拒绝了一家公司的offer后......

某同窗提问：拒绝了一家公司的offer后，他们的副总和hr总监同时打电话来询问拒绝缘由并极力要求加入，我该不应去？

问题具体描述：

拒绝了一家公司的offer后，他们的副总和hr总监同时打电话来询问拒绝缘由并极力要求加入，我该不应去？

面试的时候双方都感受还能够，一面后hr开始压价，比预期低了3K，我拒绝。

而后邀请我去复试，跟经理交流后，以为我能够，然而hr又压价，比预期低了1K，我拒绝，由于我对他们提出的指望薪资是个人最低底线。

然而过去不到1小时，hr说能够给到我指望薪资，并发了offer，可是试用期6个月打8折这个条件我不是很满意，并且offer竟然没说明具体薪资组成部分，感受他们很没诚意，而后思前想后决定发邮件拒绝了。

然而过去三天后，接到他们副总的电话，询问我拒绝缘由，说本身公司管理制度如何如何人性化，还说条件能够再谈，很是诚恳也很是谦逊，感受很差意思拒绝。而后我说本身再考虑考虑。随后hr再次电话来谈条件，说试用期不打折，并把薪资组成部分说的很详细，邀请我加入。

我犹豫了，如今有点纠结，手里还有另外一家offer，待遇差很少，可是这家录用我很爽快，感受我合适就直接发offer了，并说清楚了具体待遇。可是考虑这家公司目前规模和发展趋势不是符合本身预期的，因此也在犹豫中。

反正我的感受第一家公司想要我可是却各类理由为难我，被我拒绝后又放低标准极力邀请我，这是否是一个坑啊，这么着急招人估计这个岗位确定是个大坑啊。

如今很纠结，跳槽须要慎重考虑啊，真怕本身跳入一个更大的坑爬不出来。

个人建议：

先说结论：如今拿到offer的话，若是比较纠结就都不去，哪怕一家公司都去不了。再找就是了。

说两段个人经验吧，第一段，几年前，在A公司和B公司之间两家公司的offer纠结，A公司离我住的地方太远不想去，B公司感受氛围不太喜欢，最后在各类纠结中去了B公司，没干三个月受不了离职了。

某年年末找工做时，有个猎头，给我推荐了一个公司，我开始不太想去，由于这家公司我并不了解，因此我和猎头说，除非月薪能够给到30k，不然我不想去，后来猎头反复和对方公司沟通，最终知足了个人要求，可是，猎头说因为对方公司有必定的涨薪限制，因此不能给到月薪30k，可是因为我要求的是30k13薪，对方公司换了种方式，给26k15薪，这样一年下来也是39万。我开始是很不肯意这种所谓的变通方法，因而猎头就和他的领导那段时间反复作个人思想工做。我当时也很是纠结要不要去，由于相对于我当前的薪资确实翻了一番，可是我隐约以为当初面试个人面试官(也就是我进去后个人直系领导)是个"很差相处"的人。后来猎头又反复和我说，面试个人面试官是和乐于传道受业解惑的和善可亲的技术大神最终在各类纠结中我仍是去入职了。可是没过多久，我就干的很不开心。那个领导的代码风格稀烂，例如写C++代码，没有任何注释文档，甚至全部的实现文件都写在*.h文件中;其次，与人交流很是没耐心，下面的同事问他问题说不到三句可能就不耐烦，因此隔壁组的同事也都不太喜欢他，可是因为这个项目一直是他一我的作也没商业化，因此公司也没多管他。等到他带团队，与其余同事打交道时就暴露各类问题了。更让人受不了的是，他常常在项目要发版本时修改代码，也不通知其余同事，直到咱们发现不对劲，排查好久发现问题，他才说。最让咱们受不了的是，有次周六周日加了两天班，周六晚上到夜里十二点，周日到凌晨三点，他还冲团队成员发火。因此那天夜里，我四点钟半到家，直接给CTO写了封投诉他的信。

后来的状况不用说了，我当初面试的时顾虑都一一应验了，和我一块儿来的几个同事，年后都陆续离职了。

我想说的是，不论是薪资仍是公司面试的时候面试官和人事的种种举动，若是你有顾虑或者以为不适合你，千万不要为了钱自己就去了。

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