分享职场心得《9》

先上图，个人风格

 

《白骨精心得330》职场总有人来也有人走，经历过很多交接的工做，有人一走了之，留下烂摊子；也有人是敬业到最后一分钟，把全部东西交代得一清二楚。人在职场，圈子很小，行内老是那堆人，走要走得干净，别留下话柄和漏洞，说不许之后还有重逢碰面的日子，愉快负责任的交接等于给本身的将来多留一扇门

《白骨精心得329》F的公司发生人事变更, 不少人都左猜右想, 各类传闻满天飞， F很是担忧, 我安慰他:越是担忧的事情越容易发生，不如把担忧的时间放在工做上,把本身作强, 强人之因此强是由于漏洞少，只要作得本身滴水不漏，主动权就在你手上，谁作你老板也耐你不何，不用再提心吊胆过日子。

《白骨精心得328》作晚饭，明知道电饭煲有情况，仍是抱着侥幸心理继续用，结果煮成夹生，惟有从新下面条来替代。职场也同样，有时咱们会碰到情况或不适合的人，但老是本身骗本身，将就一下，到头来一件容易的事情就会九曲十八弯才能作完。因此碰到不对的事或人，立马就应该停下并纠正，不走冤枉路。

《白骨精心得327》F在微博问：在微博讲私事，但公司有同事对号入座，并含沙射影回敬，怎么办？答：虽然微博是私人空间，但也是一个公众的平台，说出去的话就没法挽回，每一个人都不可能控制别人的思惟，这时候重要的是让事情中止，切勿互相回敬， 这样会令事情升级，冷处理一段时间，事情就天然会过去。

《白骨精心得326》F的专业水准不错， 但每次评估总拿不到好分数，其实公司里知道你专业水准的一般只有你的老板和同组少数人，更多人是经过表面观察来评价你，例如纪律性，是否乐于助人，有没有主动性。这些口碑或多或少都会影响到你，因此要记住，人是活在你们视线中的， 而不是躲在某个圈子中的。

《白骨精心得325》和某负责全国的白骨精聊天，看到她疲倦的脸容和还有比空姐飞得更繁忙的时间表。确实，如今在外企若是管理多个区域，简直就是体力活。除了有智慧，还要有精力，固然还必须有高昂的斗志，尤为在你身心疲惫的时候。这些要素你都具有了吗？

《白骨精心得324》和朋友聊天，谈起年尾的评估，有人欢喜有人愁，但最大发现是：不少人想用普通的努力，赢取最好的收入，这种可能性不是没有，但不多。因此你若是怕累，那你就作个平凡人，拿普通的收入，过普通的生活；若是你想有更好的收入，就要有过人之处，加倍的努力，闯最大的难关。

《白骨精心得323》F在微博问:收到了一个并不满意的offer, 打算和现公司讲条件,机会大否? 答: 1）地球不会由于某我的而中止转动，哪怕你很重要，条件和态度都要适可而止，不是每一个人都接受要挟的 2）可能你会得到短暂的胜利，但终究内心留下了刺 3）不少时候高估本身会带来更大的失望，于是两头不到岸。

《白骨精心得322》F在微博问：调到了另外一部门作主管，有点怕，由于团队都不是本身招进来的，怎么办？答案：别庸人自扰，既然赋予了你去管理它的权利，就要坦诚相对，明确向团队表达你的管理方式和想法，尽快磨合到位，千万不要过度猜疑及忧虑，过度猜忌和疑虑只会浪费时间，影响进度，是发展的绊脚石。

《白骨精心得321》F在微博问:“工做中不当心得罪了老板的红人，怎么办？”我只能告诉你：1）没办法，由于事情已经发生了，吃一堑长一智就好了。2）不少事只是本身心理做祟，也许人家大红人根本没放在心上，有些事情你内心在想，就以为有；你内心不想，就没有，要学会放过本身，放多些心思在正经事上。

《白骨精心得320》刚跳槽的F的MSN名叫:说你又不听,听你又不懂,懂你又不作,作你又作很差。此话堪称一绝，道出了作管理者的辛酸。职场变幻无穷，常常意外地让你接手烂摊子，而烂摊子里每每有破罐子破摔的人，怎么样都达不到你的标准，这时候要学会“有舍才有得”，大胆地改，会有阵痛，但长痛不如短痛。

《白骨精心得319》F抱怨：最近工做量强度不算很大，但耗时不少，由于换老板了，要不断地解释和说明。职场就是这样，别看公司换一两我的以为问题不大，其实都会把原来顺畅的生物链打乱，这个时候务必要耐心，不要老想过去，由于过去的很难再复制，要从容和理性面对, 让本身有限的心房减轻负担。

《白骨精心得318》F去某人家做客，第一反应是：比我家乱，那我家仍是蛮不错的。职场常常也有这种状况，你们喜欢用比上不足，比下有余的心态作事，慢慢地就失去动力，变为老油条，成为公司无关紧要的人，丧失了价值，因此作事都应该抱着“作好它”的心，和强人比，不要和弱者比，这样才能保持竞争力。

《白骨精心得317》F很慌张地来电，原来是公司要火线提拔她，我这F能力有，经验有，责任心有，但就是没有权力欲望，对于她来讲，工做是生活的调味品，若是调味品让她吃撑了，她会选择离开。因此做为上司的要学会观察和了解，不少在你眼里认为是香饽饽的好事，你的手下未必这么认为，知人善用很重要。

《白骨精心得316》F约吃饭，我告诉她在忙定货会， 她很疑惑：这交给agency作就好了,忙什么? 我一时无语, 后来想一想，其实咱们偶尔也在羡慕：销售最闲，培训张嘴就行,HR招人最简单...但隔行如隔山,不少事表面简单内里复杂,你们都没有权利去谈论别人的工做,咱们要作的就是管好本身的事,不操心别人的事。

《白骨精心得315》被邀出席旧同事婚宴，旧友聚头，有聊不完的话，挺幸运本身能够在那公司工做过，不管面临多大压力和分歧，你们都用商量的方式来取得共识，让我懂得：1）多繁忙的工做都是浮云，要学会打造积极乐观心态的本事；2）同事可能只是几年的关系，而朋友则是一生的，学会平衡相处很重要。

《白骨精心得314》F问，好朋友成了本身的上司，怎么面对？这种状况一般会有几个症状：1）容易在工做分配中招惹碎嘴 2）她安排你的工做时容易有负担 3）太熟的关系令大家谈公事的时候不够正式。个人办法是：1）工做时天然地代入角色2）表现你的专业性，主动要活 3）私事只在闲余时候进行。

《白骨精心得313》和新新人类合做，最棘手的是没反应。安排工做的时候，没有异议，觉得他明白了，其实没明白；批评他的时候，没有表情，不知道是否听进去了；教他东西的时候，没有疑问，其实满肚子疑问。碰到这种人，和他交手前先想好几个相关重点问题，讲完以后向他提问，就能知道他是否都听进去了。

《白骨精心得312》和新人聊天,他叫我"有钱人",由于在他眼中我没有捉襟见肘的日子，我只能告诉他当年在他那个年龄我也是一无全部，经过工做的沉淀才有了这些，这是岁月给予的，不少人都是这样过来的。因此当你羡慕别人的时候，不如想一想你今天的努力是否和你羡慕的人的昨天同样，若是不是，加倍努力吧！

《白骨精心得311》好友致电我某消费是否合算，我义正严辞地教育了她，阻止了她的盲目消费，但中午时分我出外吃饭时本身却顺手瞎买了一顿。有时人在职场也会这样，拼命要求別人这样那样，但其实本身也未必能这样，因此管理者在你设定标准给他人前，请自省：若是连本身也作不到，你也没资格让別人作到

《白骨精心得310》F问:碰到思惟跳跃的老板怎么办? 一般这种老板一天会有N个"creative idea", 不少都是即兴想到，随口说说，只是一种想法，没有具体的东西。因此比较好的办法是：1）一件事当他提到两次的时候才放上你的议事日程 2）每次他讲完，请按你的理解综合表达一下，和他确认他是否想这样。

《白骨精心得309》某白骨精好友要派喜帖了，相约我和另外一白骨精见面，但不是你忙就是我trip,三我的居然要半个月后才有机会碰面，不由慨叹：不知不觉中，工做已经渗透并侵蚀了咱们的生活，咱们曾经带着向往的微笑投入工做，但现在已被工做改变了咱们的笑容，是否该停下来整理一下，让本身从新笑起来呢？

《白骨精心得308》某F和我讲他最近受到的挫折：他信心十足地觉得本身在某投标中必胜无疑，心态膨胀，结果事与愿违；其实人在职场，要学会控制本身的欲望，当你欲望过大的时候，自信心暴强，作出来的事情可能都变形了本身还不知道，致使偏离了正轨。一句话：什么都想要，就什么都失掉。

《白骨精心得307》某F发誓要学好英语，因而全副武装：英文班报名，买英文书，车上播英文CD，但三天后热情全无，这是典型“发假誓先生”，特色是遇到挫折就誓言发奋图强，但永远三分钟热度，永远上不了岸，职场也如此，作不到的事情不要说，说了就努力作到，要有坚决的决心才能有机会到达你想要的结果。

《白骨精心得306》碰到某F，一脸倦容，原来是应酬太多，比上班还累。如今职场进入了一个怪圈：应酬成为了工做中重要的部分，不出席变得好象很离群。我我的有几点建议：1）饭局尽可能安排在中午 2）应酬学会分类和主次。3）让别人了解你的应酬习惯和频率 4）最重要的是应酬也要给本身一个适度的时间长度。

《白骨精心得305》职场有种人总爱耍小聪明，公司事不管大小他都爱作一翻高谈阔论，象风水先生同样判断公司未来的走向，人事任命，而后还老摆出姿态来教别人怎么作。对这种人的态度就是任由他说，不参与不表态，而真正聪明的人是把聪明放在刀刃上，审时度势，自我判断自我调节来吻合公司的情况，

《白骨精心得304》浪迹江湖,碰到多个老板,有几个仍联络紧密,他们有共同特征：正直,直接,勇敢。正直的老板让你能把心思都放在工做上,避免不少小动做和猜疑；直接的老板让你能迅速清楚意图,加快效率；勇敢的老板帮你顶住无谓的办公室政治并有创新。因此,跟对的人事半功倍,跟错的人徒劳费心。这就是运气。

《白骨精心得303》人在职场，总有低潮，会出现失误，看到别人出错的时候，有能力的就帮一把，没能力的能够适当给予关怀及鼓励，这是你累积人脉的重要方式，切忌幸灾乐祸及乘人之危，这是最使人不屑及被记在内心的，说不定某天你曾经笑话的人会成为你的老板，那你就得不偿失了。

《白骨精心得302》打球有超级替补，职场也有，职场替补的特征是：协调能力高，工做细心，人际关系好。当公司出现空缺时，缺少该位置专业知识的他，能凭我的能力和办法暂时顶替。不过，做为替补的他也是有心理底线的，使用时要适可而止，切忌得寸进尺，要尽快找回主力，各司其职不然连替补也会离队。

《白骨精心得301》职场有种人,讲话特爱游花园,游花园不外乎两缘由:1)趁天马行空之际套你话 2)不想表达本身的立场。 对付1)的方法:陪他一块儿游, 反试探, 看他套话的缘由及想法, 而后随机应变。 对付2)的方法: 暂停和他的口头旅程，变成email, 在email里给他Yes or No的二选一，让他表态。