在工做中学习看问题的角度

向架构师学习

修改 A 致使 B 出了问题。架构

咱们:框架

  • 这里是个坑,下次要当心点
  • 也许我应该写文档记录下这件事
  • 也许我应该告诉下其余同事
  • ……

架构师:从框架上保证 A 修改不会影响 B。学习

无论采用咱们的解决方案仍是架构师的解决方案都能让程序正确。但能够想象,若是采用咱们的解决方案,当这样的问题堆积到必定数量后,咱们编码的效率和质量将会很是低,由于你要时刻提防影响别的功能,无法专一地开发。保证程序的正确性,咱们是靠提高自身修为,架构师是靠把咱们的工做变简单。编码


向管理者学习

客户那里,咱们的代码出现了问题,领导让咱们分析下问题缘由。设计

咱们:仔细找找甩锅的理由。开发

管理者:根据咱们反馈的缘由,想一想流程上添加什么环节能够避免往后发生这种问题。文档

咱们想的是解决这个问题,管理者想的是解决这类问题。产品


向产品经理、设计师学习

看一份设计图。效率

咱们:这是个独立模块,那是个独立模块。扩展

产品经理、设计师:用户在 A 页面发现问题,去 B 页面分析缘由,再到 C 页面处理问题。

在咱们眼中独立的页面,在产品经理、设计师眼中是一条条线索串起来的解决方案。看不到这些线索,不妨碍咱们成为好的工程师,但妨碍咱们成为好的架构师,由于你都不知道产品扩展的方向,架构怎么合理得了呢?

设计师告诉我,公司主页的设计思路是这样的:

  1. 创建认知 - 告诉别人咱们公司是作什么的
  2. 创建信任 - 向别人展现咱们公司作这个是顶尖的
  3. 寻求合做 - 想解决相似的问题,找咱们公司吧

一个我之前认为只须要抓眼球的主页,其实背后也是这么有逻辑的,很受启发。

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