者的17K氪金近视眼，工做年限0年，指望薪资15K。若是真有此等水准，仍是写面议比较好，免得吓坏了公司的招聘人员。

　　以上六点是LZ以为须要格外注意的地方，若是哪位猿友如今正在找工做期间，而且你的简历触犯了上面的大忌，那么不要犹豫，赶忙改掉它，给本身多一点机会吧。

 

程序猿的简历该如何写

 

　　程序猿的简历与某些职业的简历不太相同，毕竟不少职业不须要写项目经历，不须要写掌握的技术等等，而对于程序猿来讲，这些则是必需的内容。

　　若是真要开始写一份简历，大部分状况下，不少人都会先去网上找一些模板，而后开始作填空题，这一点无可厚非，不少人都是这么作的。这些模板上，大部分状况下都会分好几大项，例如基本信息、教育背景、工做经验等等。接下来，LZ就和各位猿友大概的探讨下每一个部分的内容大体如何写会比较好，简历的排版顺序LZ建议就按照这里所写的顺序来写就好。

　　切记，此为LZ一家之言，仅供参考。

 

基本信息

 

　　基本信息是最好填写的一大项，不过其中要注意几点。LZ将它们分为必选和可选，其中可选有的时候会成为不可选的内容，具体以下。

　　必选的内容：姓名、性别、出生年月（年龄也能够）、户籍、最高学历、毕业院校（最后一个）、专业、电话、邮箱。

　　可选的内容：工做年限、婚姻情况、健康情况、联系地址、英语水平等一些可简单描述的基本信息。

　　这一栏当中除了必选的内容是必须含有以外，只须要注意一下可选项便可。咱们这里有一个原则，就是可选项通常是加上去之后能够给你大大加分的，才有必要写上去，不然的话最好删掉，保持基本信息的简洁。

　　举个例子，好比英语水平这一项，若是你的英语水平是专八，那写到基本信息当中可能会引发HR的注意，是很好的一个作法。可是若是你的英语水平连四级都没过，就像LZ同样，就由于模板上有这一项，你还写上一个“四级3XX分”甚至是“四级没过”这一类内容的话，那就是没事找抽型了。

　　【这一段话是后来加上的，一位猿友的评论让LZ想起了工做年限这一项，感谢这位猿友的提醒。这一项其实也不能成为必选，由于对于应届生来讲，若是填上这一项，也只能写个“应届生”三个字，LZ我的以为就不必强调本身是应届生了吧。若是是已经毕业的猿友，工做年限这一项就必须写上了，也就是你毕业几年了。】

 

求职意向

 

　　基本信息完事之后，就应该是你的求职意向了。也就是你准备找什么样的工做，在什么地方等等这一类。这一栏相对内容较少，所以比较好填写。必选的内容有以下几项，几乎没有可选。

　　必选的内容：目标职能（求职的职业）、目标地点（上班的地点要求）、工做性质（通常都是全职）、薪酬待遇（推荐写面议，不必搞特殊）、到岗日期（通常是三天内或者一周内）。

　　这里面只须要注意一下薪酬待遇便可，就像上面说的同样，除非你对本身的判断很是准确，要价合理，不然写上具体的数字就属于判本身死刑。何况就算你写的数字是合理的，但是不要忘了，找工做确实是与运气有关的，将具体数字写上，就至关于给了本身一个工资的上限，LZ相信大部分人都不肯意吧，咱们只但愿工资有下限便可。

　　尽管有的公司去面试的时候第一件事，就是让你填一个报到表，上面让你写指望的薪水，可是无论怎么说，咱们也确实不必明目张胆的在简历上写出来。所以LZ的建议就是写面议便可，不论哪一种状况。

 

掌握的技能

 

　　了解完你的基本信息和求职意向，就须要看一下你掌握的技术了。在这里，LZ是将这一项放到了教育背景以及工做经验的前面，这实际上是有讲究的。对于简从来讲，HR是不会关注你所掌握的技能的，由于他极可能彻底看不懂那些名词。所以对于HR来筛选简历的状况下来讲，将教育背景以及工做经验放在前面可能会更好一些。LZ这里所制定的顺序，是针对技术招聘人员来筛选的状况，他们可能会对你掌握的技术更感兴趣，所以在这种状况下，将掌握的技能放在前面可能会更好一些。

　　这两个顺序的摆放并不会对你的简历影响太大，由于你也不知道究竟是HR在筛选，仍是技术招聘人员筛选。不过大多数状况下，可能HR筛选的可能性更大一些吧。所以这二者的顺序，LZ这里不作建议，依据各位本身的喜爱来定吧。

　　掌握的技能这一项很重要，你不只须要写上全部你涉及到的技能，并且还须要对你的技能水平进行稳妥的评估。评估的过低，可能致使收到面试的概率下降，不过这个好像通常不会发生。评估的过高，则容易给本身挖一个坑，而后在面试的时候让本身跳进去。这主要是由于，不少面试官是看着你简历上写的技能来问你的。

　　举个例子，若是你在上面写到了jquery，那么面试官很大概率会问你jquery的相关知识，若是你明显对此一无所知的话，就这一项，基本上你就没戏了。这不只仅是由于技术没到家，更重要的是简历带有欺骗性质。

　　所以这里LZ对此只强调一点，慎用精通，或者说拒绝使用精通。经常使用的掌握程度通常有熟练使用、熟悉、理解、掌握、了解等一些词语。

 

教育背景以及工做经验

 

　　这二者相对而言仍是比较好写的，就按照时间的顺序，将本身的受教育过程以及工做经历写出来便可。这二者必选的内容是十分类似的，所以LZ就一块儿写出来。

　　教育背景/工做经验的必选内容：起止时间/起止时间、学校名称/单位名称、所属学院/所属部门、所学专业/担任职位。

　　这两项没有什么可选的，基本上就按照这个模式去写就能够，须要注意的就是，有一些不能给你加分的东西不要写。好比初高中的学校，这些就能够省略了，或者是一些十分短暂的工做经历，好比一个星期，一个月，这一类的内容有时不会给你的简历加分，反而会减分。

　　所以在咱们填写这两项的时候，须要对本身的教育经历和工做经历进行一些筛选，而不是一股脑的所有写上去，这样不必定会好。

 

项目经验

 

　　这一项也算是简历的重中之重了，也是简历当中相对比较难写的一部分，估计不少猿友在写这里的时候都很是痛苦，相信大多数人都曾经为此而苦恼。不过只要咱们把握住了重点，其实这一项也能够轻松应付。这里LZ首先要说的，就是在上面提到的两种不可取的极端，一种是写的太长，一种是写的过短。

　　曾经有一次LZ见到一个面试LZ公司架构师的简历，里面洋洋洒洒写了近40个项目经验，每个预计在500字左右，当时就让LZ这个2年经历过3个项目的小虾惊呆了。不过惊讶之余，LZ也很好奇一件事，就是会有几我的将这40个项目经验所有过目一遍，答案应该几乎是确定的，不会有人看完的。

　　不过因为这位高人面试的是架构师，所以LZ也不敢说的太过于绝对，毕竟这已经超出了LZ的层次范围。不过LZ我的以为，若是真的有40个项目经验的话，不妨挑选其中几个有亮点的项目写一写，而后在开始的时候写上，“曾亲自参与过近40个项目的研发与设计工做，其中涵盖了XX、XX等行业...”等诸如此类的总结的话语即可。好比在某个项目当中，你解决了一项重大问题，又或者哪一个项目是很是出名的项目等等，任何一个亮点均可以。这样写出来的简历，可能更加能吸引人吧。

　　事情每每会有两个极端，既然有写的太长的，就确定有写的过短的。LZ就曾经见过一我的的简历上，写了一个票务系统，项目的介绍只有一句话，大概的意思就是，“这是一套为了处理在线票务订购而专门设计的系统”。LZ看到的时候当场就和小伙伴们惊呆了，这样的项目描述，LZ真的是破天荒头一次见到。像这样去写项目经验，估计LZ不用说，不少猿友也不会这么写的。这样直接给人的感受就是，这项目根本不是你亲生的。

　　对于项目经验的写法，LZ这里给出几个小的建议，供各位参考，若是有以为适合的猿友能够尝试一下。

　　一、数目通常控制在1-10个，若是你的项目经验少于5个，那就所有写上就好。

　　二、项目的名称、概述、运行的环境、开发时长、开发工具以及采用的主要技术，这些通常都是能够直接列出来的，最好不要省，可让人一眼望去，就知道你整个项目的大概状况。

　　三、紧接着上面的，就是项目的详细描述，在这里面，能够主要介绍下重要的模块以及它们之间的关系，粒度控制在模块这个级别便可，千万不要去罗列大家的需求列表，那会让人看起来十分厌烦。

　　四、最后能够将本身在项目当中起到的做用简单描述一下，但要注意的是，不能给人夸大本身功劳的感受，好比过分的使用“我”这个词语就不太好，会给人一种以自我为中心的感受，这也是为何做者们写书都是自称“笔者”而不是使用“我”，通常可以使用“本人”代替。

　　总之，项目经验这一部分要达到的效果就是，让别人能够清晰的看出你所作项目的大概状况，以及你本人在项目当中所担当的重任。

 

所获证书与荣誉

 

　　我的以为这一项不少时候其实并不重要，由于大部分人仍是没有那么多有份量的证书与荣誉的，可能你如今要是问大部分人“你最有价值的一个证书是什么”这样一个问题，或许不少人会异口同声的答“驾驶证”。

　　固然，若是你有一些特别有份量的证书或荣誉的话，能够调整一下顺序，将所获证书与荣誉这一项提早。至于这一部分应该怎么写，LZ以为就没什么可说的了，只要你不把小时候的奖状都搬上来的话，只要是大学期间或毕业之后的，基本上有什么写什么就是。

 

自我评价

 

　　自我评价通常会放在最后，但也不绝对，这个可能会仁者见仁智者见智，所以LZ对这个自我评价的摆放顺序不作任何建议，但通常状况下，会排在基本信息的后面，或者是简历的末端。

　　这个东西可否写好，就牵扯到LZ上一篇文章的内容了，也就是你是否定清了你本身。大部分人在一辈子当中，对本身的认识都会不断的改变，所以可能你每年写的自我评价都会有细微的差异，可是别人眼中的你可能会更加真实客观一些。所以LZ有时候就在想，这一项是否是让本身的死党来写会更好一些，固然了，内容限定为褒义词，若是是在上面损你的，请果断与他断绝关系。

　　不少人会在网上找一些自我评价的模板抄一下，LZ我的以为，这样作毫无心义。一个是由于HR对于这种模板式的自我评价估计早已经免疫了，好比什么作事积极，有团队意识等等这些早烂掉的词语。另一个，每次写自我评价的时候，其实都是一个认识自个人过程，这对于你早早的规划好本身的职业道路，也是有必定帮助的。

　

文章总结

　　

　　人们常说学历是工做的敲门砖，LZ以为简历其实才是真正的敲门砖，学历最多算是敲门砖中比重较大的一项而已。所以在面试以前，费点心思写一个好简历，仍是颇有必要的。

　　尤为是对于刚毕业的同窗们来讲，大多数的简历每每会给人一种千篇一概的感受，这并非他们的错，而是人生的经历相对而言还比较单纯。此时可能你须要作得，就是让HR一眼能看出你的不同凡响。固然，这样作的前提是，你的简历是真实的，而非一手捏造的，不然只是浪费各自的时间罢了。

　　若是哪位猿友有更好的想法或者是建议，又或者是LZ文中遗漏了哪一项，也能够提出来，LZ也好及时更正。不过有的内容其实LZ是想到了，可是因为其重要性不高，所以没有往上面写，好比兴趣爱好、擅长的特长等。

　　文章的末尾，LZ也祝福在找工做的各位猿友能早日找到心仪的工做，完美地开启本身新的工做之旅。

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做者：zuoxiaolong（左潇龙）

出处：博客园左潇龙的技术博客--http://www.cnblogs.com/zuoxiaolong

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