华为创始人任正非判断金融危机即将到来，上川普的日落法

日前，华为以电邮讲话【2016】094号文签发了任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容，在本次讲话中，任正非提醒内部：

 

一是金融危机可能即将到来，必定要下降超长期库存和超长期欠款；

 

二是以流程撑大流量的拍马屁行为，一概免职。

 

对质量与流程IT的下一步工做，任正非要求工做思路要围绕夯实IPD/ISC/LTC/IFS的目标来展开，具体包括：

 

• 减小变革项目数量，要聚焦作好跨功能、跨部门的流程集成和IT集成，使用“日落法”，每增长一个流程节点，就要关闭两个流程节点；

• 集中精力消除流程断点，打通讯息流；

• 能力要和流程解耦；

• 能力模块化，并要实现统一接口。

 

 

任总在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话

 

2016年10月26日

 

首先祝贺本次企业数据中心顺利搬迁到东莞，你们不要认为这只是一次简单的搬迁，而是一次升级换代，将在公司将来发展中发挥重要做用。

 

过去几年，质量与流程IT支撑了公司业务的高速发展，取得了一些成绩，好比：建成了覆盖全球业务的网络，构建了8个100ms业务圈，创建了IT服务质量承诺，接受业务监督；经过 “三朵云” 部署，面向客户首次实现体验式营销；结束区域站点存货没法盘点历史，中心仓存货的账实准确率99.89%，站点存货的账实一致率98.17%；业务对流程IT的满意度达到87.22分历史最好，IT需求端到端交付周期也降低了3倍……

 

虽然还有不满意，华为仍是从“农民”公司走到如今的IT能对全球业务的支持，并且如今部分领域已经支持单兵做战，是咱们很大的进步，必定要确定。

 

金融危机可能即将到来，咱们强调，必定要下降超长期库存和超长期欠款。之前咱们的货款记录不清晰，客户来还欠款时，咱们还莫名其妙，连合同和欠条都找不到了，若是客户不还钱，多少预备金都付诸东流。如今咱们已经结束区域站点存货没法盘点的历史，货款记录开始清晰，进步很大。

 

大家还作出了不少成绩，我就不一一陈述。大家本身去评奖，想表彰多少人都行，奖牌能够从道德听从委员会领取。今天咱们主要谈谈下一步工做的要求和指望。

 

1、变革和IT也要聚焦，减小变革项目数量，IT不能遍地开花。每增长一段流程，要减小两段流程；每增长一个评审点，要减小两个评审点。

 

面向一线，要作好跨功能、跨部门的流程集成和IT集成，改变每一个变革项目有本身专用IT系统的情况。从需求管理与结果评估入手来增强IT应用开发的有效性。对于生产IT，业务部门要承担决策责任，投入使用后，没有使用量的要创建问责机制并问责。对于办公IT，流程IT部要承担责任，并基于使用量来评价。咱们要学习川普，每新增长一个流程节点，必须关闭另两个流程节点。流程必须持续简化，IT应用及文档文件要有日落法。

 

 

 

第一，不产粮食的流程是多余流程，多余流程创造出来的复杂性，要逐步简化。

 

回顾过去五年的变革，看看到底哪些流程使用量大。没有使用量或者使用量不多的流程，可否先把带宽供给压缩一半，支持流程的人员也减小一半；再过三个月，若是没有投诉，把带宽再压缩一半；若是尚未投诉，就只留下一名人员支持。不想升职升薪的人能够守在那里，但愿进步、升职升薪的人都聚焦去消除流程断点。

 

流程是为做战服务，是为多产粮食服务。使用量少的流程是否是多余流程？当带宽不断减小时，可能会有人投诉，大家就去访谈，看看这个需求有无可能合并在其余流程中。固然，不能简单直接减掉一个流程，由于可能会产生断裂带，引起矛盾冲突，就不会成功。

 

不可持续的就不能永恒，繁琐的管理哲学要简化。有人说，已经走了不少复杂化道路。不通过复杂，也简化不了，若是一开始就能作出简化方案，那你是神仙。

 

第二，集中精力消除流程断点，打通讯息流。

 

目前公司的架构流程乱、数据断点多。甚至有些业务流程，操做人员要跳过4、五段流程，才能达到最后目的。举一个例子，之前深圳有不少断头路，之因此堵车这么厉害，由于没有微循环，后来交通改革打通了断头路，让一些车辆不用绕到主干道上，交通就比原来通畅一些。

 

如今咱们公司的流程也比之前好了一些，但还要精简无效流程，将减下来的人员集中精力去打通“断头路”。重点打通合同信息流，目前合同中的配置数据、价格数据依然存在断点。

 

第三，IT应用开发投入使用后，没有使用量的要创建问责机制并问责。

 

对于五年内的无效流程清理，可否勇于实行问责制？谁提议开发这个流程，可否追溯他的责任？若是他提议开发，一直在使用这个流程，能够赦一半罪；若是他本身也不使用，可否狠狠处分两我的？有人在命令高级干部看无效视频，以撑大流量，这种人就是拍马屁的，一概免职。

 

咱们不能知足客户需求多元化，每一个人都会有需求也没法都知足。若是把全部个性需求上升到很重要的地步，那公司会乱成一团麻。

 

2、主业务流程和能力解耦，能力模块化、微服务化是方向。

 

第一，流程和能力解耦，IT部门最重要的职责是把“高速公路”修好，打通到前线、到战壕。

 

能力要和流程解耦，包括财务能力的优化。从单纯自建IT基础设施到自建与使用公有云服务相结合，把应用分类，涉及核心信息的应用部署在自建私有云上，不涉及核心信息的应用大胆使用公有云服务，以此来提高资源使用效率，减小运营、运维人员。有部分领域已经在支持单兵做战，这点很是好，咱们要巩固。

 

IT部门最重要的职责是把“高速公路”修好，至于路上跑的是“轿车”、“卡车”、“牛车”……跟IT部门无关。若是流程和能力纠结在一块儿，“路”不通，能力也就不能用。

 

咱们必定要聚焦主航道，以合同信息流为中心全打通，合同信息包括从合同生成到交付回款，其余先放一边。我在LTC会议上说过，咱们就是将合同信息流打通，其余优化模块、能力模块，先放一边。如今GTS流程基本打通了，企业网流程阎力大也基本打通了。

 

咱们打不通的是作了几十年的系统，为何？由于不聚焦在主航道上，什么乱七八糟的都往主航道上放。流程要支持主航道主干体系，这个系统的人多提拔，优秀儿女都涌过来，怎么可能会打不通？打通了，再去挖小沟、小渠。大禹治水，若是大江大河都没有打通，难道把小沟挖完后就没有水灾了？如今流程IT之因此困难这么大，就是由于主航道没打通，致使投入了不少兵力，作几百个项目都没有用。

 

第二，能力要模块化。

 

咱们不要有完美主义思想，流程与能力解耦。能力模块化之后，单个能力能及时、快速优化，不要由于这块能力优化，把其余能力也给拖住。之前华为公司存在那么多问题，也发展到了今天，因此能力即便达不到最优化，公司也不会活不下去。若是今天的能力能作到彻底优化，那五年后咱们作什么？

 

第三，全部能力要有统一接口，IT应用坚持软件包驱动。

 

IT部门要与业务部门造成协力，重点突破，为一线做战队伍提供集成的IT平台。一线人员登陆IT系统后，可以得到做战所需的资源、能力和服务，使得一线可以灵活做战，后方有力支撑前方，业务过程透明可视并监管有效。公司各类数据（如GTS数据、供应链数据、三朵云的数据等）要制定统一的规范接口，拉通互用，才能多维度关联建模分析，提高做战效率，数据资产价值最大化。

 

创建业务部门与IT部门的联席会议，重要问题在联席会议上讨论，必定要打通各个业务模块、信息模块、信息共享。

 

IT部门是“万里长城”的主要建设者，须要创建本身的能力中心，坚持购买软件包驱动变革、驱动流程，不强调自主开发。前期公司已经将流程IT的开发部门所有切出去了，大家要学会当甲方，他们是乙方。若是大家自行开发出一个软件，没法想象五年、十年后还能不能使用，并且算算开发人员的股票、分成……成本多高，还不如从国外或企业BG购买。一方面他们已经构建了软件包的生命周期，另外一方面他们会不断维护生命周期的循环。因此咱们强调改变模式，减小自主开发，用美国砖、欧洲砖……来修建“万里长城”。

 

3、将来五年，华为要本身实现ROADS，实现数字化转型，变革与lT要在夯实IPD/ISC/LTC/IFS的基础上围绕这个目标来展开。

 

公司提出了ROADS计划，要沿着这条路持续走下去。使能公司实现数字化转型和大平台下的精兵做战，在研发、销服、供应等业务领域要率先实现ROADS体验（实时、按需服务、在线、自助、社交化链接）。

 

蓝血注：日落法，即sunset law ，又称“夕阳法”。是美国国会在批准成立一个新的行政机构或批准一个联邦计划项目时，明确规定该机构或该项目的终止日期。在政府行政管理中，创建一个机构和批准一个项目是比较容易的，但要撤消它们却很困难，由于这将使许多人失去工做，会损害许多方面的利益。如何控制天然趋于膨胀的行政机构，对于任何政府来说都是一个头疼的问题。制定“日落法”这种特殊形式的法律，目的就是为了对抗机构自我膨胀的趋势。