【职场心得】优秀工程师的标准

前言

区分工程师好坏的标准是什么呢？

工做前两年，我对这个问题很是迷茫，由于周边 同事基本均可以胜任工做，不一样的职位、不一样的公司，工程师的工做内容也不彻底同样，我没法经过谁能作什么， 不能作什么来断定一个工程师是否优秀。

那么，如何用一个通用标准，来迅速的识别那些优秀的工程师。

工做3年，接触 机械、电气、硬件、软件等各个专业约有 几百个工程师。经过对工程师的观察和思考，慢慢对工程师的 标准清晰了起来。

从我的角度来看，优秀的工程师当具有如下特征：

1. 强大的学习能力

2. 过硬的基础知识

3. 专业的文档管理能力

4. 顺畅的沟通能力

5. 准确的时间管理能力

下面我会简单描述一下我对这些能力的理解

1. 强大的学习能力

强大的学习能力是一个工程师是否优秀的第一要素，这里认为的学习能力主要是学习态度、学习方法。

领导总提到：“一切能力问题归根到底都是态度问题”，没有学习的态度，学习能力基本为0。我很喜欢哪些保持工做热情，拥有学习欲望的工程师。从他们身上，你能够看到源源不断的求知欲，对问题的执着和概念探索的坚持。若是遇到这样的工程师，我会放心的推荐他们，而从不担忧工做困难。

固然，有了工做热情还须要一个有效的学习方法。若是一我的只会不断的提问，而不去自我探索，去解决问题，那学习能力也是打折扣的。之前我有问题喜欢直接问别人，凡是不能直接给答案的大神都不是好大神。然后来我去帮助别人学习东西的时候，才发现直接给答案是及其不负责任的作法，教别人学习的方法，而不是直接解决这些问题，可以真正的对别人有益。 学习能力，更多的是学习作事情的方法。

有了学习态度、学习方法，基本上对知识的掌握速度都不会慢，若是效果通常，那必定是其余方面出了问题，一些没有注意到的内容。

2. 过硬的基础知识

优秀的工程师都有过硬的基础知识，这些知识是他们胜任当前工做的基本素质。若是一个工程师沟通中使用了大量模糊的词语或者不专业的表达 (如：可能、好像，大量，许多等)，要么工做经验尚浅，要么在这个方向不专业。职业分工带来了专业性，多接触一些专业的人士，你将看到他们的身上都有很是深厚的知识积淀，有过硬的基础知识。

3. 专业的文档管理能力

专业的文档管理能力包括文档的撰写和编辑能力、收纳归档查询能力。

我见过的全部优秀工程师，都能写出专业并且漂亮的文档，不管是Word、PPT、Excel、Visio均可以熟练使用。相反，不多见到文档写的通常般但代码或者工程能力会很是强的人。

做为工程师中的一员，咱们不多在作天才的创新，大部分是将成熟理论在工程实践中应用。若是没法用文档、图形准确的描述工程任务，那工做逻辑和执行方法必然会遗漏或出错。

但愿全部工程师，都审视一下本身的文档，是否像写代码，画PCB同样作到力所能及的最好。

文档的 收纳归档查询能力则是职场的基本素质，若是你的电脑上铺满了各类图标和文件，若是你没有据说过桌面整理软件或文档管理软件(Fences,Everything,Listary,Totalcommander)，没有整理过项目的文档，你须要系统的学习一下文档管理的专业知识了。

4. 顺畅的沟通能力

可以顺畅的表达本身的观点，可以在会议场合有条理有逻辑的展示本身的工做。这些是做为优秀工程师的必备素质。工程师虽然是技术工种，但在协做网络，咱们只有正确的表达本身的想法才能够用最优的路径达成目标任务。一味埋头苦干，没法顺畅沟通，必然没法达成预期目标，这也是项目走形的最大风险。

5. 准确的时间管理能力

对于工做不守时的工程师，没法自律的工程师，很难会有重要的任务交给他。正如罗胖所言，咱们工做就是在不停的展示本身的肯定性。若是没有良好的时间管理，只会不停产生风险，而不会有肯定性可言。时间管理能力也是工程师是否靠谱的表现之一。这包括了目标、计划、执行等内容，若是对本身的时间管控能力较差，能够看看邹小强的相关书籍，相信你必定会有所收获。

后记

每一个胜任工做的工程师都或多或少有一个或者几个优秀工程师的标准，做为我的，应当牢记“三人行，必有我师”的原则，从周边的同事身上学习优秀的基因。同时，也当创建本身对优秀的定义，并不断强化本身的认知，不在盲目中盲从，失去本身的判断。

本文仅仅是我对 优秀工程师的思考，是总结了不少工程师优秀特质造成的标准，现实中我目前最佩服的仍是刘大一人，基本上具有我所描述的以上全部特质，本身也在尽量的努力中....

来自为知笔记(Wiz)