人才稀缺，嵌入式技术培训升温

21世纪最缺的是啥?套用电影里的那句经典台词：21世纪什么最贵——人才!若是再将人才市场细分的话，软件人才无疑将成为最抢手的群体之一，而随着嵌入式软件技术应用的不断普及，嵌入式软件技术人才则将身价日增，成为行业的骄子。据悉，目前国家已出台了积极鼓励和推动“软硬融合”、大力发展嵌入式软件的相关政策。专家建议，产业界应当抓住世界电子信息产品制造业向中国内地转移的机遇，积极推进嵌入式软件产品的研发与应用，软硬融合，将中国IT产业作大作强。而CCID最近的一次调查显示，中国软件行业存在每一年至少50万人才的巨大缺口，而且，这个数字还在以每一年20%的速度递增。与此相比，国内软件人才供应量正可谓是“杯水车薪”，远远不能知足行业的须要。一方面是需求的增加，一方面是人才供应的缺口，这种供求的矛盾必然催生各种相关培训的迅速升温，而软件培训也所以成为了IT培训市场的“主力军”。其中，嵌入式人才岗位的缺口大，待遇高，前景好，更是受到了广大毕业生和但愿转型的在职技术人员的青睐。

然而不管是高等院校开始逐步开设的嵌入式技术课程，仍是已经在培训圈打拼了多年的各个培训机构，尽管你们都已经意识到嵌入式软件开发技术培训的重要性，但因为该技术具备必定的特殊性，当前的职业培训模式仍是不能知足行业的真正须要：

首先，传统教育偏重于计算机相关理论的传授，忽略了嵌入式技术具备学科交叉性强、重操做的特色，这使大量高校毕业生在嵌入式技术的实际应用与操做上缺少正规、系统的培养，没法很快胜任嵌入式工程师的重任。同时，嵌入式领域比较新，发展迅猛，不少软、硬件技术出现的时间都不长(如ARM处理器、嵌入式操做系统、LINUX操做系统)，国内大部分院校目前尚未开设相关专业或课程，多数人没有条件接触嵌入式行业。因此通常的计算机专业或相关专业应届毕业生很难迅速上手，开展工做。

其次，因为嵌入式软件培训须要投入大量的资金和设备，要求授课者必须具有至关丰富的实战经验，且须要提供大量的实践机会。能够说，实践是嵌入式软件开发技术培训的一个重要环节，进入这一行业，若是没有具有实战经验的人进行专门指导，是很难了解到其中的具体开发流程的，更不用说须要掌握并不断创新这一开发技术了。而这显然是普通培训机构没法承担的。

嵌入式技术培训升温对于促进我国软件产业的发展，缓解众多企业人才需求压力，以及解决计算机专业毕业生就业问题都有重要的战略意义。粤嵌教育办学9年来，为社会培养了20000多名优秀嵌入式工程师，就业率在业内始终保持领先水平。完善的就业保障，全方位的就业服务，使广大粤嵌学子不只能成功就业，更能成就事业。同时，粤嵌长期致力于中国嵌入式人才的培养，前后为众多知名嵌入式企业输送大量优秀嵌入式工程师，帮助企业解决高端人才紧缺的问题，粤嵌愿为更多的IT企业提供人才保障，须要更多优秀的人才可与咱们联系。